Bonjour,
Alors je suis EJE depuis 2006.
Pour répondre à tes questions:
En tnt que stagiaire, effectivement j'ai rencontré des difficultés... tout d'abord pour trouver mes stages. Je souhaitais les faire dans des lieux d'accueil peu nombreux tels que la PMI ou la pouponnière, avec une EJE référente. Dans ma région c'était difficile car peu de lieux offraient cela. Ensuite, il a fallu s'imposer non pas dans l'équipe mais en tant que personne ressource auprès des parents... Eh oui ce sont des publics qui ont besoin de soutien à la parentalité, ils sont la plupart plus âgés que les professionnels... Et moi j avais 21 ans à l'époque (en début de formation). Il a fallu que je prenne vite ma place et que je leur montre que j étais moi aussi une interlocutrice avec qui ils pouvaient parler comme avec les autres.
Ma vision du métier... je pense que chacun en a une , une qui se forge au fur et à mesure de tes lectures, tes propres positionnements et convictions. Mais aussi les lieux de stage et ensuite les lieux où tu travailles.
C'est son propre parcours... qui fait qu on a telle ou telle vision du métier, car chacun choisi des lieux d'exercice différent. Mais aussi ce sont les rencontres faites sur le terrain avec les différents professionnels qui font ta vision du métier.
Alors évidemment elle a évolué, en arrivant enb formation puis au cours de celle ci et enfin maintenant en étant eje diplômée.
Mes différentes expériences m'ont permises de la faire évoluer et d'approfondir finalement certaines choses.
Le rôle de l'eje varie selon le public et la structure où il exerce.
En d'autres termes il ne sera pas le même en jardin d'enfants et à l'hôpital.
Actuellement je pense que je me confronte aux réalités de terrain... même si lors de la formation je savais bien que tout n'était pas tout beau tout rose dans le métier... là je m'apperçois réellement dans quoi je me suis embarquée...
En effet dans la crèche où j exerce , nous enchainons galères sur galères et même si c'est une ouverture de crèche et que nous sommes toutes motivées... nous avons parfois envie de jeter l éponge... Et puis nous avons parfois l impression de passer à côté de notre métier, de notre rôle, par manque de temps, de moyens...
Pour moi la qualité essentielle pour le métier c'est la polyvalence. ensuite la simplicité, la capacité d'adaptation, l'ingéniosité (avec peu de chose...), la remise en question, l'organisation, savoir prendre sur soi sont aussi des points importants.
Les défauts aie aie aie, moi j en ai un qui est pas évident à supporter au quotidien mais j y travaille; la capacité à créer un désordre organisé... mais il devient vite monumental... (ohhh je plainds mes collègues parfois). donc ça c'est à éviter. la superiorité (eh oui parfois certaines se disent: suis eje , et pas Auxilaire , je ne suis donc pas là pour essuyer le caca). Pour ma part je pense qu au qotidien, ne pas faire de différence hierarchique et statutaire permet un^meilleur travail d'équipe.
Voilà en gros c'est ça...