Le Social

bonjour à tous,
travaillant a la ville de paris depuis un peu plus d'un an, je souhaiterai que des eje de la ville me parle de leurs conditions de travail.(le poste "greve a la ville de pais m'a inspire...)
Il semblerait que ce ne soit pas partout pareil.Une de mes anciennes collegues travaille dans un lieu ou il y a beaucoup de personnel.
Dans quel arrondissement etes vous, comment cela se passe t il ?
Merci de vos reponses pour echanger sur notre pratique a paris et se sentir moins seules!!!!!!!!
A bientot

Bonjour chris,

Je suis EJE à la ville de Paris et on ne sait pas ce que c'est que le manque de personnel car il ya deux accords locaux ( c'est à dire 2 personnes en plus de l'effectif), ce n'est pas le problème dans la structure où je bosse, Par contre d'autres soucis plus importants nous gâchent le quotidien et crois moi, c'est pénible.
J'aimerai bien ton adresse mail pour échanger plus si tu veux.

Bonjour chris,

Je suis EJE à la ville de Paris et on ne sait pas ce que c'est que le manque de personnel car il ya deux accords locaux ( c'est à dire 2 personnes en plus de l'effectif), ce n'est pas le problème dans la structure où je bosse, Par contre d'autres soucis plus importants nous gâchent le quotidien et crois moi, c'est pénible.
J'aimerai bien ton adresse mail pour échanger plus si tu veux.

salut,
alors moi je termine mon 1er stage en voie de titularisation et dans ma structure, il y a un manque de personnel du aux arrets maladie...qu'ils soient courts ou longs ces arrets maladies ne sont jamais remplacés...c 'est tres difficile de travailler dans ces conditions!
je travaille dans le 15eme.
Pourquoi ne pas echanger nos mails pour pouvoir en discuter?

Bonjour,
merci d'avoir repondu.
Voici mon mail : noisettesbrunes@hotmail.com
Patricia, dans quel arrondisement es tu ?
A bientot !

Bonjour,
merci d'avoir repondu.
Voici mon mail : noisettesbrunes@hotmail.fr
Patricia, dans quel arrondisement es tu ?
A bientot !

Pourrai je avoir ton adresse mail hel ? cela nous permettra d'échanger sur nos conditions de travail ainsi que sur nos pratiques educatives, qu'en penses-tu ? j'invite ttes les stagiaires en voie de titularisation à se joindre à cet échange.

salut chris!
je réponds à ton invit et je viens "taper l'inscrust" ici
je boss ds le 20eme et chaque équipe est composée d'environ 6 professionnels pour une trentaine d'enfants par section. Cette année nous avons tourné très souvent à 4 pour 34 enfants! dur dur mais les vacances approchent! :crazy2:
Si vous souhaitez parler de vos pratiques je tiens à vous informez que christal recherche un groupe de 12 personnes afin de créer un groupe de reflexion, Vous pouvez trouver sa proposition ds le post "elles tapent les enfants".
j'ai pu assister à quelques assemblées générales suite aux dernieres grosses greves et j'ai appris que les effectifs étaient très différents en fonction des arrondissement (le nord n'étant pas vraiment gaté) une directrice d'une structure importante attendait encore son adjointe depuis 2 ans!!!!
voila en ce qui me concerne je travaille ds un endroit ou il y a de l'effectif mais hélas d'autres problemes ...... bon c'est vrai on peut pas tt avoir!
c'est déja ça !
:bounce: :bounce: :bounce:

Bonjour sab,
decidement je te retouvre sur plusieurs posts! je vais effectivement essayer de vous rejoindre dans le groupe de refexion. ça m'interesserait bien !
Je suis loin d'etre parfaite mais parfois certaines pratiques qui sont acceptées par tout le monde y compris des eje, me font beaucoup me remettre en question et j'ai l'impression d'etre "ET". Mais il y a des choses auxquelles je tiens et sur lesquelles au bout de 7 ans de metier, je ne demordrais pas : le respect de l'unicite de l'enfant et le respect des parents...
Cela fait un an que je suis a Paris et au bout de 6 ans d'activité, j'ai ete stagiaire et consideré comme une toute nouvelle dans le métier. N'étant pas d'accord sur certaines pratiques, on te renvoie à ton statut de stagiaire, parfois ça m'a touché, et puis j'en ai souris car j'ai été confronté à des jugements qui m'ont permis d'analyser des fonctionnements dans lesquels je ne veux pas "tomber".
Ce que je sais, c'est que je ne peux pas travailler dans un lieu dans lequel l'équipe est submergée par les affects (cf post "difference ap et eje) car finalement dans ce type de lieu on pense plus aux adultes qu'aux enfants...
Au fait, tu travailles dans une grosse structure ?
A bientot et n'hesitez pas à echanger, c'est tès enrichissant ce type de forum...
A bientot
chris

bonjour et merci Sab de m avoir parlé de ce post!

Effectivement, je propose de faire un groupe de réflexion sur nos pratiques. je suis formée à l animation de ce genre de groupe à la lumière de la pédagogie québecoise "Faber et Mazlich": "Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent"; sur l éducation non violente et toute fois réaliste!(car je pense que nous ne travaillons pas toujours dans le monde des bisounours!lol). cette pédagogie s adapte aussi aux ado et adultes. C'est une autre façon d éduquer, de communiquer, mais surtt de résoudre des conflits.

le but de ce groupe est de pouvoir s exprimer sans crainte d être jugé. Et cela me semble très important de pouvoir parler dans ce cadre bienveillant.

Je suis sur Paris. Si ça intéresse certains, je vous laisse libre de me contacter:
anne-claire@signeavecmoi.com

Qristal