mon devenir professionnel
Publié : 30 oct. 2008 10:35
Bonjour ,
Voila, je suis à un stade où j'en ai marre de tout recommencer ! je m'explique:
j'ai récemment changé de structure (crèche collective),un an à vrai dire, et l'équipe dans laquelle je suis n'avance pas ou du moins, reste sur ses "acquis" professionnels ... des pratiques qui ne me conviennent pas même si je fais en sorte d'y adhérer afin de les amener dans le temps à réfléchir sur leur travail! je suis "aidée" par la nouvelle directrice et mon binôme EJE mais elles me tiennent un discours qui m'agace: tu veux aller trop vite, tu es sévère dans ta façon de voir etc etc ...
mais en attendant , il y a de la maltraitance (douces violences), du m'en-foutisme, des réactions telles que .. "on a toujours fait comme ça avec l'autre EJE"... soit! elles bossent, du moins elles mettent des activités en place mais ne savent même pas/plus le pourquoi des choses ... j'espère arriver à resituer le pourquoi,comment des activités mais ça m'épuise moralement! y a tellement de choses à mettre (remettre)en place
j'en suis à me demander si je ne ferais pas mieux de quitter ce métier...j'en ai marre de travailler avec des personnes qui n'ont pas choisi leur métier, qui bossent pour le salaire à la fin du mois (je caricature , on en est tous au même point) et quelque soit leur âge!
Quand j'entends "je m'en fiche de comment peut être une collègue dans son travail tant qu'elle ne fait pas de conneries devant moi!!!!" ça m'horripile... elle pourrait "aboyer" sur un enfant , tant que l'autre n'est pas là, basta!!!
bref je ne suis pas très explicite mais ras la casquette ...
rassurez-vous, au boulot, je reste zen lollll j'avance pour les enfants
Voila, je suis à un stade où j'en ai marre de tout recommencer ! je m'explique:
j'ai récemment changé de structure (crèche collective),un an à vrai dire, et l'équipe dans laquelle je suis n'avance pas ou du moins, reste sur ses "acquis" professionnels ... des pratiques qui ne me conviennent pas même si je fais en sorte d'y adhérer afin de les amener dans le temps à réfléchir sur leur travail! je suis "aidée" par la nouvelle directrice et mon binôme EJE mais elles me tiennent un discours qui m'agace: tu veux aller trop vite, tu es sévère dans ta façon de voir etc etc ...
mais en attendant , il y a de la maltraitance (douces violences), du m'en-foutisme, des réactions telles que .. "on a toujours fait comme ça avec l'autre EJE"... soit! elles bossent, du moins elles mettent des activités en place mais ne savent même pas/plus le pourquoi des choses ... j'espère arriver à resituer le pourquoi,comment des activités mais ça m'épuise moralement! y a tellement de choses à mettre (remettre)en place
j'en suis à me demander si je ne ferais pas mieux de quitter ce métier...j'en ai marre de travailler avec des personnes qui n'ont pas choisi leur métier, qui bossent pour le salaire à la fin du mois (je caricature , on en est tous au même point) et quelque soit leur âge!
Quand j'entends "je m'en fiche de comment peut être une collègue dans son travail tant qu'elle ne fait pas de conneries devant moi!!!!" ça m'horripile... elle pourrait "aboyer" sur un enfant , tant que l'autre n'est pas là, basta!!!
bref je ne suis pas très explicite mais ras la casquette ...
rassurez-vous, au boulot, je reste zen lollll j'avance pour les enfants