Le Social

Me revoilà,

Je suis completement désespéré, je veux devenir EJE mais il y a une grosse barriere devant moi :
je ne suis plu étudiante, je travaille en CDI. Mon employeur ne peut pas me payer ma formation et il ne veut pas me licencier car il n'y a pas de motif valable.

La seule solution est donc que je démissionne afin de toucher les assedics et d'avoir ma formation payée. Mais j'ai une maison a payer et autre donc je ne paux pas me permettre de ne rien toucher pdt 3 mois.

Y a t il quelqu'un qui aurait une solution pour moi?

Merci d'avance

moi je suis EJE, je travaille et j'aimerais reprendre les études aussi, mais sans revenu c'est impossible...
en plus je crois que c'est 4 mois après la démission qu'ils donnent qqch...

Je suis actuellement en 1ére année de formation eje. En septembre, j'étais en congé parental et depuis fin octobre j'ai signé une rupture conventionnelle avec mon employeur (= licenciement arrangé). Normalement j'ai droit aux assédic, sauf qu'il fallait que je m'inscrive en tant que demandeur d'emploi avant le début de la formation. Je voulais savoir si quelqu'un avait été dans ce cas et s'il était possible de s'inscrire aux assédic pour la 2ème année ? Quels sont les indemnités dans ce cas car je n'aurais pas eu d'emploi de fin octobre 2008 à juillet 2009. Si je vous pose la question c'est que ni l'ANPE, ni les assédic ne sont en capacité de me répondre, ils se renvoient la balle. Avez-vous d'autres solutions pour un financement ? Merci d'avance à ceux qui prendront le temps de me répondre.

bonjour,

je croyais qu'on n'avait aucun droit lorsqu'on démissionne....

pouvez-vous m'éclairer?
merci.

Bonjour,
En fait je n'ai pas démissionné, j'ai signé une rupture conventionnelle. C'est la possibilité de se faire licencier mais il faut que l'employeur et l'employé soit d'accord. Pour mon cas au départ l'employeur ne voulait pas car il doit quand même verser les indemnités de licenciement et finalement il a préféré me licencier plutôt que je reprenne mon poste. Suite à cette rupture tu as exactement les mêmes droits que pour un licenciement. En fait il y a un papier à remplir et à envoyer à l'inspection du travail mais renseignes toi, sur internet tu trouveras toutes les infos. loi n°2008596 du 25 juin 2008 portant sur la modernisation du marché du travail. Bon courage si tu te lance dans la démarche.

C'est vrai qu'il n'y a pas bcp de solutions.
Lorsque l'on demissione, on ne peux pas toucher les assedics pendant 3 mois. Et normalement il faut bien se renseigner auprés des assedics mais il est possible de les toucher tout le long de la formation.

Pour ma part, j'ai trouvé une solution : je prend des cours par correspondance pour obtenir le CAP Petite Enfance. Comme ca je suis étudiante et ma formation d'eje sera payée par le région et je peux garder mon travaille actuel pour le week end.

C'est vrai que ces cours sont de 300€ mais ils nous permettent de doucouvrir le milieu de l'enfance et de ne pas payer le formation.

Bon courage en tout cas a ceux qui cherchent une solution.