Marche à l'ombre!
Publié : 05 févr. 2007 21:10
Bonsoir à tous!
Je viens sur ce forum pour partager un bout de mes difficultés avec des étudiants qui partageraient éventuellement les mêmes laborieuses conditions de stage que moi. J'arrive bientôt au terme d'un stage de 6 mois qui a été une véritable souffrance en terme de collaboration avec l'équipe éducative et plus particulièrement avec ma référente de stage. Lors d'une première réunion à huit clos réunissant les cadres et les stagiaires, j'ai d'emblée fait part de mes difficultés à me positionner dans une équipe hermétique à mes remarques, profondément irrespectueuses par rapport aux règles déontologiques (respect du stagiaire et de la personne en générale), extrêmement revendicatrice et instable du point de vue de la dynamique de groupe. Ce qui a été dit dans cette réunion est malheureusemet sorti du cadre de la séance. Bien à mon insu, les différents professionnels de l'équipe ont eu vent de mes propos, ce qui a largement contribué à une dégradation lente mais durable de ma relation avec l'équipe.Je précise que je suis dans la structure depuis 5 mois et qu'à aucun moment j'ai pu bénéficier d'une formation. Je précise que beaucoup de stagiaires avant moi ont du subir les mêmes conditions de stage sans que jamais jusquà maintenant quoique soit n'est été modifié. Il m'a fallu bien du courage jusqu'à maintenant pour accepter que certaines personnes ne m'adressent pas la parole ou ne répondent pas à mes sollicitations...Mon seuil de tolérance a été largement dépassé lorsque lors de la visite de stage école ma réferente de stage terrain a émis l'idée qu'elle ne me voyait pas exercer le métier d'ES dans son institution. Quelques soient mon action sur ce lieu de stage qui certes sous certains aspects est peut être lacunaire, ce que je suis tout à fait capable d'entendre puisque je suis en formation, j'ai trouvé cette remarque totalement injuste et digne d'un règlement de compte personnel bien loin des considérations d'une évaluation lambda. Petite consolation, j'ai le soutien de la directrice de l'établissement et de mon école qui connait mon sens de l'engagement, de la remise en question et de mes compétences.
Il n'empêche que je ne peux m'empécher de condamner des pratiques indignes du travail social et indignes d'un éducateur spécialisé peu soucieux de l'éthique,du respect de la personne et du principe d'objectivité. Si certaines équipes préfèrent "casser" du stagiaire parce que c'est bien plus facile de se trouver un bouc émissaire que de se remettre en question où va t-on?
Merci de m'avoir lu et de me faire part de votre expérience.
Je viens sur ce forum pour partager un bout de mes difficultés avec des étudiants qui partageraient éventuellement les mêmes laborieuses conditions de stage que moi. J'arrive bientôt au terme d'un stage de 6 mois qui a été une véritable souffrance en terme de collaboration avec l'équipe éducative et plus particulièrement avec ma référente de stage. Lors d'une première réunion à huit clos réunissant les cadres et les stagiaires, j'ai d'emblée fait part de mes difficultés à me positionner dans une équipe hermétique à mes remarques, profondément irrespectueuses par rapport aux règles déontologiques (respect du stagiaire et de la personne en générale), extrêmement revendicatrice et instable du point de vue de la dynamique de groupe. Ce qui a été dit dans cette réunion est malheureusemet sorti du cadre de la séance. Bien à mon insu, les différents professionnels de l'équipe ont eu vent de mes propos, ce qui a largement contribué à une dégradation lente mais durable de ma relation avec l'équipe.Je précise que je suis dans la structure depuis 5 mois et qu'à aucun moment j'ai pu bénéficier d'une formation. Je précise que beaucoup de stagiaires avant moi ont du subir les mêmes conditions de stage sans que jamais jusquà maintenant quoique soit n'est été modifié. Il m'a fallu bien du courage jusqu'à maintenant pour accepter que certaines personnes ne m'adressent pas la parole ou ne répondent pas à mes sollicitations...Mon seuil de tolérance a été largement dépassé lorsque lors de la visite de stage école ma réferente de stage terrain a émis l'idée qu'elle ne me voyait pas exercer le métier d'ES dans son institution. Quelques soient mon action sur ce lieu de stage qui certes sous certains aspects est peut être lacunaire, ce que je suis tout à fait capable d'entendre puisque je suis en formation, j'ai trouvé cette remarque totalement injuste et digne d'un règlement de compte personnel bien loin des considérations d'une évaluation lambda. Petite consolation, j'ai le soutien de la directrice de l'établissement et de mon école qui connait mon sens de l'engagement, de la remise en question et de mes compétences.
Il n'empêche que je ne peux m'empécher de condamner des pratiques indignes du travail social et indignes d'un éducateur spécialisé peu soucieux de l'éthique,du respect de la personne et du principe d'objectivité. Si certaines équipes préfèrent "casser" du stagiaire parce que c'est bien plus facile de se trouver un bouc émissaire que de se remettre en question où va t-on?
Merci de m'avoir lu et de me faire part de votre expérience.