Le Social

bonjour,
je reviens du travail, aprés un mois d'essai je ne conviens pas au poste....ou lalalala.....ça fait mal....c'est la premiere fois que cela m'arrive en 10 ans de DE.....l'équipe était mal à l'aise avec moi....il en était de même pour moi,mais je pensais qu'il fallait laisser le temps....J'IGNORE COMMENT JE VAIS ANNALYSER CELA....la c'est tout ressent, pourtant si vous avez vécu cela pourriez vous me dire comment vous l'avez vécu,comment vous avez rebondi....merci d'avance

bonjour,
Ce n'est pas évident, et tiens bon . Qu'est-ce que la directrice t'a reproché? les arguments ?. En général c'est moi qui part en période d'essai dans l'autre sens je ne connais pas mais si c'est la première fois en 10 ans tu peux relativiser et ne pas trop te prendre la tête même si c'est plus facile à dire qu'à faire

merci d'avoir répondu
en fait il m'a été dit que l'équipe de terrain n'était pas à l'aise avec moi...qu'il aurait été plus facile pour elle que j'ai commis une faute ou autre...mais qu'en l'occurence c'était un problème avec l'équipe...on m'a également dit que j'avais une facheuse tendance à tout positiver....que j'allais trop vite....pourtant je n'ai rien mis en place d'exeptionnel...par contre il est vrai que l'expérience aidant j'ai vite proposé de réfléchir sur les attitudes proféssionnelles, l'agencement des coins....j'ai parlé de loczy....de l'intérêt de définir ce que l'on cherche a faire quand on fait une activité...en expliquant que les observations de chacun pourraient permettre l'élaboration de projets à construire ensemble que se soit à court ou à long terme....il est vrai qu'à un moment un auxiliaire s'est mise en colère"si il faut toujours réfléchir a ce que l'on fait pourquoi on le fait moi j'arrête les activités et je ne fais que des changes....
bref peut être que même sans l'action et seulement des idées je suis allée trop vite...j'ai sans doute fait peur....on m'a aussi dit que j'étais trop dynamique et que cela fatiguait l'équipe....voilà....et encore merci d'avoir répondu ça fait du bien

Bonjour Victoria,

En gros, tu n'a que fait ton boulot, c'est çà? Ne te fais pas de reproche, je pense que tu as bien fait, même si c'était un peu trop "vite". Une autre structure t'aurais peut être pas gardée en te reprochant de ne pas donner assez d'idées et de reflexions, tout dépend du lieu où tu tombes.
En tout cas tu semble être une bonne EJE, continue à croire en tes valeurs et ne te laisse pas démotiver par une simple "incompatibilité de façon de penser".
Bon courage pour la suite,

Bel

merci d'avoir répondu cela fait du bien vraiment....je ne cherche pas l'approbation des autres même si ça fait du bien....j'essaye de comprendre, de réfléchir a mres actions....malheureusement j'essaye d'être humble mais je me dis que quand même nous sommes dans un pays ou l'on recherche plus de moutons que de béliers....je me demande si il y avait au moins 3 ou 4 structures par commune ce que les proféssionnels feraient....je pense que là plus personne ne pourrait se cacher dans l'affectif....il faudrait être professionnel....parentalité ne serait plus seulement(pas pour toutes les structures....)un projetcouchésur du papier,il faudraitvraimentagir en ce sens...cematinj'ai faitlasurprise de passer pour reprendre des affaires perso....et bien j'avais déjàune remplaçante....étonnant....la personne qui fait le ménage est venue mevoir me disant qu'elle ne savait rien je lui ai dit quemême sans être là je l'aiderai à faire sa vae pour devenir auxiliaire de vie...elle était mal àl'aise,j'ivais medit elle quandla directrice arrive.. net'inquiète pas...puis la stagiaire auxiliaire est venue,ellepourtant si réservée meditjenecomprendspastu esquelqu'un de super avec les enfants les familles ....bref je suis allée dans la salle de jeu reprendre desdisquesj'ai dit a l'auxiliaire ça va mieuxpour toi, elle bredouille et je dis je suiscontente pour toi que tout aille bien pourtoi...j'ai enfait appris que le soir 2 personnes de l'équipe allaientsepleindre a ladirection tandis que la stagiaire faisait les lits etc...
PUIS EN PARTANT je vois une autre personne de l'équipe,qui pleure, qui medit tu saisce que tu as fait pour moi, tu te rends comptes du bien que tu m'as fait....j'ai eu du
mal a cacher mon emotion....moi aussi j'aiété convoqué au bureau pour dire ce quejepensais detoi... et a un moment ce n'était pasméchant mais la directrice a dit"elle t'a payé combien victoria pour me dire ça....."bref je trouvevraiment dommage tout cela...car hier il m'a également été reprocher de trop réfléchir de trop penser"je me demande si tu arrêtes parfois de chercher de lire etc..."
nous eje nous voyons comment les enfants si on écoute si on parle juste,oui comment ils s'adaptent trés bien...qu'ils apprennent toujours...mais nous une fois adulte nous devrions fermerles vannes, juste pour se sentir securise,etbien je refuse cela ...je ne veuxpas être un mouton...je veux continuer d'être étonnée,déçue ou ravie, je veuxpartager même si cela n'est pas simple...je veux rire ou pleurer,et toujours jeveux apprendre...merci aux enfants deleur generosite sans cesse renouvelée...je suismoi même mere de trois enfants ...mais jamais même sans argentjene prostiturai mon âme à la bêtise

si ils ne te gardent pas parce que tu es "trop dynamique" dis toi bien que tu n'as rien perdu! aurai tu pu t'épanouïr dans un tel contexte? je ne crois pas! t'inquiéte tu trouvera un lieu qui accueillera ton dynamisme et ta créativité... et là tu sera bien! bon courage

Bonsoir Victoria

Dur, dur , la réalité du terrain ! Cela me rappelle mes débuts en crèche collective (j'étais la cinquième éduc recrutée dans les crèches municipales de la ville d LYON)
accueillie avec réticence...." comme un cheveu sur la soupe" Tout ce que je proposais, ne passait pas...Il a fallu du temps, de la patience, de la perséverance , et beaucoup d'énergie pour faire évoluer les choses !

Avec du recul, je me suis aperçu qu'il faut du temps pour faire changer les choses car la plupart du temps , le fonctionnement des structures est plus souvent adapté aux bien-etre de l'adulte qu'au bien-etre de l'enfant! GRAVE !

J'ai eu la chance de travailler dans des structures d'assez bonne qualité (3 crèches collectives, un multi-accueil et crèche familiale) . Les enfants m'épatent par leurs compétences, leur joie de vivre, leurs ressourses et leur facilité d'adaptation ! Je me régale de les observer car ils ont beaucoup à nous apprendre, à nous apprendre tout ce que nous avons perdu en devenant adultes ! Je m'éclate avec eux.

Quant'aux adultes : c'est la "prise de tete" et en parcourant le forum, je m'aperçois que certaines crèches fonctionnent comme il y a 30 ans...!!! GRAVE !!!

Sur le terrain, beaucoup de mesquinerie, de jalousie, de routine, d'égoisme de la part des adultes ...!!! C'est usant car nous en temps qu'EJE, nous aimons la fantaisie le plaisir et s'éclater avec les enfants ! Tout est simple avec eux !

Courage, et bonne chance pour votre prochain poste ! :bye: :bye:

quel courage
bravo

Bonsoir

Je tenais a te dire courage !

Dans quel type de structure etais tu ?

hé oui comme le dit "vieille éduc", souvent c'est le confort et le bien être des "professionnelles" qui passent avant le bien être des enfants!!!! quel dommage et surtout quel gachis!!!

et pour faire changer les habitudes qu'elles ont depuis 20 ans... aïe aïe aïe... pas facile pour moi, une "jeune" EJE!!

je trouve inadmissible qu'on ne te garde pas victoria parce que tu es trop dynamique.
je sais que moi aussi j'ai envie de faire bouger les choses dans la crèche où je bosse, j'explique beaucoup les choses, je leur montre, je réargumente, et ensuite j'essaye de faire avec elles les changements (aménagement, activités...).c'est sur que je rencontre de la résistance... mais alors je leur dit qu'on fait un essai et que si cela ne fonctionne pas on pourra toujours changer... pour l'instant ça fonctionne!!! mais j'avance doucement, sur la pointe des pieds!!!

allez courage à toi, tu méritais peut être une place ailleurs ou tes qualités seront approuvées et reconnues

salutations positives!