Le Social

Salut,

J'ai postulé à une offre dans ma région concernant un poste d'adjointe en multiaccueil.
Je lance un appel à tous ceux qui ont déjà cette expérience pouvez-vous m'en dire plus sur vos fonctions, emploi du temps...
Je me sens tout à fait capable de prendre ce poste après deux ans de riches expériences et divers postes, mais ce qui me fait un peu peur, ce sont les responsabilités qd on remplace la directrice!
Merci d'avance pour vos réponses.

Salut fifie,
je suis adjointe dans un multi et il y a une autre EJE. La différence entre nous, c'est que je vais gérer les planning s'il y a un problème et que la directrice n'est pas là, je fais les inscriptions avec les parents, je gère les problèmes administratifs (facture, modif contrat...), je m'occupe du logiciel Mikado le soir, je représente la structure quand la mairie vient nous voir ou pour des livraisons, réparations...
Je n'ai pas de temps administratifs de noter sur le planning car tout dépend du nombre d'enfants, je profite de journée plus calmes (ex : mercr ap mid) pour travailler dans le bureau, je me détache pour les RDV le soir.
Je n'avais qu'1 an d'exp avant ce poste et dans l'autre structure où je bossais (un autre multi) je faisais déjà office d'ajointe sans avoir le statut car après il aurait fallu m'augmenter...
Voilà, si tu as besoin d'autres choses...

Merci K72 pour ta réponse!
Et ton positionnement entre être adjointe et être aussi eje de la structure. Est-ce facile de jouer sur les deux tableaux surtout auprès de l'équipe?? Comment tu vois cela toi? merci, à plus!

Avec l'équipe, ça se passe plutôt bien, sauf que les filles ne se rendent pas toujours compte du boulot qu'on a à faire au bureau et que l'on peut avoir l'air de faire des choses moins importantes en étant assise devant un ordi plutôt que de le aider à finir le ménage le soir.
Sinon je trouve ce boulot d'adjointe super intéressant car ça permet de connaitre mieux les parents notamment au moment des inscriptions où on prend vraiment le temps de comprendre quels sont les besoins et où on explique comment on travaille pour voir si ça leur convient. ça se complete avec le rôle d'EJE. Pour moi, il n'y a pas 2 tableaux différents, il y a juste des compétences en plus : gérer tous les problèmes liés à l'administratif avec les parents (problème de facture, changement de planning...). Auprès de l'équipe, comme je suis là quand la directrice n'y est pas (la plupart du temps), c'est moi qu'elles viennent voir quand il y a un pb et on en discute. Je n'ai pas la science infuse. Ce n'est pas parce que je suis adjointe que je sais tout. Il y a des sujets de réflexions qui émergent parfois sur une pratique professionnelle, on en discute ensemble, ce n'est pas forcément moi qui est LA réponse, on la trouve en discutant ensemble. Je ne suis pas arrétée sur mes pratiques genre il faut faire comme ci comme ça, je pense qu'on est en perpétuel remise en cause personnelle et collective.