Le Social

Ma compagne est éducatrice de jeunes enfans diplomée avec 10 ans d'ancienneté et excellemment bien notée à Paris. Nous venons de démenager en povince ou elle a trouvé un poste, sous contrat de détachement, de directrice de Ram là ou nos habitons. A son entrée en fonction on lui annonce qu'elle ne sera plus au RAM mais adjointe dans un creche de la ville ou directrice d'une mini creche on ne sais pas...Après un mois en creche on lui demande de travailler à la mini creche. Après une semaine, on lui demande de se présenter dans une troisième crèche ou on lui propose un poste d'aide auxilliaire! Tout cela est il bien légal? Quel recours a t'elle?

bonsoir,
il me semble en effet qu'il y a un peu d'abus de la part de cette nouvelle minicipalité.On a l'impression en lisant votre mail qu'elle a été embauchée comme "volante" personne qui remplace les absentes et qui va là où est le besoin. Ces personnes ne sont pas rattachées à une structure mais en change en fonction des besoins.
Par contre dans les grilles de la fonction publique territoriale votre amie rentre dans le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants.
Ses échelons, sa rémunération doivent être en rapport avec ce cadre d'emploi; ils sont bien sûr différents pour le AP.
Après ils peuvent l'affecter à un poste d'AP si ses échelons et paie conforme au cadre EJE.La fonction peut ne pas correspondre à son statut.Après c'est à elle de savoir si elle accepte ou pas et de prendre rdv avec la DRH pour mettre les choses au clair.
Je lui souhaite bon courage.
Cordialement