Le Social

bonjour,

voilà mon souci... je travaille en creche associative à gestion parentale, en tant que directrice adjointe. la directrice est auxiliaire de puer. ben oui, avec une dérogation, tout est possible.
là où je me pose une question, c'est quand elle me dit que niveau salaire, je touche ce qu'une adjointe doit toucher mais je touche pareil que je sois eje ou ap... elle ajoute que de toute façon, je touche mieux en tant qu'adjointe que si j'étais "simplement" eje. mais pourquoi ne fait-on pas de différence entre eje et ap sur un poste d'adjoint alors qu'on va en faire sur un poste de direction entre une eje et une puer? est-ce que dans vos structures, le diplome est pris en compte?
c'est urgent, j'ai besoin de savoir lundi car les parents revoient les salaires.
merci d'avance!

aucune idée
normalement une eje est mieux payée qu'une ap enfin dans ma structure c'est le cas.
mais après quand il s'agit d'un poste d'adjointe... je ne sais pas

bonsoir,
alors je suis limite enervé voir pas content du tout.
Meme avec derogation une auxi-puer ne peut etre directrice alors que tu es EJE il doit y avoir inversion de poste et c'est indiscutable.point.
Une eje a une formation de 3 ans spécifique petite enfance et c'est le seul metier entre puer 1 ans de spécialisation, auxi puer, cap et BEP.
Combien gagnes tu ?
Moi je suis EJE territorail directeur de structure je gagne 1407 euros net par mois.
Pour mon adjointe elle touche 1357€ net par mois elle est auxi puer et à 17 ans d'ancienneté.
Nous sommes de la fonction publique territoriale.
n'hesite pas si tu as des questions: mrfinch66@hotmail.com
bonne soirée
François

hé bien c'est pas cher payé!!! je ne suis pas directrice et en maison d'enfants c'est 1350 euros net sans compter les diverses primes qui font flamber le salaire aux alentours des 1600 euros.

pas cher payé tout ca....
moi je travaille en creche parentale, et je suis payée 1180 euros net (pr 35heures)
dur dur d etre EJE

Salut lili, tu es en région parisienne pour avoir un salaire comme celà.
En province du cotè de Tours ce ne sont pas les mêmes salaires et nous sommes rémunérés selon une grille.

non pas du tout dans le nord pas de calais!!! les salaires varient. dans la fonction publique c'est 1100 euros net environ. dans le privé ça va de 1200 à 1600 euros net. tout dépend des conventions.

Je pense Laetitia que tu devrais revendiquer un salaire supérieur.Il faut que tu regardes selon la convention de réf de la crèche. A tom pouce(hg parentale) c'était la convention acepp. C'est pareil pour la fpt, on me proposais un salaire de 1150 euros net pour un poste de responsable technique de crèche alors que j'ai trouvé un poste en PMI (encore fpt) où je débute à 1350 euros net par mois( je suis sur la même grilles que les autres travailleurs médico-sociaux)..Je crois que chaque structure à un peu ses propres règles et conventions... a bientôt et bon courage

Bonjour à tous!
Je vois que sur ce site les questions de salaire reviennent régulierement...les différences sont saisissantes...Personnellement je suis directrice d'un multi-accueil dans le privé...et je gagne envion 1850 euros net par mois...nous ne dépendons d'aucune convention...Ce qui a du bon (possibilité de négocier un meilleur salaire à la base) et du moins bon..(pas de RTT,de prime ou tout autre avantage).La structure n'étant ouverte que depuis un an les avntages viendront avec le temps.Je dois bien avouer que ce systeme me convient parfaitement car nous avons une liberté d'actions que je n 'ai pas connu en public.
Quant à la reconnaissance du metier d'eje elle se construit peu à peu (j'ai moi même une puericultrice en adjointe),pour que notre profession soit appreciée à sa juste valeur je pense qu'il faut mettre en avant nos différences...et démontrer l'impotance du pédagogique par rapport au sanitaire .Les mentalités commencent à changer...à nous de savoir en profiter.
Bonne chance à vous;o)