Le Social

Bonjour tout le monde. Voilà je vous fais part de mes projets car je suis en plein doute. Je passe le DE dans 2 ans (oui je sais, j'ai encore le temps) mais je voudrais partir en amérique latine pour 3 mois après mon de et ensuite faire un p'tit bébé et commencer à travailler que 2 ans environ après mon DE soit à 30....pensez-vous que cela soit possible? De faire un break aussi long pour se consacrer à sa vie personnelle?Je vous remercie pour votre aide.

Coucou tyty!

Personnellement je trouve ça dommage de ne pas commencer à travailler les mois qui suivent après la formation, 2 ans c'est énorme et cela veut dire que tu ne vas pas pouvoir mettre tout de suite en pratique tout ce que tu as pu voir pendant ta formation... C'est déjà pas évident de débuter dans un poste (moi j'ai débuter en février de cette année et cela n'a pas été évident de mettre en pratique toute la théorie malgré que je venais de sortir de l'école...) donc je n'imagine vraiment en commençant 2 ans après! Après c'est mon avis, mais pourquoi ne pas commencer à travailler au moins une année pour de mettre dans le bain et ensuite penser au voyage et bébé?!

bonsoir,

pourquoi pas ? c'est ta vie.

A toi de voir comment défendre ce choix à un entretien...

Merci Marilouette, c'est vrai que je suis en plein doute car le voyage que j'envisage de faire de se fait pas du jour au lendemain et qu'il faut au moins un an de préparation. C'est vrai également que le fait d'attendre 2 ans peut etre difficile pour appliquer ce que la formation m'aura apporter. Dans tous les cas, encore merci et bon courage à toi pour ton nouveau poste.

de rien... :za!ar:

Un employeur au bout de 2 nans de "vide" sur un CV sera en droit de te demander ce que tu as fait durant cette période.

Il est possible de préciser que c'est sabbatique mais il vaut mieux valoriser au maximum.

salut tyty
je me pose des questions similaires surtout en ce qui concerne le bb, mais je me dis aussi que si je travaille un peu après mon DE j'aurai en plus de l'experience la possibilité soit d'avoir le congé mater, ou les assedic...pourtant le bb on en a vraiment envie, et si je n'étais pas en formation se serait pour tout de suite.

pour lynette, peut-être que le "vide" de deux ans peu effectivement se justifier par le voyage et l'enfant, en le presentant de manière à ce que se soit reconnu comme une expérience supplémentaire, qui "enrichit ton tranvail" (?)

coucou

en effet c'est un peu dommage de laisser un vide de deux ans entre la fin de ta formation et le début de ta vie professionnelle.
quand on sort de l'école on est bien préparé mais quand on se retrouve, petite EJE, c'est pas pareil...
ton voyage est il en rapport avec ton futur métier? ou est ce juste un "vrai" voyage de vacances? car il peut devenir très enrichissant pour ton avenir professionnel... tout dépend ce que tu vas y faire.
après pour tout bébé, rien ne t'empêche de commencer à travailler dès ton retour d'Amérique...
un bébé ne vient pas comme ça en claquant des doigts.
pour ma part ça fait un an et demi que je travaille et un an que j'essaie d'avoir un enfant mais rien n'y fait...
alors le risque est que tu attendes et que tu "perdes" ton temps. surtout qu'en restant chez toi tu risques de ne penser qu'à ça.
tu peux éventuellement faire des pti CDD histoires de mettre en oeuvre tes connaissances. ce qui te permettra par la suite d'arrêter de travailler une fois que tu seras enceinte si c'est ton souhait. mais quand tu reprendras tu auras quand même quelques petites expériences professionnelles...
en tout cas bon courage pour tes études!!!
bise
Elise

merci Elise et Orely pour vos témoignages. c'est vari que j'avais pensé travailler après mon retour dAmérique Latine mais peur de tomber enceinte et de dire rapidement à mon futur employeur que je devrais prendre un congès mater.... Pour le voyage en Amérique latine, c'est un voyahe très personnel mais que je peux mettre en relation avec mon stage à responsabilité que j'effectue en pouponnière. Orely, je suis un peu comme toi, si je n'étais pa en formation, le bébé sera en route mais bon il va falloir attendre quelques années encore....Bon courage à vous 2 et merci

de rien... :za!ar: (tu fais exprès ??)

un bébé n'est pas incompatible avec la formation c'est une organisation mais c'est possible.

cadremploi :
"Justifier ses périodes d’inactivité
L’art du CV est difficile. Et les choses se compliquent encore plus lorsque votre parcours est émaillé de redoutables « trous », ces périodes d’inactivité qui attireront l’oeil aiguisé du recruteur.

Pour colmater les brèches, la première solution est de jouer sur la forme. Un CV « thématique » (par type de compétence ou par poste occupé) mettra moins en exergue vos périodes creuses qu’un CV chronologique. Si vous êtes resté sans travailler pendant quatre ou cinq mois seulement (après tout un délai raisonnable pour retrouver un poste), contentez-vous de mentionner vos années d’exercice (« année 2001 », au lieu de « janvier à août 2001 », par exemple). Votre CV y gagnera en lisibilité, et si le recruteur souhaite en savoir plus en entretien, vous pourrez toujours expliquer une recherche d’emploi difficile : selon votre profil ou vos qualifications, vous pouvez affirmer que vous étiez en attente du poste idéal, ou bien rappeler que le marché de l’emploi était particulièrement tendu.

Dans le cas où vous n’avez pas été en poste pendant une plus longue période (un an ou plus), il vous faudra recourir à d’autres subtilités. Prouvez que vous êtes toujours resté sur le pont et évitez de vous justifier par des motifs personnels ou familiaux (faire état de deux ans d’inactivité pour vous occuper de vos enfants a peu de chance d’émouvoir le recruteur). Valorisez tout stage ou toute activité associative en insistant sur les compétences acquises lors de ces périodes : en donnant des cours d’alphabétisation, vous avez peaufiné vos capacités pédagogiques ; en pilotant une mission humanitaire, vous avez confirmé vos aptitudes à l’encadrement. De la même manière, un congé sabbatique en Australie a pu vous rendre totalement bilingue. En maintenant ainsi le fil professionnel tout au long de votre CV, vous parviendrez à la fois à détailler vos compétences et à prouver votre dynamisme."

personnellement je trouve ça tres bien...ce ne sont pas deux ans d'inactivité que tu auras sur ton CV mais deux ans de formation personnelle!!! ton voyage sera forcement enrichissant et ce que tu as acquis en formation restera...De toutes façon le passage entre la formation et le monde professionnel n'est facile pour personne et ce n'est pas en laissant deux ans que tu perdras quoique ce soit...Au contraire je pense que cela te laisse le temps de digerer la masse de theorie que tu as pu amasser en 3ans de formation. Donc menes ta vie comme tu en as envie et profites de la vie!!!! bon vent a toi...