Le Social

Bonjour tout le monde !!

Voila j'ai une petite questions pour celles et ceux qui sont en formation EJE.

Est-ce que les stages sont rémunérés ?

Sinon comment faites vous pour vous en sortir financièrement ?

Merci beaucoup

salut Charlotte, aucun stage n'est rémunéré dans la formation!
il faut pouvoir travailler à coté si le temps et la motivation te le permet...
personnellement, je fais du baby sitting quotidien heuresement!
bisous.
Sara

Bonsoir,

Récemment diplômée, j'ai appris peu de temps après la fin de mes études que nous avions droit à une indemnisation lors de nos stages. J'entends par indemnisation le trajet ainsi que les repas. J'en ai parlé avec une amie directrice infirmière puéricultrice qui m'a dit que nous étions en droit de demander.C'est à voir avec votre futur lieu de stage.
Les infirmiers fonctionnent de cette façon également.

Voilà!

oui enfin c'est deja souvent bien assez compliqué de trouver des lieux de stage pour tout le monde...alors si en plus on leur demande une indemnisation ça va pas les encourager à prendre des stagiaires....


maintenant eje, la structure ou je suis prend bcp de stagiaires, et jamais il n'a été question d'indemnisation......

bonjour à tous,
personellemnt je pense que c'est la moindre des choses que d'offrir le repas à un stagiaire qui va à plusieurs reprises aider les collègues et la plupart du tps, soyons honnête, faire les "basses tâches". Le déplacement me semble peut-être un peu onéreux mais pas le repas!
ds certaines entreprises, le stagiaire est même rémunéré à une certaine hauteur du smic, alors...

oui c'est evident que ça parait logique... mais les budgets sont deja casse tete alors entre prendre un stagiaire et l'indemniser et ne pas en prendre la solution du maire sera toute faite!!
il faut etre clair bien souvent les gestionnaires ne verseront pas le moindre centime pour quelque chose dont on a pas reellement besoin....
c'est souvent galere pour trouver un lieu de stage.. alors si en plus il fallait trouver des stages remunérés pour tout le monde!!

A mon avis, c'est une question de choix : le gestionnaire doit réfléchir à l'intérêt de prendre des stagiaires, au niveau d'une main d'oeuvre possible (et là, je suis cynique volaontairement car c'est une réalité). L'équipe éducative et en part. la direction doit aussi faire remonter ses attentes en terme de stagiaires, ce que cela apporte de réflexion, de dynamisme, de remise en question...
J'ai travaillé ds des structures où le stagiaire ne payait pas son repas comme quoi cela est possible.

pour le repas oui, pour le reste, ce n'est pas si simple....
quand on est a se battre pdt des mois car on a pas assez de lits , la remuneration de stagiaire c pas prioritaire...

Bonsoir,

Certes, le choix est vite fait entre prendre un stagiaire à rémunérer et ne pas en prendre.
Cependant, je pense que la question peut être posée simplement. Une question n'a jamais fait de mal...Ce n'estr pas parcequ'on se renseigne que le directeur ne doit pas nous prendre.
Je rajouterais pour titibreizh qu'il ne faut pas faire du fonctionnement de la structure, dans laquelle on travaille, une généralité.

je ne generalise pas ds le but de demoraliser.. je fais part d'un realité de terrain qui entre en compte... et que j'ai connu dans plusieurs structures pas une seule!