Bonjour GABY
As tu consulté les précédentes discussions traitant des CAMSP sur ce forum ? Cela pourra t'apporter quelques éléments de réponse, je pense.
Les CAMSP où j'ai travaillé ne sont pas à gestion hospitalière, donc je ne pourrais pas te renseigner sur les éventuelles subtilités de la gestion hospit'.
Les personnels des CAMSP sont souvent gérés par la convention collective 66, tu trouveras facilement le texte sur internet. Je n'ai pas de grille de salaire à te donner.
Je crois que les fonctions de l'EJE varient un peu en fonction de la composition de l'équipe (par exemple si elle compte une puér', une AS...) mais voilà ce qui me vient :
MISSIONS GENERALES
- favoriser l'éveil et le développement global de l'enfant par le jeu et la relation
- favoriser l'intégration sociale de l'enfant dans d'autres lieux de vie et de socialisation.
- accompagner la relation parent-enfant
FONCTIONS
- accompagner le développement de l'enfant et d'éventuelles difficultés éducatives lors de séances individuelles avec l'enfant parfois accompagné de son/ses parents.
- encadrer des groupes (en général en binôme)
- être en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, structures d'accueil, services sociaux...)
- renseigner et éventuellement accompagner les familles dans la découverte d'autres lieux de socialisation
- Participer aux réunions
- Consacrer du temps aux différents écrits
- Participer à la mise à jour du projet d'établissement
- Accompagner des stagiaires
- Accompagner le travail d'orientation de l'enfant
Une dimension importante en CAMSP, c'est l'accompagnement des parents dans leur cheminement face aux difficultés de leur enfant, parfois son handicap. Le mot "accompagnement" prend là tout son sens: on est à côté, on ne devance pas, on va au rythme nécessaire aux parents pour vivre au mieux les choses.
J'arrête là mon roman.
Bonne chance pour l'entretien.
Tu es dans quel département ?
Mi
