Le Social

Bonjour à tous,

Nous équipe éducative demandons si nous pouvons utiliser ce droit là . Depuis des jours on est confrontés à de la violence par 3 jeunes filles au quotidien aussi bien le jour que la nuit. La Direction ne bouge pas. Tout est banalisé, notre parole n'est pas entendu, le reste du groupe des jeunes filles sont aussi dans la mème position. Dans le droit du travail il existe ce droit. On demande à pouvoir l'utiliser.

Pour que la Direction prenne ses responsabilités à demander une main-levée, nous on demande à être protégés et à pouvoir protéger les autres jeunes.

On attend des infos. Merci

Il me semble que TOUS les salariés ont les memes droits!! toutefois il existe peut-etre des exceptions dues aux codes de déontologie...... Vous devriez vous renseigner auprès de l'inspection du travail, ça peut paraitre étonnant mais ils ont souvent de bonnes réponses et sont à l'écoute .... Et puis ils font peur au patrons et aux directions......autrement il y a SUD santé-sociaux , et tous les autres syndicats..... En tout cas bon courage à vous et continuez à etre soudés!!!!!!!!!!!!!!!!!

Salut. J'ai entendu parler du droit de retrait à plusieurs reprises ainsi que des collègues d'autres boites qui l'ont utilisé. Je pense donc que c'est possible.

P.S.: Vince, si les éducateurs spécialisés avaient un code de déonthologie ça se saurait...

J'ai fait des remplacements dans une boite en septembre, où il y avait des difficultés pas toujours bien prises en compte par la hiérarchie (violences, menaces de la part des jeunes ou de leur entourage, intrusion de personnes inconnues du foyer la nuit... et j'en passe). Mes collègues se soutenaient entre eux mais avaient peu de soutien par ailleurs. Certains n'en pouvant plus se sont mis en arrêt, les autres ont fait valoir leur droit de retrait pour cause de mise en danger sur le lieu de travail. La direction a donc été obligé de prendre la situation en compte, et le service a tout simplement fermé. Le droit de retrait fait donc partie de nos droits. L'utiliser signifie qu'il y a un sacré dysfonctionnement! et la hiérarchie est mise devant le fait accompli de son manque de réactivité. Une équipe éducative qui demande de l'aide doit être entendue, pour son bon fonctionnement mais aussi dans l'intérêt des jeunes. On n'a pas passé un diplôme de kamikaze!
Bon courage.