coucou
je voulais savoir si quelqu'un pouvait m'expliquer exactement ce que c'est que le cae car j'ai un entretient ds une crèche et l'eje ma demandé si jété éligible au cae
merci de vos réponses
coralie
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cae
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Lynette Lili
Re: cae
l'ANPE pourra te dire si tu es elligible.
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
Depuis le 1er mai 2005, le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) prend le relais des CES et des CEC pour favoriser l’insertion de personnes rencontrant des difficultés professionnelles et sociales dans un emploi du secteur non marchand.
Le CAE se présente comme une étape dans le parcours de ces personnes vers un emploi stable non aidé.
Conditions
Vous rencontrez des difficultés pour accéder à un emploi durable.
Les critères permettant de bénéficier d’un CAE sont fixés dans chaque région par arrêté préfectoral. Renseignez-vous auprès d’un conseiller de votre agence locale pour l’emploi.
Vous pouvez être embauché en CAE par :
• Une collectivité territoriale, un organisme de droit privé à but non lucratif, une personne morale chargée de la gestion d’un service public, une autre personne morale de droit public.
• Une association n’ayant pas de salarié permanent dans certaines conditions, un groupement d’employeur pour des fonctions internes au groupe.
• Un atelier ou un chantier d’insertion conventionné. (Les services de l’Etat, les associations aux personnes, les partis politiques et les organisations syndicales sont exclues du bénéfices du CAE.
Votre statut
• Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) entre 6 et 24 mois (renouvelable 2 fois dans la limite de 24 mois), à temps plein ou à temps partiel (20 heures par semaine au minimum),
• Rémunéré au moins à hauteur du SMIC ou du minimum conventionnel.
Avantages
Des avantages pour vous...
• Prestations d’accompagnement ou de recherche d’emploi, afin de réussir votre insertion professionnelle à la sortie du CAE,
• Formation, validation des acquis de l’expérience possibles pendant toute la durée du contrat aidé.
... et pour votre employeur
• Aide mensuelle de l’Etat jusqu’à 95% du SMIC brut horaire (montant spécifique pour les chantiers d’insertion), versée mensuellement pour une durée fixée par la région en fonction de la nature du contrat (dans la limite de 24 mois).
• Aides possibles de l’AGEFIPH, accordées pour l’embauche des travailleurs handicapés.
• Cumul de l’aide avec l’exonération :
- de cotisations patronales de sécurité sociale dans la limite d’un SMIC
- de la taxe sur les salaires
- de la taxe d’apprentissage
- de la participation à l’effort de construction
Consultez nos "guides pour agir
Choisir les annonces auxquelles répondre Trouver des arguments à sa candidature Négocier avec un futur employeur
Attention, certaines mesures ou prestations n'ont pas de caractère automatique. Leur attribution varie selon certains critères en fonction des situations locales. Rapprochez-vous d'un conseiller de l'ANPE pour de plus amples informations.
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi
Depuis le 1er mai 2005, le Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi (CAE) prend le relais des CES et des CEC pour favoriser l’insertion de personnes rencontrant des difficultés professionnelles et sociales dans un emploi du secteur non marchand.
Le CAE se présente comme une étape dans le parcours de ces personnes vers un emploi stable non aidé.
Conditions
Vous rencontrez des difficultés pour accéder à un emploi durable.
Les critères permettant de bénéficier d’un CAE sont fixés dans chaque région par arrêté préfectoral. Renseignez-vous auprès d’un conseiller de votre agence locale pour l’emploi.
Vous pouvez être embauché en CAE par :
• Une collectivité territoriale, un organisme de droit privé à but non lucratif, une personne morale chargée de la gestion d’un service public, une autre personne morale de droit public.
• Une association n’ayant pas de salarié permanent dans certaines conditions, un groupement d’employeur pour des fonctions internes au groupe.
• Un atelier ou un chantier d’insertion conventionné. (Les services de l’Etat, les associations aux personnes, les partis politiques et les organisations syndicales sont exclues du bénéfices du CAE.
Votre statut
• Salarié en contrat à durée déterminée (CDD) entre 6 et 24 mois (renouvelable 2 fois dans la limite de 24 mois), à temps plein ou à temps partiel (20 heures par semaine au minimum),
• Rémunéré au moins à hauteur du SMIC ou du minimum conventionnel.
Avantages
Des avantages pour vous...
• Prestations d’accompagnement ou de recherche d’emploi, afin de réussir votre insertion professionnelle à la sortie du CAE,
• Formation, validation des acquis de l’expérience possibles pendant toute la durée du contrat aidé.
... et pour votre employeur
• Aide mensuelle de l’Etat jusqu’à 95% du SMIC brut horaire (montant spécifique pour les chantiers d’insertion), versée mensuellement pour une durée fixée par la région en fonction de la nature du contrat (dans la limite de 24 mois).
• Aides possibles de l’AGEFIPH, accordées pour l’embauche des travailleurs handicapés.
• Cumul de l’aide avec l’exonération :
- de cotisations patronales de sécurité sociale dans la limite d’un SMIC
- de la taxe sur les salaires
- de la taxe d’apprentissage
- de la participation à l’effort de construction
Consultez nos "guides pour agir
Choisir les annonces auxquelles répondre Trouver des arguments à sa candidature Négocier avec un futur employeur
Attention, certaines mesures ou prestations n'ont pas de caractère automatique. Leur attribution varie selon certains critères en fonction des situations locales. Rapprochez-vous d'un conseiller de l'ANPE pour de plus amples informations.
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sandra
Re: cae
Bonsoir Coralie,
Le CAE (contrat d'accompagnement à l'emploi) est un emploi "aidé", réservé à priori aux les personnes qui ont des difficultés pour trouver un emploi, qui bénéficient des minima sociaux, qui n'ont pas de diplôme etc... C'est un CDD de 6 à 24 mois, souvent à temps partiel (20H, 22H par semaine...), payé au SMIC horaire.
Pour ce qui est de l'éligibilité à ce type de contrat c'est pas très clair, ça dépend un peu d'une ANPE à une autre apparemment, le mieux est de te renseigner dans ton ANPE et d'essayer de faire un peu de forcing si besoin... par contre si tu n'es pas inscrite comme demandeur d'emploi je crois que tu ne peux pas accéder à ce contrat.
Voilà ce que je peux t'en dire, personnellement je viens de passer 1 an 1/2 en contrat CAE en école maternelle, on ne m'a rien demandé de particulier lors du recrutement (c'était la mission locale qui m'avait orienté sur cette offre d'emploi) mais quelques temps après quelqu'un de l'ANPE ou des Assedic s'est étonné que je sois en CAE car normalement "je n'y avais pas droit..." et a conclu "Bôh enfin si c'est passé tant mieux pour vous hein!" lol comme quoi c'est un peu du n'importe quoi. Voilà en tout cas bon courage à toi! :bye:
Le CAE (contrat d'accompagnement à l'emploi) est un emploi "aidé", réservé à priori aux les personnes qui ont des difficultés pour trouver un emploi, qui bénéficient des minima sociaux, qui n'ont pas de diplôme etc... C'est un CDD de 6 à 24 mois, souvent à temps partiel (20H, 22H par semaine...), payé au SMIC horaire.
Pour ce qui est de l'éligibilité à ce type de contrat c'est pas très clair, ça dépend un peu d'une ANPE à une autre apparemment, le mieux est de te renseigner dans ton ANPE et d'essayer de faire un peu de forcing si besoin... par contre si tu n'es pas inscrite comme demandeur d'emploi je crois que tu ne peux pas accéder à ce contrat.
Voilà ce que je peux t'en dire, personnellement je viens de passer 1 an 1/2 en contrat CAE en école maternelle, on ne m'a rien demandé de particulier lors du recrutement (c'était la mission locale qui m'avait orienté sur cette offre d'emploi) mais quelques temps après quelqu'un de l'ANPE ou des Assedic s'est étonné que je sois en CAE car normalement "je n'y avais pas droit..." et a conclu "Bôh enfin si c'est passé tant mieux pour vous hein!" lol comme quoi c'est un peu du n'importe quoi. Voilà en tout cas bon courage à toi! :bye:
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Bic
Re: cae
Coucou,
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) s’adresse aux « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi
Le CAE est un contrat de droit privé, à durée déterminée, renouvelable dans la limite de 24 mois. La conclusion de chaque contrat est subordonnée à la signature d’une convention entre le directeur de l’agence locale de l’ANPE, en sa qualité de représentant de l’Etat, et l’employeur.
Demande à l'ANPE, ils t'expliqueront mieux...
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) s’adresse aux « personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles d’accès à l’emploi
Le CAE est un contrat de droit privé, à durée déterminée, renouvelable dans la limite de 24 mois. La conclusion de chaque contrat est subordonnée à la signature d’une convention entre le directeur de l’agence locale de l’ANPE, en sa qualité de représentant de l’Etat, et l’employeur.
Demande à l'ANPE, ils t'expliqueront mieux...
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Domi
Re: cae
Bonsoir,
Je suis directrice d'une structure associative de 30 berceaux qui a ouvert en mars. Pour des raisons économiques de démarrage, l'assoc a recherché à embaucher du personnel en CAE. La seule condition était que les personnes devaient avoir minimum 1 an de chômage. Il n'y a pas eu de condition de diplôme : ils ont embauché 4 CAE sur une équipe de 9 personnes : 2 titulaires du CAPPE et 2 auxiliaires.Elles sont en CDD de maximum 2 ans. L'ANPE prend en charge 80% de leurs salaires à hauteur de 24 heures/semaines, elles sont à 35 heures donc les 11 heures restantes sont à la charge de l'employeur.En ce qui les concerne, le seul inconvénient c'est qu'elles sont en CDD, mais au niveau du salaire elles ont le même que celles qui ont le même diplôme qu'elles.Voila, si ça peut t'aider concernant ta recherche d'emploi, je te souhaite bonne chance.Domi.
Je suis directrice d'une structure associative de 30 berceaux qui a ouvert en mars. Pour des raisons économiques de démarrage, l'assoc a recherché à embaucher du personnel en CAE. La seule condition était que les personnes devaient avoir minimum 1 an de chômage. Il n'y a pas eu de condition de diplôme : ils ont embauché 4 CAE sur une équipe de 9 personnes : 2 titulaires du CAPPE et 2 auxiliaires.Elles sont en CDD de maximum 2 ans. L'ANPE prend en charge 80% de leurs salaires à hauteur de 24 heures/semaines, elles sont à 35 heures donc les 11 heures restantes sont à la charge de l'employeur.En ce qui les concerne, le seul inconvénient c'est qu'elles sont en CDD, mais au niveau du salaire elles ont le même que celles qui ont le même diplôme qu'elles.Voila, si ça peut t'aider concernant ta recherche d'emploi, je te souhaite bonne chance.Domi.