Le Social

Bonjour,

Qui pourrait me renseigner sur "Tout petit Monde" ?
J'ai envoyé ma candidature et aimerais un retour de personnes (EJEs,auxiliaires...) ayant passé des entretiens ou travaillant pour ces structures.
Merci de vos réponses.

salut
j y ai bossé pdt un an.
bonne ambiance, et çà s est important.
Pour le reste, ya du bon comme du mauvais.
Le soucis c est le turn.over donc au niveau de la continuité du travail, c est pas top.çà bouge enormement...les parents ne comprennent pas toujours pourquoi...mais du coup çà recrute bcp et à mon avis tu seras prise!
faut savoir aussi c est privé donc on a les moyens de mettre en place des trucs sympas...qui dit privé dit aussi population assez aisée!

Je travaille en tant qu'EJE dans une des crèches de "tout petit monde", que veux tu savoir?

Bonjour et merci de vos réponses.

Ca fait 15 ans que je bosse, donc j'ai déjà pas mal fait le tour des hauts et des bas de la collectivité.

Est-ce une association "solide" ? Je suis assimilé fonctionnaire et n'aimerais me retrouver en disponibilité, sans poste.

Mel, peux-tu me renseigner sur ce qui, à ton avis, provoque ce turn-aver dont tu parles ? Cela concerne-t-il toutes les catégories professionnelles?

Il me semble que cette association défend un projet pédagogique intéressant, plein de vitalité, avec des aménagements particulièrement adaptés aux enfants. En est-il ainsi dans la réalité ?

Y a-t-il une prise en compte réelle de la place de l'enfant en crèche, des réunions régulières et la possibilité de se former et avec quel organisme ?

Quelle est la place des parents ?
Comment, quand et par qui est évalué le personnel ?

Quelle est la place et le rôle de l'EJE par rapport à la directrice et à l'équipe ? J'aimerais savoir si tu es soutenue par la direction, si tu travailles avec la référence.

D'autre part, est-ce que tu es contrainte à faire plus d'activités que nécessaire dans une crèche privée (activisme)?

J'attends avec impatience les réponses de Mel, Marilouette et d'autres personnes. Merci.

alors je suis eje egalement et j y a ai travaillé juste apres l obtention du diplome.

il sont en manque de personnel donc tu auras un poste ne t inquiete pas! le turn over concerne toutes les categories socioprofessionnelles. l equipe est jeune, souvent en 1er poste apres le diplome et dynamique et c'est ce que j ai aimé car l equipe a entre 18 et 30ans...par la suite tu construits aussi ta vie perso et TPM ne t y aide pas donc au bout d un temps, on a envie d aller ailleurs pour par ex, le non paiement quand tu es en arret maladie (au bout de 3jours c est ok),il n y a pas de jours enfants malades comme dans le public, pour parfois le manque d experience aussi de l equipe quand on est jeune diplomée...

ceci dit oui il ya des reunions avec psychologue entre section, il y a meme une psychomotricienne.

le personnel est evalué par la directrice, l eje est en section et garante du projet au sein de l equipe de la section referante, il y a une eje par section et çà s est genial aussi.

par contre il n y a pas de formation donc pas d' organisme et çà à l entretien, ils disent que oui...

La place de l enfant est respectée, effectivement, tu peux mettre en place des projets sympas avec le materiel qui va avec si besoin. pour les activités cela depend de la direction de la creche où tu seras, moi on n était pas dans l activisme mais je sais que dans d autre creche c etait un peu le cas.

voilà à peu pres...ya du bon comme du mauvais...comme partout!

population aisée , pas forcément.

si la société privée qui gère la crèche a mis en place un partenariat avec la caf elle peut alors proposer aux familles des tarifs PSU comme dans les crèches municipales... donc la crèche a ouverte a plus de mixité sociale.

Je travaille chez Babilou, qui crée et gère des crèches de délégation de service publique(mairie) et d'entreprises.

Je suis actuellement en plein recrutement pour une crèche qui va ouvrir à Gennevilliers.

Si tu veux en savoir plus, tu peux aller sur le site WWW.babilou.com

ou me poser des questions...

autres infos pour répondre à certaines de tes questions, en ce qui concerne Babilou:

-Le projet pédagogique de base a été travaillé par des personnes du terrain, éduc et inf puer.
Ensuite, le projet mis en place dans chaque structure est implusé par la directrice et construit par l'équipe.
-L'accueil de l'enfant et sa famille est une valeur importante chez Babilou et un point que je souhaite particulièrement développer en tant que directrice dans la structure qui va se créer.

-Une formation avant ouverture est proposée à l'équipe pour faire connaissance et favoriser une cohésion dans le travail.

Bonjour et Merci pour vos réponses. J'y vois plus clair.

Maelys, peux-tu me dire où doit ouvrir la structure "BABILOU" dont tu parles dans ton dernier message ?
Si j'ai bien compris, tu en seras la directrice. En tant qu'EJE ou puér ?

Qui peut me renseigner précisément sur les conditions d'embauche de ces associations de crèche privées qui recrutent (période d'essai, jours enfants malades, supplément familial, comité d'entreprise...)d'autant que je suis territoriale ? Acceptent-t-elles facilement une mise à dispo ?

A bientôt j'espère.

Je suis EJE et la crèche va ouvrir en janvier à Gennevillers 92