Le Social

Voilà, j'aurai voulu avoir votre avis car je suis diplômée depuis 3 ans et je suis allée dans 3 crèches différentes. Je me suis vite rendue compte que les manières de travailler ne me convenaient pas. Dois-je voir le signe d'une erreur dans mon choix de métier, ou est-ce dû à un recherche de lieu adapté à ma pratique? Qu'en pensez-vous?

Salut Pitchoun

Et non!!! tu n'es pas la seule à te remettre en question c'est ce qui m'arrive en ce moment car cela fait deux ans que je travaille et j'ai fait 2 crèches. Dur dur, certaines pratiques me choquent, la direction ne répond pas à mes attentes et j'ai l'impression de descendre d'une autre planète.
Où as-tu fait ta formation ? dans quel centre ? depuis que je suis diplômée je me heurte au principe de réalité c'est à dire que tout ce que j'ai appris, je retrouve le contraire sur le terrain.
EST CE QU'IL EXISTE DES STRUCTURES Où IL Y A DE LA REFLEXION ???????????????????? merci de me répondre je suis désespérée.

bonsoir,

Moi ça fait 7 ans que je bosse j'ai fait trois structure différentes (foyer, crèche et aujourd'hui halte) régulièrement je me remet en question, surtout en cette fin d'année 2007 et puis le déclic.. j'avais l'impression que je tombais dans une routine, dans le cercle infernal du planplan... et la collègue avec qui je bosse m'a bousculé,bien sûr pas simple de se prendre des remarques sur ce qu'on fait sur ce qu'on pense sur ce qu'on met en place...
Elle me disait qu'elle ne s'y retrouvait pas et du coup ça m'a éclairé sur le fait que moi non plus je m'y retrouvais pas. Alors on a fait le point sur ce qu'on avait envie de faire et surtout ne pas faire, en gros ce qu'on voulait c'était proposer des choses aux enfants et se faire plaisir. Etre cohérente dans ce qu'on fait aussi bien dans l'accueil de l'enfant et de sa famille que dans l'accueil des stagiaires...etc Et là plein de projets ont émergés et depuis deux mois on retrouve un équilibre qui semble nous convenir.
Tout ça pour vous dire que dans les premières années de taf je pense que c'est normal de se retrouver dans votre situation, ce qui est important c'est le dialogue et l'échange... je me doute bien que vous devez penser "oh, c'est facile à dire mais elle est pas dans ma structue", ok c'est vrai mais je vous dit ça parce que je suis passée par cette phase, et j'y repasserai peut-être, rien est acquis...
En tout cas tenez bon vous trouverez surement une structure ou ça tourne, et surtout ne vous dites pas déjà que vous vous êtes planté de métier ça fait trop peu de temps que vous pratiquez, vous n'en n'avez pas fait encore le tour, se serait trop dommage de lacher l'affaire on fait un métier génial mais pas facile parce que tourné vers l'humain donc hyper engageant ça c'est sur
Bon courage

s.

Merci pour ta réponse, j'ai fait ma formation à Montrouge, et depuis trois structures....PFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFFF!!!!

bonjour,

Je sais ce que vous traversez avec cette phase de doute. Moi aussi je suis en plein dedans mais pas pour les mêmes raisons. Je m'explique: je suis diplômée depuis 1 an, j"ai fait un remplacement en pouponnière 'structure où j avais fait mon stage à responsabilité' puis j'ai fait une saison en village vacances.

Je me suis toujours considérée EJE de structure comme la pouponnière, le contexte et le public rencontré me plaît beaucoup.

bref, en septembre 2007, une autre opportunité s'est offerte : participer à la création et l'ouverture d'une crèche de 40 places. Je l'ai saisi persuadée que c'était une chance : très formateur, et surtout que j'allais pouvoir "être au début de tout" avec une équipe motivée.
Je me disais aussi que le budget allait être là, que j'allais pouvoir commander du matériel éducatif propre à notre projet...

A l'heure d aujourd'hui je fais le bilan de ce pour quoi j'ai pris le poste. Certes c'était pas pour le salaire car comme je le savais à l'embauche il était pas très haut, mais je pensais que ça serait compensé par ma possibilité d'action sur le terrain et le matériel à ma disposition. OR actuellement, nous n'avons toujours pas de pinceaux, de petit matériel; nous tournons seulement avec 4 pots de peintures qui se battent, un peu de pâte à modeler qui s'effrite, 4 rouleaux de crépons, 4 mousses modulables de psychomotricité, 4 instruments de musique.
Les parents se plaignent que les enfants jouent toujours avec les mêmes jouets (animaux de la ferme, clipo) pour les moyens, pour les grands petite dinette , 3 puzzles, poupée.
Moi j'essaie de faire de la récup pour créér de nouvelles choses...
mais le gros du matériel c'est nous les salariés qui nous l'achetons afin de travailler correctement, donc à nous toutes nous consacrons environ 100 euros par mois pour l'achat de matériel.

En plus de cela, le président (oui oui nous sommes une association) ne reconnaît pas notre travail et nous fait des histoires. cela devient usant. Alors certes l'équipe est super, nous travaillons toutes dans le même sens et c'est une chance, mais après c'est pas une finalité en soi, car finalement les problèmes institutionnels de manque de matériel et d'argent (ça va jusqu à ne pas avoir de gants jetables en latex en période de gastro aigüe et d'épidémie!!!! merci pour la contamination des 3/4 de l'équipe) commence à bien jouer sur notre travail, sur notre moral et sur l'accueil des enfants.

Est ce utopique de vouloir travailler dans une structure où le travail d'équipe et le projet correspond à ce que notre façon de concevoir le métier et l'accueil, et où il y a les moyens financiers et humains (nous manquons aussi de personnel , au moins 2 temps plein, donc nous sommes souvent HORS normes de sécurité) de le mettre en place?

l'équipe s'épuise, nous commençons à perdre de la motivation, de la patience... et moi dans ses conditions, je me demande, si le jeu en vaut la chandelle... et si je devrais pas chercher ailleurs... un travail-passion (comme je le nomme) doit se faire dans le plaisir et la motivation... là j'avoue j'en ai presque plus... et ce n'est pas correct vis à vis des enfants et des parents.

pouichita

comme je vous comprend, on a l'impression de nager à contre courrant! courage les filles

Bonsoir à tous,
Cela fait à peine 1 mois 1/2 que je travaille et je suis diplômée depuis décembre 2007. Je ne me sens pas épanouie dans mon travail et j'en ai MARRE que l'on cantonne l'EJE au jeu et aux activités! Je suis toute la journée auprès des enfants et j'avoue que je m'ennuie et que j'aimerais avoir d'autres responsabilités que l'organisation d'activités et des temps de jeu! J'ai l'impression de ne pas pouvoir mettre en pratique ce que j'ai acquis durant ma formation... Bref, j'espère un jour obtenir un poste plus intéressant, avec davantage de responsabilité et de gestion et qui me corresponde plus!
Bonne continuation!

Bonsoir à tous,
1 mois et demi sur le terrain c'est très court, beaucoup trop en tout cas pour espérer être épanouie et avoir beaucoup de responsabilités. Tu es nouvelle dans le métier,tu viens d'arriver dans ta structure, c'est normal de devoir faire ces preuves sur le terrain, avant de te faire confiance tes collègues doivent te connaitre, sois patiente ça ne se fait pas du jour au lendemain et ça sera d'autant plus long si tu as l'air pas motivée !! Tu dis que l'on te cantonne au jeu et aux activités, c'est déjà pas mal et je t'assure que si tu le fait avec enthousiasme, organiser correctement des activités en refléchissant au comment et au pourquoi, c'est passionnant et très formateur.

et oui, notre métier n'est pas facile car il est social et mal connu et du coup on nous demande parfois d'être ce que nous ne sommes pas.après 8 ans d'expérience en crèche, j'ai appris à vivre les hauts et les bas de notre profession,il nous faut tenir bon,défendre les droits des enfants,montrer de quoi nous sommes capable pour être reconnu et accepter de ne pas être tout puissant; il y a 1 an maintenant, j'ai mis en place des ateliers toucher contenant pour les nouveaux parents et leurs bb et rien que cela,qd je constate tout le bonheur que cela génère me suffit à satisfaite. il faut continer mm si c difficile bon sang......