Le Social

bonjour.

je suis salariée a temps partiel depuis maintenant 1 an dans un fayer d'hebergement pour adulte deficient.

Ma collegue etant enciente je me suis proposer au directeur afin de faire un temps plein durant son congé maternité.

cad 1 mi temps CDI et 1 mi temps CDD.

le directeur m'a informé que cela n'était pas possible car une nouvelle réforme a supprimé ce droit.

Quelqu'un est il au courant?

Merci

qu'est ce qui n'est pas possible ? ce sont eux contrat différents : un cdi d'E.S ? temps partiel d'une part .Un cdd d'E.S ? remplacement de congés maternité d'autre part , mais s'il remplace le congé mater( rien ne l'y oblige légalement ) il doit le faire par un cdd à temps plein.