Le Social

Bonjou à tous...
Je travaille actuellement en multi-acceuil. Il se trouve qu'à certains moments de la journée le taux d'encadrement n'est pas respecté (par exemple en début de journée 2 personnes pour 22 enfants ou lors d'arrêts maladie non remplacés). Comment cela se passe dans vos structure?
Cette situation m'interroge a double titre: -La qualité et la sécurité de l'accueil. -Notre responsabilité vis à vis de la loi en cas d'accident.
Il serait intéressant d'en discuter.
Lorette

Bonjour,
Je travaille dans une crèche privée et ton constat est mon quotidien. Le matin et le soir, il m'arrive d'avoir à gérer seule une dizaine d'enfants. Cette après midi par exemple j'étais seule à partir de 15h30 avec 9 enfants y compris pr le moment du gouter..
Il est vrai que ce n'est pas évident à gérer pour nous mais je pense que cela se retrouve dans de nombreuses structures !

Merci Nathalie de ta réponse.
En a tu déjà discuté avec tes responsables?
Pour ma part je compte revoir cela avec ma directrice à la rentrée.
Pourquoi en arrivons nous à cette situation? Manque de moyens ? La PMI ferme les yeux? Les responsables font ils remonter à la CAF et à la PMI ces informations?

Bon cela fait beaucoup de questions...

D'autres témoignages?

Merci

Lorette

Je suis auxiliaire de puériculture dans un multi accueil d' une vingtaine d' enfants et je connais le même problème, a l ouverture je suis celle qui accueille les moyens et les grands de la crèche, quelquefois il y a 9 ou 10 gamins et ce jusqu'à l arrivée a 8h30 d' une autre collègue et le soir c est pire il peut en rester 12, et je suis seule de 17h30a18h30. La personne qui s occupe des bb est seule dans une autre section donc a la limite je peux lui envoyer un ou deux enfants, mais ce n est pas normal . Ma directrice est au courant, je lui ai dit mon désaccord car je connais les textes de loi mais l important pour elle, c est le taux de remplissage!!!! Et pas la qualité d' accueil et la sécurité!!!! Alors j ai appelé la Pmi , j ai parle a une puéricultrice technicienne qu il fallait juste retenir une professionnelle pour huit, le décret du 7 juin 2010 .n avait pas change cela, je dois les rappeler et si je prends des risques pour ma place car je suis en cdd, tant pis, je veux faire bouger les choses!!!!!!!' je vous tiens au courant en 2011! Une chose est sûre, ils ne veulent pas embaucher même pas mettre a temps plein les filles qui sont a temps partiel!!!!!!

Bonjour,
étant directrice adjointe depuis octobre d'un multi-accueil d'une communauté de communes de 20 places, je peux vous dire que le respect du taux d'encadrement fut ma principale préoccupation lors de la création du nouveau planning! Jusque la, tout va bien, nous arrivons à respecter les écrits!
Par contre, c'est une réalité que les gestionnaires demandent "que la crèche soit remplie au max" en ne se souciant pas de la qualité d'accueil proposée. De plus, ce n'est pas nous en qualité de directrices qui determinont le nombre d'employés de la structure. c'est pourquoi il est impératif que les personnes en poste de direction fassent connaitre les reels besoins de la structure en nombre d'employés. Je me bagarre tous les jours pour avoir des personnes pour les remplacements d'arret maladie et autre! Mais cela fait parti de mon job pour assurer la sécurité physique et affective des enfants, et permettre a toute l'équipe de venir travailler sans "angoisse".
Bonne journée

Bonjour je suis responsable technique d'un multi-accueil de 18 places et nous avons également le même problème de taux d'encadrement !
Notre directeur ne veut pas remplacer les arrets maladies, congés, etc ... et nous nous retrouvons régulièrement dans le non respect du décret.
De plus nous ne sommes que 2 personnes considérées "diplomées" sur 7 personnes dans l'équipe et nous sommes donc très loin des 40% à respecter ! J'en parle régulièrement à mon directeur qui n'entends pas et qui se cache derreire le conseil général qui a donné son agrément.
Est-il possible que le CG est donné un agrément pour l'ouverture d'une structure sachant que nous n'étions pas dans la loi ???
Que me conseillez-vous de faire ?

Je souhaiterai connaitre les textes ou avoir un lien réglementant le taux d encadrement ? merci a vous

Le décret n°2000-762 du 1er août 2000, paragraphe 4.

Bravo!