Le Social

Bonjour à tous,

Je vous avoue honnêtement que je m'interroge s'il existe des structures qui sont tout le temps dans la réfléxion ? je travaille dans une crèche où la routine a pris le dessus, on fait des réunions, les professionnelles sont toujours partantes mais une fois devant les enfants, rien ne se fait, ce sont des personnes qui sont dans la crèche depuis un peu plus de 20 ans.J'essaye d'impulser une dynamique de travail mais même la responsable est tombée dans la routine car il lui reste deux ans pour prendre la retraite. Je ne sais par quel bout commencer ? que me conseillez vous ? merci de votre soutien j'en ai besoin.

salut à tous,

Oh là là Marie, tu n'es vraiment pas la seule dans cette situation, tu as le chois entre 2 solutions;
1- prendre l'équipe en douceur , analyser les choses délicatement en experimentant plusieurs pistes mais il faut de la patience et de la perseverance.
ou bien partir ailleurs en sachant ce que tu quittes sans savoir ce que tu vas trouver?
À toi de réfléchir ? Bonne chance.

Personne pour me répondre ? existe-il des structures d'accueil petite enfance dont les profelles réfléchissent et sont constamment dans la reflexion?
j'explique d'avantage: comme par exemple les rituels de la journée, le moment du repas, l'observation, le travail de partenariat, la place du parent marquée par des choses spécifiques, le libre choix, la mise à disposition, l'environnement riche afin que l'enfant soit stimulé d'une manière indirecte comment est-il pensé ?
Nous travaillons dans l'urgence car manque de personnel, démotivation totale des proflles car les conditions de travail sont épouvantables. Je m'ennuie et je ne trouve aucun intérêt dans les actions éducatives que je mène car je suis limitée dans mes choix.comment travaillez vous et quelles sont vos conditions de travail. merci

J'étais dans ton cas y a 2 mois. Des conditions de travail déplorables, absentéisme énorme, ...
Nous travaillions aussi dans l'urgence. J'ai fini par craquer moralement et ça s'en ressentait sur ma santé.
Donc, je suis partie.
Avant de travailler où je suis actuellement, j'ai travaillé 5 jours dans une crèche interentreprises. Ca m'a pas plu du tout. Rien n'était pensé. C'était le boxon dans la section. Les demandes des parents prévalaient sur les besoins de l'enfants notamment au niveau du sommeil. Des parents refusaient totalement que leur enfant dorme pour pouvoir eux les coucher en rentrant chez eux. Si on avait le malheur de proposer un coussin à un enfant qui s'assoupisait, c'était remontrance de la part des parents. Et l'équipe acceptait. Les EJE des autres sections n'y ont rien trouvé à redire. Pas d'activité proposée aux enfants. 10h de travail journalier pour les professionnelles et 30 min de pause, ...
La liste des choses qui m'ont rebutées est longue.
Maintenant, j'ai trouvé un poste où il y a très peu d'absentéisme. Cette notion a été travaillée et pensée. Le personnel technique est aide-animateur donc parfaitement apte à aider les professionnelles.
Le personnel se pose perpétuellement des questions sur les comportements des enfants. Il essaye de comprendre.
Les professionnelles sont dynamiques et aiment ce qu'elles font.
J'ai commencé y a peu de temps mais je sens que je m'y plais. Bon, il y a des tites choses qui sont bancales mais bon, c'est comme partout. Tout n'est pas parfait. Mais l'ambiance donne envie de s'investir.

Courage, il existe des structures où le travail est intéressant. Il est difficile de les trouver

Bonjour,
Je ne pense pas que ça soit une question de structure, mais plutot une question de resistance aux changement de la part de l'équipe. J'ai déjà vécu la meme chose que toi et ce n'est pas évident de ne pas se sentir soutenue meme par ta hierarchie. Ne baisse pas les bras, montre que ce que tu veux mettre en place te tient vraiment à coeur! Tu peux aussi essayer de présenter le projet en mettant en avant les avantages qu'il a pour le personnel! ça peut motiver! Bon courage et tiens bon!

Bonjour,

Merci jesssica pour ta réponse et ton réconfort, j'avoue que je déprime et je vais au boulot tous les matins à reculant avec la boule au ventre. J'essaye de me renseigner sur des établissements sur Paris qui soient corrects mais ttes les collègues me disent que partout c'est pareil. Je panique et je ne sais quoi faire ?

Bonjour Jessica,

peux-tu me dire dans quelle structure tu travailles?

merci

Bonjour,

Je suis actuellement en poste dans une structure qui a ouverte en septembre 07. L'équipe est en perpétuelle réflexion sur l'accueil de l'enfant et de sa famille, et les actions que nous mettons en place pour l 'améliorer et assurer qlq chose de qualité.

ex: nous avons remarqué que depuis qlq temps les enfants de la section des grands avaient des difficultés à s endormir rapidement ( environ 7 enfants) et donc ne parvenait pas à rester tranquilles dans le dortoir pendant qu on endormait les autres enfants... Ils s enervaient... et nous nous perdions patience, et plus c était le cas , plus ils s exitaient... bref c'était pas un moment de détente pour nous , comme pour eux, comme pour ceux qui tentaient de s endormir. Donc j ai proposé un coucher échelonné (le réveil échelonné était déjà mis en place) avec par ex au lieu de les coucher tous vers 12h15... une professionnelle qui gardait les 7 enfants dehors avec elle, pendant que l autre ou les 2 autres pro, endormaient les autres... Ensuite celle de dehors attendait environ jusqu à 13h, allait les changer et les déshabiller puis les installer sur le tapis avec une musique zen pour un moment de relaxation et tempas calme... Elle repère ceux qui montrent les premiers signes de fatigue et les amène au dortoir un par un... en respectant un délai. ça permet actuellement à ceux qui sont fatigués tôt de dormir dans une ambiance calme et plus rapidement sans être géné par les autres... et au groupe de 7 de se défouler dehors, puis se calmer sur le tapis et s endormir ensuite avec des pro dispo rien que opur eux... ils s endorment plus rapidement. Bref, l équipe a été ouverte à ma proposition et tente de la suivre quotidiemment...

En même temps nous sommes une équipe qui a démarré en même temps en sachant tout ce qu une ouverture de crèche impliquait... donc un réel désir d harmonie des pratiques , des réflexions en ce qui concerne notre remise en question...

Nous manquons aussi de personnel ce qui engendre en fait des limites dans nos actions et ce que nous voulons faire. Sachant que moi même j ai un poste où je suis dans l impossibilité de me détacher.

Mais bon en ce qui concerne le travail en équipe, nous en discutons toutes ensembles, (3 sections) ou selon les cas en inter section... afin de prendre une décision adéquate. Et puis comme nous avons fait le projet éduc toutes ensembles, ça a permis de fixer réellement notre fil rouge de travail au quotidien. que ce soit sur l éveil, le soin, la mise en place des rituels et du rythme de la journée...

J avoue que c est très agréable de travailler au sein de cette équipe...

Mais comme nous ne vivons pas dans le monde des bisounours, et que dans chaque structure il y a des pb (faut pas se leurrer!) eh bien ils sont pas au niveau de l équipe en elle même mais de la direction... donc finalement y a pas de structure idéale, car moi non plus j en peux plus psychologiquement et ça joue sur ma santé...

à bientôt

Nina, je travaille dans un multi-accueil à Montreuil 93.

Marie, toutes les structures ne se vallent pas. Certes, on rencontre les mêmes problèmes partout mais à des degrés différents, le but étant de trouver un équilibre qui est précaire. C'est pour cela que cela nécessite réajustement et remise en question.
Il est vrai aussi que tu quitteras un poste que tu connais pour un autre dont tu ignores tout. Tu trouveras peut-être pareil, pire ou mieux. Pour moi, c'est un risque à prendre. Après à toi de voir si pour toi c'est le cas ou pas. En plus, comme t'es sur Paris, tu peux te permettre. Rien ne t'empêche de courir plusieurs lièvres et de garder des offres d'emploi sous le coude au cas où celui que t'as choisi te convient pas. Mais c'est ce que j'ai fait.
J'ai échoué dans la fameuse crèche interentreprises, que j'ai quitté pour un autre que j'avais gardé en option.

Voili voilou

bonjour,
je susi aussi en multi accueil avec une equipe geniale tout le monde travail pour le bien etre de l enfant et se remet en question cependant il est vrai que nous avons passé des moments de difficultés et demotivation car manque personnel ou beaucoup de choses a gerer sur le tas. maintenant c est rentré dans l ordre est l equipe est solide mais ca n empeche pas de rentrer dans une routine et pour moi de chercher a aller ailleur. donc trouve une bonne equipe ou change de structure la creche n est pas faite pour tout le monde pour moic est le cas et j'espere une structure plus sociale.
voila bon courage