Le Social

Coucou

je m'interroge car voila deux fois que je change de structure petite enfance, (garderie, mutli accueil) et c'est a chaque fois pareil...pas de pauses..pas le temps, pas assez de personnel.

Donc comme je "débarque", les anciennes se permettent de prendre un café en salle de pause, prennent bien entendu leur temps, et MOI, l'EJE, je reste avec le groupe...logique...!!!(enfin c'etait pour la 1ere structure...dans la 2eme personne prend de pauses)

Je viens de changer de structure, et il n'y meme pas de salle de pause, car parait il on n'a pas le temps de prendre de pauses...bref, les midis des journées continues, on s'emmène quelque chose à manger et on mange a la va-vite, moitié debout, car il faut surveiller les repas des petits bouts...

Le soir je suis exténuée,passé 5-6 heures non stop aupres des enfants je sens que j'ai BESOIN de souffler, mais voila...sans compter la prise de poids a force de manger comme ca, mal aux reins car pas le temps de boire...etc

Sur quel texte s'appuyer pour faire valoir son droit de pause? est ce légal de rattraper son temps de pause? car la 1ere structure ou j'etais on m'a dit qu'on avait pas de pauses officielles car l'association a dit que si on prend 1/4 d'heure de pause dans la journée, il faut bosser 1/4 d'heure de + le soir...en gros, pause pas payée...est ce normal?

Je crois que je vais bientot me reconvertir car ce boulot me rend folle!!!! h!: h!: :warning!:

je boss a paris, et nos pause sont comprise dans notre temps de travail: les filles du marin on dix minute de pause le matin, et celles du soir on 10 minutes de pause le soir

Voilà ce que j'ai trouvé sur le net: Pause légale de 20 minutes : 20 minutes de pause pour 6h de travail (Code du travail article L.220-2). Aucune disposition légale ou réglementaire n’interdit de fractionner la pause de 20mn. Dans la mesure où le salarié est véritablement en pause, celle-ci n’a pas à être rémunérée ou indemnisée, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.
il est écrit aussi que la pause repas peut être comptée dans ces 20 min et que des pauses peuvent aussi être aménagées tout au long de la journée par des conventions, des accords collectifs etc....
D

Voilà ce que j'ai trouvé sur le net: Pause légale de 20 minutes : 20 minutes de pause pour 6h de travail (Code du travail article L.220-2). Aucune disposition légale ou réglementaire n’interdit de fractionner la pause de 20mn. Dans la mesure où le salarié est véritablement en pause, celle-ci n’a pas à être rémunérée ou indemnisée, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.
il est écrit aussi que la pause repas peut être comptée dans ces 20 min et que des pauses peuvent aussi être aménagées tout au long de la journée par des conventions, des accords collectifs etc....
Donc la pause de 20 min ets obligatoire!!!!!!!!!!!!!!!

la oui je travaile : c'est une demi-heure de pause le midi compté sur le temps de travail. plus pour celle de matin 10 mitute vers 9h30 et celle d'aprés midi, 15 minutes vers 17h.

Bonjour,

Je travaille aussi à Paris, et nous avons effectivement 10 minutes de pause comprises dans notre temps de travail, soit le matin, soit l'après-midi. Mais si l'on a pas le temps, un jour, de prendre cette pause, nous ne la récupérons pas.

Par contre, nous avons également 1h de pause déjeuner (hors temps de travail), et ça fait un bien fou, de sortir un peu, d'oublier les enfants et de manger tranquillement.

J'ai travaillé dans une halte où nous n'avions pas de pause et où nous déjeunions avec les enfants: ces journées continues, je ne voudrais pas y revenir, c'est exténuant. Je comprends ce que tu vis, "EJE en colère" !

J'ai trouvé ça pour les pauses (fonction publique):
http://vosdroits.service-public.fr/part ... ail&l=N504

et ça (privé):
http://vosdroits.service-public.fr/part ... itreN10056

http://vosdroits.service-public.fr/part ... ail&l=N455

Tu y trouveras des liens vers les références des textes du Code du Travail.

Bon courage, tiens-nous au courant!
@ bientôt

chere eje en colere!

tu as raison d etre en colere, les temps de pause sont un droit, tu as normalement 3mns de pausepar heure pour 5 heures de travail consécutif, cela ne doit en aucun cas etre soustrait à ton salaire! c est scandaleux
de plus rapellons tout de meme qu il est important pour nous et surtout dans ce metier d avoir une pause, et ce aussi pour les enfants, ne te laisse pas faire ton employeur ne peut pas t empecher de prendre tes pauses légales
bon courage

Merci pour vos aides et vos sources internet...je vais voir ca de + pret...

c'est clair que travailler en garderie en continue, c'est exténuant, je me demande de + en + si je ne vais pas changer de voie, j'en peux plus, je m'imagine pas dans 5 ou 10 ans comment je serai à ce rythme la...et vu les salaires de + en + faibles qu'on a, on ne peut meme s'offrir le luxe de faire un 3/4 temps...

Blandine,
merci pour tes liens, mais je n'ai pas trouvé de texte tres clair...
ils parlent surtout de la pause de midi, et dans le cas de nos fonctions ou on fait souvent du continue, c'est différent.

Le droit à 3 min par heure travaillée a partir de 5 heures consécutives (soit 15min a partir de 5h travaillés) est il applicable aussi bien dans le public que dans le privé?
quelqu'un aurait il l'article de loi exact?
MERCI

E.J.E en colère;Tu as raison ce n'est pas normal que tu n'ai pas de pose .Je travaille dans un dprtement et la pose c'est 15mn pour celles du matin le matin et 15mn pour celles du "soir "le soir! Bien sur celles qui fument ont trois fois plus de poses et c'est normal si elles ne fument pas elles vont craquer!!!!Mais pas nous les non fumeuses ont tient le coup JE SUIS D'ACCORD AVEC TOI C'EST PAS NORMAL