Le Social

Je voudrais savoir comment cela se passe dans les différentes structures :En crèches collectives c'est un adulte pour 8 enfants qui marchent?Et un adulte pour 5 enfants qui ne marchent pas?
Je me suis trouvée seule à la sieste avec 16 enfts qui dorment .Ou alors le soir avec 12 grds enfants (24 mois)
En cas d'incendie,pour l'évacuation si j'accepte d'être seule avec autant d'enfts et qu'il y a un pépin qu'est ce que je risque?
Dans une crèche où les sections des moyens et des grands sont contigües et que nous sommes une avec 17 enfts qui dorment dans une pièce et dans l'autre section une avec 15 enfts et qu'il y a un pépin que se passe t-il au niveau de la sécurité d'encadrement?
Est ce que la puèricultrice est responsable d'accepter de nous laisser travailler ainsi?

Bonjour Domi,

Je comprends tes qtions et ton inquiétude face à un nombre important d'enfts à certains moments de la journée. Bcp d'entre ns sommes confrontés à ce pb, enfin en tout cas j'ai pu le constater ds nbres de structures. Et ce n'est pas normal! Effectivement ds les textes, c'est un prof pour 5 qui ne marchent pas ou huit qui marchent, mais comment ça se passe avec les sections d'âge mélangés? (je rejoins là un sujet qui a été lancé récemment). Ton supérieur pourra te dire que le nombre de professionnels tient compte du nombre d'enfts présents bien sûr, mais après, il faut voir comment ces derniers sont répartis ds la structure...Quand il s'agit du sommeil, pas de souci à mon avis, mais ds des moments d'activités, il ne faut pas hésiter à s'organiser en équipe afin de ne pas se retrouver seul et que cela pose des pbs de sécurité.
J'éspère avoir pu t'aider mais ce serait intéressant que qqn puisse apporter des infos supplémentaires (textes de loi ou autre). Merci.

Bonjour domi

Une question : tu es en stage ou employée ?

En tous cas, quelque soit la crèche, le taux d'encadrement est de 1 adulte pour 8 enfants marchent et 1 adulte pour 5 enfants qui ne marchent pas. Là, tu ne t'es pas trompée. La moyenne est de 1 adulte pour 6 enfants s'il y a des grands et des petits. Mais ce n'est qu'une moyenne.

D'après ce que je sais, s'il y a un pépin, c'est la directrice structure qui est responsable car c'est à elle que revient la tâche de respecter les taux d'encadrement. Mais renseigne-toi par exemple à la FNEJE ou à l'inspection du travail. Ils pourront te renseigner.

Bon courage. Tiens moi au courant, j'aimerai savoir.

Bye

bonsoir,

dans ma structure (crèche co), nous avons actuellement le pb suivant: les enfants restent de plus en plus tard! normalement, avec le fonctionnement actuel, il reste une pro chez les grands à partir de 18h.
cela ne posait pas de pb auparavant, car il restait entre 8 et 10 enfants (rarement plus) qui partaient assez vite
en ce moment, il arrive de plus en plus fréquemment qu'il reste entre 12 et 18 enfants à cette heure-là!!
sécurité.... bof bof, avec l'accueil des parents? pffff

on y réfléchit en équipe, et la solution qui va sans doute s'imposer d'elle-même: changer les horaires et doubler la fermeture (ce qui est possible, car les enfants arrivent également de plus en plus tard le matin)

ce qui est plus inquiétant, c'est quand on "tourne" en sous-effectif pour vacances, arrêts maladie, formations... là, impossible de doubler...
bref, ça risque de devenir du gardiennage pur et dur

comme quoi, pour améliorer l'accueil des enfants, il ne suffit pas de belles théories et de formidables projets, il faut aussi voir la réalité du terrain...

@++

Je suis employée dans un grd département de l'ile de france et je suis de plus en plus étonnée par le manque de personnel pour encadrer les enfts.Comme l'écrit Marie Anne je fais de la garderie tous les jours dès qu'il manque une ou deux professionnelles(c'est régulier avec les congés les arrêts maladies que je ne conteste pas et les RTT.Cela me révolte ;je trouve que les crèche devraient changer de nom et nous devrions les appeler :garderies!
Bref !En ce moment je suis en révolution contre le nombre d'enfts dans les sections :18 chez les moyens 17 chez les grands .20 chez les bébés!!!!C'est la fête tous les jours .......Pour les enfants!!!

Pauvres gosses....

et pauvres professionnel(le)s!
Comment mettre en oeuvre nos compétences dans de telles conditions ?!

Je cherche du boulot depuis décembre, (obtention du DE), et ma jeune expérience de stages et d'entretiens d'embauches m'a montré clairement une chose: sauf exception, c'est dans le municipal qu'on est le plus mal lottis !
Toujours "ras la norme", sans tenir comte des spécificités d'une structure, des besoins des enfants, du bien etre du personnel.... Normal, vu que la personne qui gère tout ça est derrière un bureau et n'a pas l'expérience du terrain...
Par contre, on a de beaux locaux qui font croire aux parents que la municipalité investi pour leurs enfants !!!

En revanche, j'ai découvert des petites structures associatives qui réussissent à trouver des fonctionnements intelligents et adaptés, tant aux familles qu'au personnel...
et ça, ça donne envie de travailler !!!

Tooms... il ne faut pas généraliser trop vite. Moi, j'ai connu des structures associatives "catastrophiques" sur le sujet, et des structures municipales au top... Ca dépend de tellement de choses...