direction adjointe pas facile

[marie]

Bonjour

je travaille dans un multi accueil associatif de 20 places. En septembre une EJE est arrivée pour prendre les fonctions d'adjointe. Toute l'équipe nous étions ravies de voir arriver une nouvelle collègue EJE. Mais depuis quelle déception: elle est "braque", ne mâche pas ses mots quand elle a quelque chose à nous dire, nous fait bien sentir par ses actes, ses réflexions que nous ne sommes que des AP ou des agents d'animation...
Bref, ç'est dure pour nous. J'ai appris qu'elle avait laissé aussi un très mauvais souvenir à une équipe d'un autre multi accueil où elle avait été en remplacement d'un congé maternité. Je suis décue de voir qu'elle "sévie" maintenant chez nous et en CDI. Dommage que nous ne l'ayons pas su avant et que les employeurs ne se renseignent pas avant sur la candidates qu'ils souhaitent embaucher. Qu'en pensez vous? Que devons nous faire? Cà devient invivable.

[marjorie]

malheureusement, les EJE sont des personnes comme les autres et tu y trouves aussi des personnes parfois incompétentes, insupportables, etc......

mais si elle est adjointe, il serait bien que la directrice intervienne