Bonjour (ou bonsoir d'ailleurs) !
Je suis auxiliaire de puériculture. J'ai longtemps travaillé en "groupes d'âge". Il y avait donc, comme tu l'expliquais également, trois unités... Il y a effectivement différents points de vue à ce sujet, et ma préférence va vers l'inter-âge. Je m'explique : Oui, les bébés ont besoin d'un espace, comment dire, "plus confiné", ou plus sécure (pour employer un mot à la mode). Cependant, ces enfants grandissent très vite. A la fin de l'année plusieurs ont acquis la marche. Une certaine autonomie (certes relative, mais tout de même). Il s'avère donc, que les jeux de prétence et/ou d'imitation arrivent également petit à petit. Ils sont en relation avec leurs paires (là aussi, tout est relatif -chaque enfant ayant son propre déveleppement moteur etc.- bref...). Tout de même, ce qui est intéressant, ce sont les relations des "plus grands" avec les plus petits : beaucoup de curiosité, mais aussi, parfois, souvent, d'attention(s)...
Il y a évidemment un décalage dans le rythme des plus grands et des plus petits (biberons toutes les 3 ou 4 h ; le rythme des siestes à respecter)! Ceci dit, comme le dit Isa, c'est ce qui se pratique communément en Halte Garderie et cela ne pose que peu ou prou de problèmes.
Pour ma part (si tant est que mon opinion soit objectif), l'inter-âge est une expérience très très positive, tant pour l'équipe, que les enfants. Les uns sont tirés vers le haut, d'autre sont plus attentionnés. Tu auras toujours un petit plus pusillanime quand un grand approchera, car il peut être vif (pas forcément brusque). Mais dans la plupart des cas, les petits sont très attirés, voire curieux... J'ai assisté à des scènes craquantes où deux grands (24-28 mois) faisaient les "clowns", juste pour un bébé, parce qu'il explosait de rire en les regardant...
Alors, oui, il faut prêter attention aux bébés. Le bruit est fatigant, les grands n'ont pas le même rythme etc. L'inter-âge est une valeur sûre, si les locaux sont adaptés : dortoirs avec lits à barreaux séparés du dortoir des "grands", par exemple... Et l'équipe s'y retrouve : Chacun(e) peut déléguer si l'un(e) en a assez de "pouponner" et l'autre assez de "policer" (pardon, je cherche un autre mot moins péjoratif, mais bon...).
Une activité avec les grands ? Tu échanges avec ta collègue qui ne voulait pas donner le biberon (le feeling, la mauvaise humeur, la fatigue, ou simplement le travail d'équipe ?!).
Voilà. J'espère avoir donné une partie de réponse à ce que tu souhaitais ? Tout est affaire de locaux bien pensés avant tout. Le reste ? Bah c'est tout bénéf. ! S'ils se sentent bien avec toi : tout roule ! :bye: