Le Social

Je vais bientot occuper un premier poste d'eje car diplomé en 2006 dans une grosse structure qui accueille des enfants de 3 mois à 3 ans. L'équipe est ancienne et agée. Aucune éducatrice n'est restée en poste depuis l'ouverture de cette structure.

J'aurai voulu savoir ce que vous avez fait le premier jour de votre travail

Avez vous organisé une réunion afin de vous présenter ? Je flippe beaucoup car je ne sais pas par quoi commencer

Quel projet mettre en place pour 60 enfants de 3 mois à 3 ans ?

J'ai 29 mais je parais 10 ans de moins
Rassurez moi svp


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Re: premier poste je flippe

du calme du calme
arriver sur une structure c déja voir et assimiler le fonctionnement, faire connaissance avec l'équipe, avec les enfants et les parents. laisse toi quelques jours d'observation dans les différents groupes d'enfants pour voir ou te situer et qu'est ce que tu pourras mettre en place. la "réunion" viendra après ce temps d'observation et d'écoute.
BON COURAGE ET NE STRESSE PAS TROP

Ne commence surtout rien de changeant ! tu vas perturber tous ce petit monde et te les mettre à dos !
Observe, et surtout demande ce qu'elles attendent de toi si l'équipe ne le sait pas . Faire vite une réunion où c'est la directrice qui présenterait ton travail et où tu vas intervenir et comment.
Meme si c'est ton premier poste tu as eu le diplome donc déjà une bonne chose de faite maintenant il va falloir coordonner théorie et réalité et tu risques de vite t'affoler si tu ne prends pas le temps de rencontrer tous les professionnels et leurs attentent
Tu es seul éducatrice pour 60 ? (et oui le decret dit 1 E.J.E à 40 et il faut attendre 40enfants de + pour voir apparaitre une autre E.J.E) Donc surtout il va falloir dans un premier temps analyser les priorités.
Y a t il des choses vraiment qui sont choquantes pour les enfants (paroles, attitudes...) le reste viendra avec le temps.
Mais tu vas devoir être forte et une personnalité affirmée car les premiers temps ne sont pas évident. Mais c'est ca qui rend le travail est très intéressant.
Bon courage et tiens nous au courant.

moi je commence lundi, j'ai un poste où je suis la seule eje dans une crèche de 46 enfants...je stresse également!!

bonjour

moi je suis eje depuis 5 ans

au début mon objectif était de trouver un boulot (finance oblige) donc j'ai pri ele premier poste et en plkus à 2km de chez moi (conditons idéales de ce côté là)
je remplaçais sur ce poste une eje qui avait travaillé 3 mois et qui remplaçait une eje qui était rester 6 mois et la lsite serait longue

pour ma part je suis rester un an, j'ai observé, j'ai essayé de motiver l'équipe mais sans aucun soutien de la hiérarchie tu fonces droit dans la mur ; j'y ai laissé ma motivation et lezs raisons qui m'ont fait aimé ce métier

j'ai quitté ce poste et là j'exerce au sein d'une structure où tout se passe bien (ouf), alors je ne veux pas te paraitre pessimiste mais mon objectif n'est plus d'avoir un job mais d'y être bien et là c'est le cas je vais au boulot comme un loisir et je suis heureuse

si on est pas bien dans un boulot on peut se remttre en cause mais au bout d'un moment faut reconnaitre que'on y changera rien et du boulot y en a toujours

courage

salut gina,
j'ai une petite idée de ce que tu vis, je suis passée par là il y a un an et demi, et peut-être que l'apport d'expérience d'autres personnes t'évitera certaines..conneries...

Selon moi, mais c'est très personnel, c'est très important de savoir où tu mets les pieds et quels "fantômes" tu traînes derrière toi. A savoir, il faut vraiment que tu oses demander "pourquoi les autres EJE ne sont pas restées", et oui, tu arrives en terrain miné.

Je suis d'accord sur les termes: être à l'écoute, observer, ne rien changer, poser des questions..." mais attention encore car cette attitude est celle d'une stagiaire. Je crois que même si ce n'est pas ta personnalité, il faut se faire violence pour rapidement t'imposer, montrer qui tu es.
Même si tu n'es pas là pour changer les choses, à partir du moment où tu es embauchée comme EJE, ton taff est aussi d'avoir un role actif dans le fonctionnement, dans l'encadrement, la supervision des pratiques.
Si les autres te sentent trop dans l'incertitude, si tu demandes trop l'accord des autres pour faire telle ou telle chose, tu risques de te faire bouffer.

Attention, je dis ça par rapport à ce que tu dis sur ce lieu "1 EJE pour 60 enfants": c'est une volonté. Demande toi et demande leur pourquoi il n'y en a pas plus... la raison financière n'est pas toujours juste. "pas d'EJE restée à ce poste"...

Pour ma part, j'ai été bien conne, sous pretexte de trouver absolument un taff d'accepter des conditions de travail pourries.
Résulat, ça fait un an et demi que je bataille pour prouver que je fais mon boulot, qu'une EJE n'a pas pour unique connaissance de l'enfant des théories et aucune pratique.
Je suis à mi-temps, au SMIC et bien sur en CDI (donc, si je veux me casser, pas d'indemnité).

Toutes les EJE qui sont passées par là, te diront "il faut négocier ton embauche" et être clair sur ce qu'on attend de toi et sur ce que tu compte-faire... ça met les pendules tout de suite à l'heure...

Enfin, voilà mon point de vue, je serai intéressée de savoir quel bilan tu fais aujourd'hui?

Salut à toutes et à tous!!!

En ce qui me concerne j'ai pris mon premier poste d'EJE il y a maintenant 15 jours. Je flipais grave mais j'étais vraiment motivée. Mais j'ai vite déchanté. En faite je ne me plais pas où je suis. Je suis dans une structure de 80 enfants et j'en ai 20 dans ma section avec 4 auxilaires (enfin normalement en réalité se serai plus 3 mais bon...). Et j'ai vraiment du mal a trouvé ma place et en quelque sorte imposer mes choix, mes idées. J'ai l'impression que je suis prise pour une incompétente sous prétexte que je suis jeune et que je sors de l'école. Et puis la structure est très mal faite, il n'y a aucun cadre et aucunes limites de posées aux enfants. Bref je me sens vraiment mal et j'aurai aimé avoir vos points de vue et vos témoignages. Je suis démoralisé et je ne sais plus quoi faire. Je dois faire une réunion la semaine prochaine avec les auxilaires mais j'ai un peu peur de vouloir faire trop de changement et par conséquence de leur réaction.

Merci pour vos témoignages!!!
LN

15 jours c'est court...
moi je me souviens que quand je suis arrivée, au fur et à mesure de mon travail avec les ap, je leur ai demandé sincerement ce qu'elles attendaient d'une eje.. comment ça c'etait passé avec les eje lors de leurs precedents poste...
lors des reunions de section j'ai expliqué la façon dont je voyais mon role, et comment j'allais l'appliquer sur le terrain.. en precisant bien que je n'etais pas là pour juger leur travail mais pour complementer, pour en discuter , les aider et tout ça dans le but qu'on a toutes en commun: le bien etre des enfants..

pour la majorité d'entre elles, si elel avait une vision negative de l'eje, c'est parce qu'elle avaient l'image de l'eje qui passe prendre un groupe d'enfants pour faire une activé et qui ne se rend pas compte de la realité du terrain, du quotidien, du deroulement de journée avec le groupe d'enfants..
j'ai montré que ce n'etait pas comme cela que j'agissais..
on discute beaucoup, je pense etre à leur ecoute et elles sont aussi au mien.. je suis la seule eje et je ne me sens pas mise à pat de par mon statut comme on pu le vivre certaines collegues.. j'ai bcp insisté aussi sr le fait qu'elles etaient avant tout des personnes avec leur temperament, façon de faire.. et que toutes les ap n'etaient pas pareilles et idem pour les eje.. et que de ce fait pour moi il ne devait pas y avoir une "solidarité malsaine " entre ap ou eje du type je ne suis pas d'accord avec elle, mais je la soutiens car elle est ap et l'autre est eje.. (je suis pas sure d'etre claire

moi j'ai eu la "facilité " d'arriver dans une structure qui venait d'ouvrir, ou les ap etaient certes lus agées et experimentées mais tres ouvertes pour la plupart..
ça n'a pas été rose tous les jours.. mais je suis contente du travail accompli.. jy bosse depuis sept 2005..
tout ne s'est pas fait en un mois.. loin de là et il reste encore bcp à faire.. c'est plus compliqué ds une section..
voilà...
bon courage..

Les premières expériences sont toujours le splus difficiles mais surtout les plis formatrices. Il faut oublier les idées de "je sors du diplome, je suis jeune dans l'équipe" Nous avons réussi à rentrer dans ces écoles, nous avons eu le diplome alors exploitons nos compétences.Je ne dis pas qu'il faut foncer dans le tas mais il faut savoir s'imposer avec délicatesse et bon sens. J'étais timide et peu sûre de moi, désormais j'ai évolué et au bout d'un an d'expérience je n'ai pas peur d'affirmer mais idées et surtout de les valoriser. Ne négligez pas le soutien de la direction lorsque les difficultés d'équipe sont trop lourdes nous ne sommes pas des magiciennes, les changements se réfléchissent, se discutent et se mettent en place avec beaucoup de détermination et de patience;
Alors à toutes les eje en poste et le futures eje courage et n'oubliez pas les raisons qui vous ont améné à faire ce magnifique métier.

Merci pour vos témoignages, cela me remonte un peu le moral de voir que je ne suis pas la seule à vivre cette galère d'un premier poste difficile.

En ce qui me concerne j'ai organisé une réunion d'équipe cette semaine. J'avais dans l'espoir que cela arrange certaines choses mais en fait pas vraiment. J'ai eu la sensation qu'en je suis arrivée sur ce poste que dans ma section tous le monde faisait ce qu'il voulait sans en avertir les autres, et lors de la réunion c'est également ce que j'ai ressenti. Je m'explique je leur est dit que je souhaitais faire plus de tps calme et de regroupement des enfants (car il n'y en avait pas du tout), une auxilaire m'a répondu bah pourquoi tu ne l'a pas fais!!! je lui est donc dit que avait de faire des changements je souhaitais en parler avec elle, voir leur point de vue... En bref toute la réunion a été comme ça il n'y avait pas de discution c'était bah fais comme tu veux nous on s'en fous. En fait je croit que ce type de structure ne me convient pas et que j'aurai beau percevérer à vouloir changer certaines pratiques d'auxiliares là depuis trente ans (et oui la structure à trente ans et les auxiaires, pour la plus part sont là depuis toujours) je n'y arriverai pas.

Bref ça me fais du bien d'en parler et d'avoir des témoignages de personnes vivant ou ayant vécu la même chose.

bon courage à tous ceux qui vive de telles situations.