Le Social

Bonjour,
EJE en crèche familiale, nous sommes en train de retravailler les statuts des assistantes maternelles. Certain(e)s d'entre vous pourraient-ils m'envoyer un exemplaire de ce qui est appliqué dans leurs structures, afin que l'on puisse comparer les avantages et inconvénients de chacun ( mode de rémunération, indemnité nourriture et entretien, congés, etc.)
Merci d'avance à toutes celles et ceux qui pourront nous donner un petit coup de main...

bonjour

moi aussi je travaille en creche familiale et je suis interressee pour echanger avec vous du statut des ass mat
pour l'instantnosu somes en pleine negociation avec la municipalité donc je ne peux pas vous envoyer notre nouvau mode de fonctionnement.
ou travaillez vous ? dans quelle region ? municipale ou non ?

moi je travaille dans le var, crechede capacite 65 enfants et 26 ass mat

j'espere a tres bientot
cécile

bonjour
je travaille en relais assistantes maternelles. que voulez vous savoir?
moi, c'est un relais qui appartient à une communauté de communes. il se situe dans le pas de calais.
il compte 125 assistantes maternelles sur les 17 communes que compte la communauté de communes (bien qu'elles soient toutes regroupées dans une dizaine d'entres elles).
je peux répondre à vos questions.
n'hésitez pas. car je ne sais pas trop par où commencer.
Elise

bonjour elise,
je suis intéressée par ton expérience pour le ram
je prends un poste à compter de lundi 4 en comcom (8 communes) c'est une création . le local n'est pas aménagé il n'y a aucune autre structure petite enfance sur le secteur; peux tu me décrire ton travail ? vas tu aux domiciles des am ? travailles-tu vraiment avec la pmi de secteur ? as tu fait une plaquette d'infos, qu'as tu comme doc pour les am etc.....je te remercie par avance

Bonjour,
Cécile, je travaille dans le Rhône, près de Lyon: crèche familiale municipale de 10 AM et 21 enfants accueillis. Nous aussi nous attaquons les négociations avec la mairie, et ce n'est pas simple ! Merci si vous pouvez me tenir informée si vous avancez plus vite que nous !!!
Elise, merci d'avoir répondu également, mais je recherche des infos sur les modifications statutaires spécifiques aux crèches familiales, donc je ne sais pas si vous pourrez m'aider car c'est différent des AM indépendantes.

Flory, pour notre RAM, nous intervenons dans 5 communes. Je travaille également dans une halte garderie donc pour les animations dans cette commune nous utilisons la halte. En ce qui concerne les autres animations, nous avons du gros matériel sur place (tapis, matériel de motricité) mais tout le reste, nous l'amenons (matériel pour les activités du jour, jouets, matériel pour les bébés...).
Au niveau du travail, il s'agit d'animer des séances (1 par semaine par commune) avec les ass mat et les enfants qu'elles gardent ce jour là. Ces animations sont des activités manuelles, des temps de jeux libres, lecture, comptines etc...
Un autre point c'est l'information et le "guide" des ass mat. C'est à dire que le RAM est là pour les informer sur tout ce qu'elles peuvent avoir besoin de savoir (contrats, législation, rémunération, statut, role, formation...) mais aussi auprès des parents qui veulent faire garder leurs enfants.
Je ne vais pas au domicile des ass mat car je ne fais pas les agréments, c'est la PMI qui s'en charge. D'ailleurs avec la PMI, je n'ai personnellement aucun contact, c'est ma collègue (nous sommes deux sur le relais), qui est également directrice de la halte garderie, qui rencontre la référente PMI (une fois par an!).
Qu'entends tu par plaquette d'infos??? Nous avons la plaquette du relais avec les ouvertures de la permanence, les animations... nous avons également un "journal" tous les trimestres et nous leur envoyons des informations lorsqu'il y a des changements à noter (par exemple en juillet le smic a augmenté donc leur tarif minimum horaire aussi).
Niveau doc, c'est surtout la convention qui nous aide!!!
Voilà en gros. J'ai du oublier des choses mais comme ça ce n'est pas évident. Si tu as des questions plus précises n'hésite pas!
Elise

Et allez hop ! Je fais remonter mon post... Toujours à la recherche de nouvelles infos... Où en êtes vous, collègues de crèche familiale ?
Quel système de rémunération a été choisi dans le statut revu de vos ass.mat. ? Temps de travail annualisé ? Rémunération en fonction des heures réservées par les parents ? Avez-vous donc opté pour un salaire fixe, ou y a-t-il des fluctuations selon les mois ?
Que faut-il éviter si on ne veut pas se replonger de nouveau sur ces fameux statuts d'ici 2 ans ?
Comment faire au mieux pour rectifier le tir en ce qui concerne les finances ( CAF quand tu nous tiens... ! ) sans léser les ass.mat. ?
Merci de m'aider à y voir plus clair au niveau concret, pratique ( pour la théorie, j'ai déjà tous les textes, décrets et compagnie qu'il faut ! ).
A bientôt.