Le Social

bonjour,

je travaille dans un foyer pour adolescentes et voilà on a un pb.
les filles ne respectent rien ni personne elles rentrentn a l'heure qu'elles veulent, petent les placards, osrtent pendant que les educ dorment, elles volent dans les magasins sans sanction des superieurs hierarchiques alors que faire?
si des euc ont dejà eu le cas aidez nous

lillie

Il y a inévitablement quelque "chose", si ce n'est quelqu'un, qui leur laisse croire ou ressentir qu'elles peuvent aller jusque là. La chose c'est le fonctionnement global, la posture de chaque adulte et surtout ce qui en ressort de manière générale. Si
elles le font c'est qu'elles sentent que rien ne les en empêche.
A ce stade autant dire que c'est vrai nauvrage éducatif, pour elles comme pour les éducs, à la différence prés que se sont les éducs qui EN ONT LA RESPONSABILITE. Pour être faire cette éducation il ne faut pas ce considérer sur le même plan (d'égalité) que ces ados. Ceux qui ne peuvent assurer face eux doivent prendre conseille et changer radicalement de stratégie. C'est clair.
Dans un bateau il y un capitaine et c'est lui qui dirige et l'équipe ajuste avec lui avec professionnalisme, sinon voila ce qui peut arriver.
Rien n'est trop tard, mais beaucoup de dégat est fait, ce filles font exploser le cadre et se déstructurent elles-mêmes!

salut lillie
ça me rappelle un souvenir douloureux.il y a quelques années quand la violence s'est emparé de notre structure.nous avons longtemps renvoyé la faute sur les jeunes,sur les educ les plus vulnerables qui n'appliquent pas les regles.nous avons durcis les regles et intensifié l'escalade pour faire obéir une horde de jeune qui n'a plus de limite.nous etions une horde d'equipe va t en guerre qui ne veux rien entendre face à des enfant qui par leur actes pointent notre aveuglement.à l'epoque nous etions en conflit avec la direction et pour nous c'etait impensable de demander l'intervention de la hierrchie alors que la mediation d'un tiers etait plus que necessaire.des jeunes ont été reorienté mais les problémes ont demeuré.une educatrice montré du doigt est partie mais la violence etait toujours là. ce n'est qu'aprés des remises en question individuel et collective en definissant les responsabilités que nous avons reussi a retablir le cadre malmené.et par la revoir entierement le projet educatif.le calme et la serenité sont palpable depuis des années au sein de la structure.les accompagnement ont gané en qualité.nous sommes mieux armés à contenir des crises episodique qui sont liés à des problématiques bien definis et aussi pour reagir quand undysfonctionnement institutionnel se pose.

merci a vous deux pour vos reponses. nous les educateurs nous nous remettons assez souvent en cause mais la 8 filles arrivées en 15 jours donc pas facile de tout gerer, de les connaitre bcp, des ado qui fuguent assez souvetn surtout une et une hierarchie qui prend peu le temps de prendre els filles quand cela ne va pas. nous ne sommes que des éeduc et sans l'appuie de la hierarchie pas simple.
on va tout remettre a plat dans 15 jours mais en attendant voilà et bien on va faire ce qu'on peut comme depuis un mois
merci encore

lillie

l'admission est un moment clé du bon deroulement de l'accompagnement.une arrivée massive de jeunes dans une structure est un facteur d'agitation pour tout le monde y compris le personnel.

Salut, je travaille dans un foyer accueillant uniquement des filles âgées de 14 à 21 ans. Le problème que tu décris est clair "pas d'appui de hiérarchie = anarchie" A moins qu'il y est une remise en cause de la hiérarchie, la porte restera malheureusement ouverte au passages à l'acte de ces jeunes. Il faut peut-être dans un premier temps que l'équipe réagisse et resserre le cadre. Autant surprendre ces demoiselles car à ce niveau là, si plusieurs choses passent à la trape, les sanctions auront peu d'impact et de sens. Elles sont dans la souffrance et leur non respect leur permet une certaine maîtrise. Il faut impérativement rappeler le cadre, un foyer n'est pas un hôtel restaurant, celles qui ne rentrent pas à l'heure ne mangeront pas par exemple ou auront de l'argent de poche retiré,celles qui pètent les placards devront réparer financièrement, un vol signifie une plainte aussi par ex.
Après c'est sûr, c'est facile à dire mais il faut pouvoir tenir les choses et tout ce que l'on dit doit avoir une exécution. Elles vous mènent la vie dure, faites de même, fermez cet espace de non droit! bon courage car si la hiérarchie ne réagit pas, il risque de n'y avoir aucune amélioration seule la cohérence et la solidarité d'une équipe peut permettre de rétablir un minimum de règles.

slt!

ca y est les choses ont été mise a plat avec une partie de l'equipe vu que l'autre est encore en vacance mais il faudra du tmeps pour que tout se remette en place meme si la on commence a serrer les vices et cela ne leur plait pas mais au moins pas ex pour les repas elles ne mangent pas une fois mais pas deux... en plus le pire c'est qu'elles ne demandent que des regles... sauf certaines qui se croient tout permis mais pa spour longtemps...
merci enocr epour vos messages cela me permet aussi d'y voir plus clair et de voir que ce que l'on fait ne serivra pas a rien

lillie

Bonjour,
Joli lapsus "serrer les vices"
Bonne journée et bon courage
nini