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contrat pro educ spe?

Publié : 19 déc. 2006 10:59
par sandrine
Pourriez vous me renseigner?Existe-t-il des contrats de professionalisation éducateur spécialisé?
je vais passer le concours bientot et j'aimerais savoir si cette voie est possible

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 22 déc. 2006 12:57
par aurelien
bonjour ,
moi je suis en apprentissage à l'irffe d'amiens pour la formation ES donc si tu veux des renseignements envoie moi un email .

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 22 déc. 2006 19:21
par thoblan
Il ne faut pas confondre contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage.
On ne peut pas faire la formation ES en contrat de professionnalisation car cela ne doit pas excéder 24 mois.
Pour faire la formation ES par la voie de l'apprentissage, il faut trouver un employeur avec qui signer un contrat d'apprentissage et avoir moins de 26 ans à la date d'entrée en formation.
Je travaille dans un IRTS et suis chargée d'aider les étudiants quant au financement de leur formation.

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 22 déc. 2006 21:27
par sandrine
donc comment ca se passe?il faut que je cherche maintenant un etablissement?

et je passe le concours dentrée normal?
POURRAIS je avoir qq explictions svp?

comment ca se passe lorsque lon a signé ce contrat?comment se fait lalternance?

MERCI

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 24 déc. 2006 12:41
par sandrine
pourrais je avoir ton e mail thoblan pour plus dinfo??

merci

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 27 déc. 2006 17:54
par Pato
En contrat de professionnalisation... vous parlez bien de la formation en cours d'emploi ? Ca oui, c'est possible. Je me suis bien renseigné la dessus car je suis déja en poste.

Mais comme j'ai moins de 26 ans je vais privilégier l'apprentissage.

Re: contrat pro educ spe?

Publié : 28 déc. 2006 19:35
par xav
Bonjour,

Le contrat de prof. est bien possible pour la formation d'Es, si on l'a fait en deux ans par exemple lorsqu'on a droit à un allègement de formation.
Je sais que l'on peut également signer ce type de contrat après avoir fait la première année de formation lorsqu'on était pas allégé, sous condition de trouver un employeur habilité et que les quotas de financement (entre région et empoyeurs) dans la promo ne soient pas complets.