Le Social

Bonjour

Je suis actuellement Educateur de jeunes enfants dans une crèche municipale de 35 berceaux à ivry.

Lorsque le directeur n'est pas là j'assure la gestion de la crèche.

La mairie demande à ce que le directeur et l'eje ne s'absentent pas en même temps ; OR Je souhaite prendre 1 semaine de CA en décembre pendant les vacances scolaires et on me les refuse sous prétexte que les personnes ayant des enfants ont la priorité et que je ne dois pas m'absenter en même temps que le directeur.

Est ce bien légal ? Y'a t-il des textes qui confirment leur décision ?

Merci de me renseigner.

Bonsoirv Antoine,

Je ne connais pas la réponde a ta question mais je pense que tu peux te renseigner auprès du centre de gestion de ton département. Ils ont une personne chargée de répondre à toutes les questions concernant le statut et le fonctionnement donc je pense qu'ils sauront te répondre!

A bientot!

j'ai eu le droit à ça en avril l'année derniere.. pas prioritaire car pas d'enfants..
sachant qu'en fevrier je les avais deja décalé sinon ma collegue ne pouvais les avoir..

en decembr ec plus simpe on ferme une semaine!!

le directeur prend une semaine ou deux en decembre?? tu ne peux avoir aucune des 2 semaines??

depuis combien de temps bosses tu là bas??

nous sinon ben on s'arrange d'une année sur l'autre que ce soit pas toujours les memes... je ne suis pas sure que tu trouve un ecrit precis à ce sujet.. puisqu'il est bien evident qu'on ne peut pas permmettre à tout le monde d'avoir ses vacances quand ça l'arrange..
maintenant comment cela doit il etre décidé en cas de litige je ne sais pas...

Bonjour

Merci pour vos réponses.
Titibreizh je bosse la bas depuis moins d'un an.
Pour répondre à ta question on me refuse la première semaine car le directeur est absent et on me refuse la deuxième car les autres professionnelles qui ont des enfants sont prioritaires. Je trouve cela très injuste sachant que je ne suis pas adjoint et que je pourrai m'absenter en même temps que le directeur.

Yo

Antoine, peut-être qu'en tant qu'EJE tu dois prendre le relais en cas d'absence de ton directeur?? Et donc t'arranger avec lui pour ne pas prendre les mêmes vacances? Je relis ton poste et je vois que c'est la mairie qui te demande ça. Donc à part t'arranger avec lui tu ne peux rien faire car l'un d'entre vous doit forcément être présent!

En ce qui concerne le cas des collègues qui ont des enfants, renseigne toi auprès d'un délégué syndical, je pense pas que quiconque soit prioritaire.
Cependant, moi, n'ayant pas d'enfants, je laisse volontiers les vacances scolaires à mes collègues qui en ont... Maintenant si tu dois prendre cette semaine car toi aussi tu as une vie personnel rien ne t'en empêche légalement je crois.
Y'a aussi le fait que quand tu arrives, tu ne prends pas forcément tes vacances quand tu le souhaite...
Mais tout ça c'est à discuter en équipe!!

Bon courage!

Merci Mélissa pour ta réponse mais je ne suis pas adjoint et je ne pense pas que l'on puisse me demander de suppléer le directeur ... c'est ce qui me rend fou .

Je pars au ski en décembre et leur arguments ne sont pas valables.

coucou!
j ai svt ce genre de motif "les enfants". En fait, d après l UNSA, ce n est pas légal. Mais c'est juste une tolérance que l on accepte ou pas. C'est un usage. Mais ce n est pas la loi.
Arrêtons donc de nous faire avoir....lol

Bien d'accord avec qristal ! D'autant plus que c'est pas parce qu'on a n'a pas d'enfants qu'on a pas une vie privée !! Moi ça me rend dingue ces histoires de priorité ! On peut avoir des amis, de la famille, qui habitent loin et qui n'ont eux que ces dates, alors si on veut les voir de temps en temps, on a bien autant de droit que les mères ou pères de famille ! Et pis je ne sais même pas pourquoi je me justifie. Chacun a droit a sa vie privée !! :grrr!: