Le Social

bonjour,
actuellement EJE en poste en CDI dans une crèche pareentale, nous sommes victimes de harcélement moral par nos employeurs à savoir les parents. nous ne pouvons échapper aux lynchages en direct lors de réunions, ni aux réprimandes quotidiennes. les parents semblent éternellement insatisfaits de notre travail , et nous ressentons un manque de confiance dans notre professionnalisme lors de l'accueil de leur enfant. au centre ce situent justement ces enfnats qui n'ont rien demandé et qui comme nous subissent cette pression. l'équipe est démotivée. les arrêts maladie s'enchainent mettant sans doute en péril la structure et le dialogue est complétement rompue avec le bureau et les parents. les choses s'aggravent au fur et à mesure des semaines, nous semblons avoir atteint le point de non retour. nous nous sentons jugés dans notre pratique, dévalorisés professionnellement. que d'épanouissement professionnel!!!!
que nous conseillez vous?? la grève?? nous y avons pensé mais ne savons pas comment cela est organiseable dans ce type dE lieu.
à l'aide e t merci pour vos témoignages.

bonsoir

essayez de renseigner à l'inspection du travail. Peut etre ils auront des réponses à vous proposer.

La difficulté ds une structure parentale je trouve c'est de réussir à pouvoir prendre sa place esntre les parents usagés, employeurs et collègues. Je ne te fais pas avancé en te disant ça, mais je te tire mon chapeau pour votre ambition d'avoir voulu travaillé dans une crèche comme celle là.

Pourquoi pas une grève??? Mais etes vous certaines que cela va les faire régir? Personnes n'a posé de démission??? Pourquoi pas leur faire peur en leur disant que vous allez tous démissionner? En meme temps est ce que ce serait la solution pour ouvrir le dialogue?

Si c'est le cas, c'est dommage que vous soyez obligés d'en arrivé là.

Bon courage

merci stef pour ton soutien
déjà trois DEMission en l'espace de même pas un an. deux EJE responsables dont une qui a terminé sa carrière dans cette structure en dépression nerveuse et une EJE partie pour avoir un peu d'air. toujours le même discours des parents: "on devrait revoir la gestion pour réussir à stabiliser l'équipe...." beau discours mais derrière ça ne suit pas.....
nous sommes à bout de souffle, mais nous ne pouvons malgré tout lâcher nos emplois comme ça (famille à faire vivre, maison sur le dos....)
l'idée de l'inspection du travail peut être une solution.

en tout cas merci pour ton soutien
et avis à ceux qui vivent la même chose, épaulons nous

Bonjour,

Je vous conseille de vous adresse à l'inspection du travail il pourront vous conseiller.Sinon a une organisation syndicale type F.O /C.G.T...ils pourront vous conseiller.

Par contre ,la grève doit avoir pour objectif la satisfaction de revendications d'ordre (amélioration des conditions de travail, du salaire, par exemple) , je crois kil faut poser un préavis avant et donner les revendications et si elle sont satisfaites il faut annuler la greve sinon la maintenir.

J'espere que ma reponse vous aura aidé.
Bon courage

Si c'est possible ,pourriez vous me dire si cette structure est en région parisienne car je postule actuellement pour des creches parentales.creche associative.

Merci

je ne sais pas si je serai d'un grand secours, mais je comprends tout t'a fait ce que tu ressens je suis à peu de choses près dans le même cas!
Avant de faire grève il faut essayer une dernière négociation avec les membres du bureau et les déléguées du personnel, si il n'y a rien de changer alors il faut passetr par un syndicat, le mieux se serait qu'il y est parmis vous une déléguée syndicale, sinon essayer de passer par la mairie ou AICPP? QUI VOUS DIRA COMMENT FAIRE! il faut apparement 5 jours de préavis avant de pouvoir faire grève.
Voilà... bon courrage!

salut
ou se trouve cette creche parentale?
en cette periode de recrutement de parents pour l'année prochaine c'est peut etre le moment de faire pression sur les parents?
s'il n'ont personne pour l'année prochaine ils vont peut etre se reveiller!!!!
a plus
seb