Le Social

Bonjour ,
je suisen fin de formation, je commence à prospecter pour un premier emploi, et je souhaiterai avoir votre avis sur les structures privées du type Babilou, Petit à Petit, etc...
Avez vous eu des mauvaises expériences avec ce type de structure, en tant qu'employée ou en tant que stagiaires, qui emploie "70 % d'EJE"? en effet, lorsque je regarde leurs annonces, je trouve les salaires alléchants, maiss j'ai entendu dire qu'il y avait un grand turn over au niveau de l'équipe. Pourquoi?

Merci à toutes celles et ceux qui voudront bien me répondre.
Ella

je serais curieuse de connaître le montant des salaires proposés.
merci pour l'info.

Ca tourne entre 1500 et 2000 euros en moyenne

J'ai travaillé dans différentes crèches privées (le genre dont tu parles), mais les conditions de travail dépendent vraiment de chaque "entreprise" de crèches. Il y en a des plutôt bien et des plutôt mauvaises!

Pour te donner un avis, passe un maximum d' entretiens dans chaque entreprise, tu te feras vite une idée. Pose la question de ton rôle d'eje, de tes fonctions dans cette crèche et de la pédagogie, pour savoir où tu mets les pieds! Car même si tu es dans une situation d'entretien d'embauche, tu as le droit de poser la question, en plus ils ont énormément de mal à recruter en région parisienne. Il y a tellement le choix, que je te conseillerai d'aller au plus offrant au niveau du salaire, parce que ce n'est pas forcément significatif de la qualité de travail. Tu peux être très mal payé et avoir des conditions de travail déplorables, ou être très bien payé et avoir aussi des conditions de travail déplorables!

Et puis le travail dépend aussi beaucoup de ta directrice! c'est elle le "noyau" en quelque sorte du bon fonctionnement d'une structure, et pas forcèment le nom de l'entreprise: (babilou, petit monde...)
En plus,du turn over, il y en a aussi beaucoup dans le public, et honnêtement les conditions de travail ne sont pas meilleures!

Bonsoir,

pourriez vous m'en dire plus sur ce fameux "turn over" ??? je ne saisis pas du tout le sens de cette expression !
Merci d'avance

C'est le renouvellement du personnel. En milieu ou fin d'année, y a un paquet de membre de personnel qui part et donc il y a ceux qui arrivent pour les remplacer. Puis, ces personnes repartent, ...
C'est entre autres lié à une non satisfaction au travail (EJE pour remplacer une AP, équipe qui accpte pas ou fait pas une place à l'EJE, ...) une meilleure rémunération ailleurs, marché du travail où la demande est très forte, une envie de changement, ...

Oui, et ce renouvellement permanent de l'équipe me pose la question des repères et de la stabilité, surtout pour les plus jeunes des enfants accueillis...

bonjour à toutes,
je trvaille pour Tout Petit Monde, depuis décembre 2006, juste après avoir eu mon diplome d'eje.
J'ai fait plusieurs entretiens d'embauche avant cela (à babilou, ....) et mon choix c'est porté sur Tout petit monde car ct pour une ouverture de crèche, on me proposé une bone augmentation en juillet, une prime de 50e d'habillement, un super CE, ......
bref, o final, on a galéré les premiers mois sans matériel, on a eu droit de commander pour 50e maximun sur 3suisses!!! le CE ne nous propose rien d'intéressant (si un frigo à 700e au lieu de 800e!!) bref.... une bonne équipe, une bonne ambiance donc tout allait bien jusqu'à cette fameuse augmentation: 50e brut par mois pour les EJE et de 40e à 21e pour les auxiliaires et les non-diplomées! D'ailleurs pour répondre à ce que tu dis, il n'y a pas 70% d'EJE dans ces structures. Aujourd'hui mon salaire est de 1700e brut, en sachant que comme on est dans le privé, mon salaire descend à 1300e net. Et qu'une nouvelle auxiliaire diplomée à négocier son salaire à 1750e brut alors qu'elle n'a pas d'expérience.
Pour info, une de mes collègues à bosser chez babilou et en est très vite partie.

Bon courage!!

merci Ella pour l'info.
J'imagine que la fourchette de salaire que tu m'indique correspond au salaire brut??
à bientôt...

Bonsoir,

merci pour vos réponses, je pensais bien que c'était dans cette idée ! Et bien franchement ça ne donne pas envie de postuler dans ce genre de crèches (même s'il ne faut pas généraliser...) ! Il faudrait peut être qu'ils remettent en question leur fonctionnement !!! Ca ne leur pose pas question que tous les professionels partent ??? Très franchement, je préfère me contenter de mon petit SMIC avec plus de 40heures par semaine !! Même crevée par le boulot, au moins je ne déprime pas et je travaille certainement dans de meilleures conditions...