Le Social

Je suis en deuxieme année de formation, j'ai éffectué mes deux premiers stage en crèche et multi accueil, et je suis vraiment déçue. Aux yeux des puéricultrices que j'y ai rencontré les eje ne sont la que pour les activités manuelles aupres s 2-3 ans. bref le travail est tres limité. je n'ai rien contre les activités manuelle mais si j'avais voulu en faire mon métier je serai resté animatrice. dans ce type de structure ou est l'accompagnement à la parentalité, ou est la prévention et toutes ces jolies choses que l'on nous apprends en formation. lors de mon dernier stage les animatrices avait carrément plus de responsabilité que l'eje. En efet l'éducatrice ne travaillait pas drant les moments de l'accueil, et ne participait que peu aux adaptation. Certes, l'educatrice n'y mettait pas du sien et n'avait ni grande motivation ni une formation adaptée (diplome datant des années 70 et aucune formation depuis l'obtention du diplome). Mais quelLE image du méTIer d'eje? franchement je doute vouloir faire partie de tout ça. est ce partout la même chose? Mon prochain stage se deroulera dans le spécialisé aupres d'enfant handicapés, et j'ose espérer que mon estime du métier remontera.

Bonjour Katagena,

J'ai vécu la même chose que toi et j'ai du me construire non pas en observant l'EJE et en m'y identifaint, mais en commençant par me dire: "l'EJE n'est pas qu'une animatrice, elle a 1 rôle dans l'accueil, etc..."
J'espère que ton prochain stage se passera mieux, les EJE ont réèllement leur place et peuvent exercer leurs fonction dans certaines structures.
N'hésite pas à échanger avec tes collègues de promo sur leurs stages, ça m'avait beaucoup aidée moi....
Bon courage et bonne chance!

Bel

Bonjour !

Difficile en effet, lorsqu'on est stagiaire d'être confrontée à la réalité parfois cruelle du terrain!

Les EJE ne sont pas toujours estimées à leur juste valeur, on connaît encore parfois trop mal leur rôle (voilà d'ailleurs pourquoi on les assignent à des tâches réductrices comme tu les as si bien décrites: des activités mise en place pour simplement "occuper" les enfants et non pour les éduquer, les éveiller de façon ludique, constructive).
Ton expérience relate de ce fait et il existe même pire: je me souviens d'un témoignage d'une EJE qui avait comme tâche principale de faire le ménage. (le monde à l'envers!)

Pour autant, cette expérience que tu as vécue ne doit pas te décourager. Au contraire, je pense qu'il est important que tu gardes un esprit critique par rapport à ce que tu as pu observer. En tant que future professionnelle, tu sauras alors quelle EJE tu désires être, à partir d'expériences comme celles-ci, dans lesquelles tu as pu être en contact avec des EJE auxquelles tu n'arrivais pas à t'identifier. (de là, des questionnements en découlent: comment faire, notamment pour ne pas devenir comme cette EJE, totalement ou presque, destituées de ces fonctions d'éducation, de prévention et de coordination?)


Je pense que lorsqu'on fait le choix de cette profession, il faut garder à l'esprit cet aspect-là de la réalite: comme souvent dans la vie, il faut se battre, en faisant appel à son bon sens, pour faire valoir son statut de professionnel et mettre fin aux incohérences de pratiques.
Chacun a une formation propre (AP, animateur,...) et chacun possède donc une intervention particulière auprès du jeune enfant. Les savoirs et connaissances doivent certes se transmettre, mais il est aussi important d'inscrire chaque professionnel dans un statut bien défini. Il en va de toute organisation.

Je te souhaite bon courage et bonne chance pour la suite de ta formation!
Ne perds pas courage!

Nathalie

Bonjour,

Je suis EJE seulement depuis 2000 mais je travaille en crèche depuis 1980.Ce que je peux dire au sujet de l'image de l'EJE associée aux activités est certainement dûe à notre histoire : n'oublions pas que l'"ancêtre" de notre profession est la jardinière d'enfants. Quand elles sont arrivées en crèche, leur rôle était de préparer les enfants à l'école, aux apprentissages.Quand je suis arrivée en crèche, il en existait encore malgré que la profession d'EJE existait déjà.J'ai même eu l'occasion de travailler avec l'une d'elle.Son rôle était de ne s'occuper que des grands, elle ne participait ni aux changes, ni aux repas.Par contre, elle mettait en place des "activités" de pré-apprentissage : lecture, apprentissage des couleurs, gommettes,dessins, peinture, elle donnait des "leçons" : enfants tous assis en face d'elle pour apprendre les couleurs....Elle n'était pas du tout dans le même état d'esprit que nous qui sommes dans la prise en charge globale de l'enfant.
Je pense que nous sommes donc victimes de notre histoire.Par contre je ne pense pas qu'il faut combattre celle-ci car elle est bien réelle mais que notre travail est de montrer aux autres professionnelles que nos connaissances et compétences ont évoluer.
Je pense aussi que ne pas nous reconnaitre permet aux professionnelles du médical de ne pas se remettre en question car nous sommes aussi là pour ça : remettre en question des pratiques trop longtemps tournées vers le médical dans un milieu qui accueille des enfants sains...Bon courage à toutes...DV

oui nathalie , je suis entierement d'accord avec toi mais je trouve qd meme fort regrettable qu'en 2007, alors que le diplome a été créé depuis plus de 30 ans il faille encore se battre et parfois presque "entrer en guerre" pour pouvoir exercer notre role et nos fonctions en équipe et en collaboration avec la direction.

Comme tu le dis si bien la vie quotidienne demande bcp d'énergie, notre métier demande aussi bcp de ressources et d'énergies et en plus celles de devoir encore nous justifier de certaines fonctions.

30 ans déja, et il y a encore des ap qui se demandent ce que nous faisont là!
30 ans déja, et il y a encore des direction qui ne connaissent pas notre cursus de formation et notre role!

alors pour que 30 ans ne deviennent pas 40...........50.......... à se demander encore et encore les raisons de notre présence dans les crèches, il y a bien qq chose à faire ???????????????????

Les ap n'ont pas à se justifier de leur travail, les puers non plus?
alors que nous après 30 ans d'existence nous devons encore nous justifier?????????

Une eje qui a simplement envie d'arréter de se battre et de réaliser son travail ds les meilleurs conditions possibles ds l'intéret des équipes et du public accueilli.

bONSOIR à tous,

Après 3ans de "guerre"!Je suis enfin reconnue comme je le souhaite ,depuis ma sortie du CERPE après 27 mois de formation E.J.E.
J'ai dù changer de crèche pour la troisième fois et c'est la bonne.Je suis quand même épuisée moralement après ce "combat" si long pour être enfin une E.J.E et pas une E.J.E super auxiliaire qui remplaçe les collègues absentes!!

Pourquoi j'en suis là aujourd'hui?
Parce que la puéricultrice ne veut pas que nous soyons des super auxiliaires comme elle le dit !Elle nous laisse notre place (nous sommes 2).
Nous assistons à toutes les réunions.Nous allons dans toutes les sections pendant dix jours et selon les sections nous proposons des activités pour la section des grands par exemple..Nous participons aux commandes ,nous participons à des discussions importantes concernant les familles et les collègues
.Enfin sans entrer dans les détails je suis enfin une vraie E.J.E dans le vrai sens du terme.La puèricultrice va dans notre "sens " elle défend notre collaboration ;car bien sùr il y a des questionnements de la part des auxiliaires auxquels il est répondu :que nous ne sommes pas là pour remplacer.
J'ai entendu le contraire pendant 3ans de la part de 2 puéricultrices différentes.Lorsque je revendiquais ma place elles ne voulaient pas céder en me répondant que nous leur prenions leur place en étant responsable de structures.Donc elles se vengeaient !Je suis heureuse dans mon travail et cela est vraiment agréable d'aller bosser pour moi après une grande dépression l'année dernière ................Je suis hyper contente.Je vous souhaite la même chose .
:bye:

boujour,
J'ai également un long chemin de galère et de "batailles" . Aucun probleme avec les enfants, ni les parents c'est toujours la meme chose ! la direction ou les équipes qui ne savent pas à quoi une E.J.E sert !!!

Plus de 7 années, pour enfin trouver le poste qui me convient !! demission, licenciement,équipe qui ne reconnaissent pas votre travail, direction humiliante et blessante ! mais peut être grace à mon tempérament et ma force j'ai résister et j'ai réussi. Bon courage à toute et tous !

Bonjour,

Je voudrais ajouter ma pierre au débat: Je viens de terminer un contrat en crèche où mon expèrience ne s'est pas si bien déroulé.
Au départ, j'y suis allé avec de l'allant, me disant(naïvement)que j'allais travailler en lien avec une équipe, pour le bien être de l'enfant!

En vérité, j'ai pour la plupart du temps et surtout surtout à la fin, eu l'impression d'avoir fait de la garde d'enfants, vu que mes soit disantes collègues me laissaient en charge avec 14 à 17 enfants pendant qu'elles se racontaient leur vie, de l'autre côté de la structure. Mes sollicitations restaient bien sur lettres mortes.
Je n'avais pas pour motivation, en sortant de l'école, de travailler, à la crèche mais j'ai voulu tenter l'expèrience et je ne regrette pas car j'ai appris bien des choses et j'ai vu, en fait que derrière les beaux discours sur le bien des enfants, il y a beaucoup d'hypocrisie et excusez moi l'expression, de "pourritures"...

Sincèrement, je ne veux pas faire de généralités, mais j'ai la nette impression que c'est générale à ce type de structure:
Une équipe d'auxi parmis lesquelles, il faut non seulement s'imposer mais également fliquer car comme on le sait, en crèche, les horaires sont bien plus important qu'aider un collègue dans le besoin; une directrice "e.j.e" de surcroit qui n'apporte aucuns soutiens et qui ne veut pas se mouiller car elle s'entend bien avec certaines personnes de l'équipe, une direction générale (C.C.A.S), bien loin de la réalité de terrain et qui n'a de toutes façons, aucunes aides à apporter puisqu'on te dit que personne n'est irremplaçable et que si tu veux partir, la porte est là!

Sincèrement, je ne fais pas de procès aux auxis mais pourquoi engager des e.j.e si c'est pour nous réduire? Je trouve sincèrement dur d'être e.J.E! Je trouve que c'est un métier bien difficile vu le peu de reconnaissances et de considérations que l'on a!
On nous en demande beaucoup pour peu de retour mais aprés cela, tout le monde me dira que j'ai vécu une mauvaise expèrience, que je ne dois pas m'arrêter là et que c'est un chouette métier! peut- être mais je commence à sérieusement douter!!!!

Mais tout est question finalement de rapport humain et en crèche, c'est bien trop empoissoné!
Beaucoup ne seront pas d'accord avec moi: Mais je ne trouve pas ça motivant d'être e.j.e et j'en viens à réduire mon rapport aux enfants vu qu'on fait peu de cas des adultes!

Bonne soirée

Alors là, je suis bien heureuse de ne pas être un cas isolé !!!! et oui, moi aussi EJE= activités !!!! je suis en creche associative depuis 2 ans et les auxiliaires comme les cap petite enfance me voient comme une meneuese d'activités et j'en ai marre..... même en leur expliquant, l'idée a du mal à passer et là j'avoue que c'est un peu raide. Alors j'ai pas mal reflechi et je pense que même si d'en mon profond intérieur (par mes paroles adressées à l'enfant et par le respect que je lui porte) je suis EJE il va falloir que je bosse pour faire valoir ma reconnaissance en tant qu'eje. A nous de leur montrer nos compétences.
Courage à tous et toutes qui sont dans le même cas et si certains ont des trucs ou astuces, je suis preneuse. Ca m'interesserait de pouvoir correspondre avec un ou une eje car étant en province, je suis un peu isolée et mes cop's de l'école parisienne où j'ai etudié sont bien loin...
steph