Le Social

Quand je lis certains des messages de ce forum, je constate que beaucoup d'entre vous se posent des questions sur leur professionnalisme et leur "professionnalité". Je lis souvent des "c'est pas professionnel", "c'est pas digne d'une EJE", "c'est pas comme ça qu'on devrait travailler"... Ce qui, en théorie, est juste la plupart du temps. Toutefois, j'ai l'impression qu'une dimension de nos professions est cesse occultée : le poids de l'institution sur la façon dont nous travaillons et réagissons. Je pense que la façon dont est organisée la structure : roulement du personnel, réunions ou pas, style de management de la direction... ont une réelle influence sur la qualité de nos relations et des interactions avec les enfants surtout mais aussi avec les parents et nos collègues. Dites-moi ce que vous en pensez !

Salut virginie!Oui je suis tout à fait d'accord avec toi; je viens de commencer dans une creche parentale où je trouve qu'il y a une réelle communication dns l'équipe et les parents faisant partie de celle ci , les rapports st d'un autre ordre que dns les crches classiques..Je trouve ca vraiment intéressnt..Je pense depuis un de mes stages en centre maternel où les problemes iinstitutionnels étaient flagrants, que les rapports entre les membres de l'équipe, leur non hiérarchisation est primordiale..Là où je tavaille, personne ne prend de place de leader mais chacun participe au fonctionnement dns un réel souci de respect des enfants.Cela parait presque idéale .lol.En totu cas, je pense, comme toi, que la relation instaurée avec les enfants dépend effectivement des rapports entre les membres de l'équipe. Voilà pour mon avis, et bonne nuit ou bonne journée tout dépend!Ciao

Tu vois, Ariane, je t'envie ! Là où je travaille, il n'y a pas d'entraide spontanée entre les personnels des services. L'entente est superficiel car les choses sont dites en douce, dans le dos des autres. Il n'y a pas de réunion de travail donc pas de concertation sur les pratiques. D'où des pratiques "limites" envers les enfants. C'est la première structure où j'entends autant de soupirs à longueur de journée, autant de cris envers les enfants, et où je vois autant de gestes à la limite de la maltraitance... Tu rajoutes à cela le fait qu'aucune des "filles" n'a jamais bossé ailleurs ni n'a jamais été en formation depuis sa sortie de l'école d'auxiliaire. Tout cela fait que parfois, j'ai le sentiment de ne plus arriver à faire mon travail d'EJE correctement...

Je suis d'accord avec toi Virginie !Je vis des moments très difficiles avec une équipe qui ne communique pratiquement pas et une directriste!à pleurer!!!
Je n'en peux plus de voir aussi de la maltraitance .je vais craquer si cela continu et pourtant il y a des jeunes professionnelles qui devraint être plus motivées que ce que j'en voit .C'est dommage de travailler auprès des enfants et de faire comme s'ils n'existaient pas !!et d'être hypocrite devant les parents .Je suis pour les caméras dans les crèches à cause de cela ;ce n'est pas une si mauvaise idée............

je suis dégouté du pouvoir de certaine directrice et personne ne fait rien, se défendre reste la seule solution mais leurs paroles comptent plus que vous educateur de jeunes enfants qui souhaitez le bien-être de tous ! Tous le monde à peur et n'ose pas parler de peur de perdre leur poste harcelement moral continue qui ne peut être prouvé, parole blessante. Alors partir reste la meilleure solution mais lorsque vous voyez que c'est le même cas partout ! que faire ? En plus les gens sont de mauvaise foi et sont capables de vous bousiller la vie juste par jalousie! Formidable le secteur de la petite enfance. Mais heureuseusement grace à ma formation et les résultat et la relation avec les parents, l'équipe et les enfants je connais mes compétences, j'ai espoir de rencontrer un jour les bonnes personnes. il ne faut pas se laisser faire ! courage à tous !!

Bonjour à toutes et tous!
Eh bien je vois que je ne suis pas la seule à travailler dans une structure qui mériterait de fermer!Mais pourquoi est ce comme ça?Je suis l'auteur des messages où je m'interroge sur les limites d'intervention d'une EJE et je suis également dans une situation très stressante à la crèche car notre EJE est horrible et notre directrice qui s'est laissée "bouffer" par elle laisse faire!Et je suis convaincue qu'il y a de nombreuses fautes professionnelles commises de la part de chacune d'entre elles!Pour être en relation téléphonique avec une EJE que je connais très bien et avec qui j'ai travaillé elles ne répondent pas à la déontologie de l'éduc pour une et de puéricultrice pour l'autre!Et qui est ce qui en sont les premières victimes??Les enfants biensur!Trop facile de s'en prendre à des gamins!Ils n'iront pas répéter à leurs parents ce qui se passe!!Et tout le monde est tout sourire qd les parents viennent chercher leur enfant!!Mais c'est illégal!Nous sommes obligées de suivre des directives qui sont "non-professionnelles" et non respectueuses de l'enfant dans son intégrité!Alors biensur ce ne sont pas des fessées, ou des violences physiques mais c'est encore plus sournois!Il n'y a pas de relation d'équipe;tout sonne faux!Alors biensur certaines partagent les idées débiles de l'éduc car mesdames font de grandes fiestas ensemble et c'est un peu compliqué de rembaucher le lundi matin et d'aller voir l'éduc en lui disant:"et tu sais ton idée sur les repas , ce n'est pas un peu militaire??"Mais non, rine à faire des mômes qui subissent , excusez moi le terme, ces débilités!!!Il vaut mieux faire bonne figure devant l'éduc et la dirlo que de faire en sorte que les enfants soient bien et heureux de venir en crèche!Après tout ce ne sont pas nos enfants, n'est ce pas!Et bien moi et deux de mes collègues nous ne sommes pas d'accord!Une asistante sociale ,qui justement a eu un accro avec l'éduc voici qq années de ça au sujet de son ainée qu'elle laissait à la crèche et qu'elle a été chercher un jour et qu'elle a trouvée assise par terre dans la salle de bains et ce depuis plusiseurs heures pour une bétise commise avec une copine!Est ce normal??Enfin bref cette assistante sociale va essayer d'intervenir auprès de la mairie pour qu'il y ait qq chose de fait!Mais ça va être dur, très dur et on va y laisser des plumes!Professionnellement mais surtout psychologiquement!Mais si ça peut arrêter ce système de l'adulte tout puissant sur l'enfant, cette sensation d'être en caserne plutot qu'en crèche et ce sentiment de peur que nous mêmes ressentons envers l'éduc, ce sera tjs ça de gagné!J'ai beu n'être que diplomée du CAP petite enfantce et être volontaire avec des auxis pour que cela cesse, il y a des choses qui me font bondir et ces temps ci je vis une sorte de drame!Alors certaines parlent des institutions,de ci de là mais là l'éduc n'écoute que son truc et elle a décidé de faire du "dressage" et nous l'impose!Voilà pour la petite histoire!A plus tard et surtout bon courage!!!

allez les filles ! Courage ! Je suis sûre qu'il y a malgré tout des endroits où les enfants sont bien traités et où on les respecte. C'était le cas dans le jardin d'enfants et les halte-garderies où j'ai travaillé. J'ai décidé de prendre le taureau par les cornes : 1. me former
2. crééer ma propre structure
3. embaucher des personnes qui auront la même déontologie que moi ...

Bonsoir Virginie,
En fait je voulais, si tu es d'accord,et si ton idée est déjà en route, avoir de plus amples renseignements sur ta démarche d'ouvrir ta propre crèche car vue la situation dans laquelle je suis, j'ai déjà pensé à ouvrir également ma propre structure et cela avec une de mes collègues auxi!Je sais très bien que je n'ai pas le diplome requis mais si nous trouvions une puéricultrice ou une infirmière ou encore une EJE (à l'opposé de celle qui nous dirige à l'heure actuelle!!!!Biensur!!!)est ce que cela serait possible?Est ce difficile au niveau des démarches, de l'installation??Y'a-t'il des aides??Merci bcp pour les différents renseignements que tu pourras me fournir!Bonne soirée!Et merci pour tes encouragements!

Valou, pour le moment, j'ai juste en tête le genre de structure que je veux monter : une halte-garderie/crèche familiale en milieu rural. Je pense que c'est un secteur porteur. Pour ouvrir sa structure, il faut d'abord analyser les besoins et monter une étude des besoins et de faisabilité (besoins financiers, matériels, personnels...)Il faut également trouver des partenaires. Je te conseille de jeter un oeil sur le site www.crea-creche-conseil.com