Le Social

bonjour a toutes.voila je travaille dans une ecole maternelle ou je suis aide a la vie scolaire en attendan de réussir un de mes concours et j'ai un petit pb: voila la directrice qui est aussi la maitresse des tou petit se permet de mettre des clak aux enfants,de les mettre a terre et de les piétiner kan un enfan a fai ca a un autre enfan pour kil comprenne...par exemple moi je moccupe essentiellemen dune petite fille qui a été battu dans son enfance(du moin c ce quil en ressort avec les psy...) bref c un petite assez dure mai c tout a fai normal.la derniere foi elle fesai de la peinture et el men a mi sur le visage et du coup la maitresse la attraper par un seul bras donc la petite etai suspendu en lair par un bra et la maitresse la barbouiller de peinture.au lieu de la prendre par la douceur...la maitresse lui met des clak sur les fesses...je lui ai di ke je netai pa daccor avec ses methodes mais el ma di ke je navai rien a dire que cetai elle qui decidai.que me conseillez vou de fair?c vraimen une maitresse hystérik et les enfants en ont peur.merci

les autres instits ne disent rien ? le mieux serait d'en parler avec tes collègues afin de savoir à quelle autorité en référer.
Ce qui est sûr c'est qu'il faut agir vite !!

Bonjour,

situation pas facile vu ta place dans la structure.
En tant qu'EJE, je te conseille de faire un signalement administrative à l'ASE dont dépend l'école. Ton écrit devra être adressé au président du Conseil Général du département d'où dépend l'école.

En attendant courage et tient nous au courant

jsui choking !!!

jen reste sans voix.
je pense par contr kil é de ton devoir den aprlé a d'autres personnes plus haut placé puisque tu a déja essayé avec el é ke ca n'a rien donner
je trouve sé mthodes inadmissible
bon courage a toi...

Une question: les parents sont-ils informés par leurs enfants de tels actes ? Ceci est inadmissible: en aucun cas un enseignant n'a le droit d'insulter ni de porter la main sur un enfant. Le pb est que cette personne est "éducation nationale" donc il y aurait un rapport à faire à son supérieur hiérarchique, mais celui-ci agira-til?
Rester silencieux "parce que tu n'as pas ton mot à dire" n'est pas possible non plus; il faut absolument qu'un memebre de l'équipe, ou toi même , signale les faits très précisément et par écrit, non pas au conseil général mais à la personne (inspecteur je pense)compétente au sein de ton académie. Ce n'est pas parce que tu es"simplement aide à la vie scolaire" que ta parole ne vaut rien; parles-en à l'équipe, surtout ne reste pas isolée avec ce poids sur la conscience. Si l'équipe refuse de "te suivre", tu pourras alerter directement les supérieurs.
Dès que j'en sais plus sur la démarche je reviens!

Tu peux aussi prévenir l'inspection academique qui enverra un inspecteur .Je l'ai fait pour mon fils :la directrice m'a insultée devant lui car je le défendais .Il était puni de récréation alors que c'etait un enfant remuant.J'ai appris à juste titre que punir un enfant de récréation est interdit!
Tu ne peux pas laisser faire cette instit c'est trop grave.

bonjour

avant d'en appeler aux instances supérieurs, tu peux en parler aux psy (tu en parles quand tu évoques la petite fille), mais surtout, un rappelle à la loi s'impose.

ok, tu lui as dit que tu n'étais pas d'accord, et cest tout à ton honneur, car ça ne doit pas être facile.
mais il faut aller au dela et lui dire que selon la loi, ceci est interdit.
tu peux aussi lui dire quels sont tes projets: faire appel aux inspecteurs accadémiques, aux gendarmes ou je ne sais qui encore (l'ase est plus là pour aider les famille je crois)... comme ça tu n'as rien à te reprovcher en plus.

tiens nous au courant

il faut faire très attention car sans preuves c'est délicat, il faut plusieurs témoins et si c'est dans l'éducation nationale, les prof sont protégés en plus elle est directrice donc c'est sa parole contre la tienne.
Je pense qu'il faut en parler l'association qui t'a recruté si c'est comme cela que tu as trouvé cet emploi. Sinon en effet c'est à toi de faire le signalement
Allo enfance maltraitée 119
la loi du 10 juillet 1989 en fait une obligation pour tout citoyen.
Tout d’abord, toute personne ou témoin de signes inquiétants peut signaler ceux-ci. Ce signalement peut se faire par téléphone suivi d’un courrier.
Auprès de qui ?
. du Président du Conseil Général
. du service de l’aide sociale à l’enfance
. de la D.D.A.S.S.
. des P.M.I.
il faut faire vite si c'est sérieux.
http://www.acjq.qc.ca/nerestonspasspectateurs/

il ya plusieurs ensem ke l'ont deja vu faire de tel gestes le coup de la peinture sur la tete on etai 2: moi et une ensem mais la directrice ne s'en est pa caché aux autres.kan elle pren les enfants par le bras g tjr peur kun jour elle fasse vraiment mal a un gamin et ca on est au moin 3 va lavoir vu et kan elle a piétiner un enfan c une autre ensem ki l'a vu.sans compter tout les stagiaires qui lont vu.apres je ne peu pas dire qui osera témoigner?je sai kon serai au moin 2 et suremen 3 mai les autres je sais pas d'autant plus ke les maitresses sont vraimen focus excusez moi pour le termes sauf une ki peu pas voir la directrice a cause de ca justement.le pire c quelle me menace en effet mon contrat doi etre renouvelé dans moin d'1 moi et c a elle de decider.elle ma di: fai bien attention virginie je sui ta superieur hiearcik et elle me la di pas mal de foi kan je lui ai di ke jetai pas daccord.je pense que je vais aller voir l'inspectrice academik qui est son superieur mai je sai pas si ca va donner quelque chose ou pas.merci pour vos reponses

les ATSEM sont elles prêtes à témoigner avec toi pour un signalement ?

de toute façon est ce que tu veux vraiment continuer à travailler avec elle ? finacièrement je suppose que oui mais ton devoir de citoyen t'oblige à signaler pour les enfants qui sont en danger.