Le Social

Bonsoir,

Ben oui, déçue par ce boulot si peu reconnu, par le peu d'importance que l'on donne à ce diplôme (qui nous demande pourtant beaucoup de travail en formation) (puisque de nombreuses gestions sont encore confiées aux puéricultrices et aux infirmières), déçue par les crèches ou le côté rendement/argent prend le dessus !
Multiplier les activités/sorties pour "se montrer", la crèche fait ceci, la crèche fait cela...que du tape à l'oeil! Et après on voudrait nous faire croire qu'on pense au bien-être des enfants là-dedans! Ben j'y crois pas trop! Les enfants sont loin de tout cela selon moi, n'en demande pas tant, laissons leur le temps de jouer, de DECOUVRIR, au lieu de les innonder d'activités dont ils ne comprennent même pas le sens à 2 ans-2 ans1/2! Le cadeau de Noël, de fête des mères et j'en passe...parce que ça fait plaisir aux parents! mais l'intérêt de l'enfant là il est où??? L'école maternelle arrive bien assez vite...
Bon, ce n'est que mon avis...
EJE, si c'était à refaire, pour moi je ne pense pas...

bonjour, je comprends tout à fait ce que vous décrivez car je l'ai vécue, changez de lieu de travail ne vous laissez pas noyé dans un travail qui vous correspond plus, un jour vous allez vous reveiller et regretter de pas avoir fais ceci ou cela. aprés les creches privés municipales, j'ai trouvé un poste dans une association qui accueille des familles en difficultées, je travaille avec des es, as et psychologues le travail est riche et je me sens tellement reconnue dans mes compétences j'adore mon metier.
voilà ne vous laissez pas bouffer par cela meme une autre creche pourrais vous faire du bien BOUGEZ

et si tu disais plus eje ailleurs, pourquoi pas?
au lieu de se lamenter... il faut REAGIR, changer de structure c est possible...

Bonjour,

Je suis bien d'accord avec toi sur le fait qu'il faut laisser les enfants jouer et évoluer à leur rythme ; le faire comprendre aux autres (à ceux qui parlent rendements ou veulent se "montrer") fait partie du travail des EJE, a toi de te battre pour faire évoluer les choses dans ta structure, ne baisse pas les bras, il en va du bien être des enfants !!

Je suis d'accord avec Claire, la fuite ne change rien, et il y a toujours un ou des côtés négatifs quelle que soit la structure, l'emploi, les personnes avec qui et pour qui l'on travaille parfois... Il faut effectivement se battre, changer les mentalités, se faire entendre, construire...C'est ça qui nous motive et sans doute pas le train train..Mais ce n'est que mon avis..

Salut Lalie, ton boulot me semble très intéressant! Dans quelle région te trouves tu? Je suis aussi eje et je m'ennuie quand je bosse en crèche. Peux tu me parler de ton boulot et me dire comment tu l'as trouvé. Je te remercie pour les renseignements.

Salut

Je suis actuellement dans la même réalité que toi, d'ailleurs j'avais lancé un post il y a quelques jours sur la demande de mon employeur de faire des "activités spectaculaires, hors du commun", j'ai vraiment eu l'impression qu'on m'a parlé de rentabilité lorsqu'ils ont ajouté "rendez-vous indispensables"...
Nous accueillons des enfants âgés de 0 à 3 ans, et comme tu dis ils sont là pour découvrir expérimenter, grandir à leur rythme. Quant à me battre oui c'est ce que je compte bien faire à travers notamment la rédaction de notre projet pédagogique en cours actuellement, ou je compte bien reposer les choses...
A moi aussi on m'a parler d'activités productives: on m'a dit : "Mais les enfants raménent rarement quelque chose à la maison, ça ferait plaisir aux parents!..." j'aimerai bien savoir comment je fait pour donner quelque chose aux parents lorsque je propose motricité ou transvasement ou même puzzle bref je pense que certains employeurs se rendent pas compte de notre travail auprès des enfants... c'est vrai qu'ils ont parfois la pression des financeurs (caf, communes...etc)qui, eux, parlent de coût et d'intérèt de garder un accueil qui leur coûte et qui ne rempli qu'a 65%. Alors c'est vrai que c'est à nous de faire comprendre que pour nous l'enfant passe avant tout.
je suis d'accord avec quasimment tout le monde dans ce post sauf peut-être fuire ailleurs, en effet je ne pense pas que se soit la solution, parce que pour nous faire reconnaître dans notre travail je pense que c'est au quotidien qu'il fut le faire, donc la fuite n'est pas la solution.

Bon courage à tous

s.

bonjour mag,
j'ai trouver ce poste par bouche à oreille, c'est une association qui se trouve en region parisienne, les familles nous sont adréssé dans le cadre de l'ase et un suivi sur un long terme est mené ( reinsertion professionnelle, maintien des liens parents enfants , des liens dans la fratrie, soutien à la parentalité) il est rare de voir des eje dans ce genre de structures mais il faut se battre car nous avons tout à fait notre place. Je me sens eje à part entiere meme si je suis la seule et que ce n'est pas facile tout les jours.

aprés je suis d'accord qu'il faut se battre essayer de changer le smentalités mais on arrive à un moment où on a tellement donné qu'on passe à coté de nous meme, je trouve ça trés dommage. il ne s'agit pas de fuire mais de se sentir bien dans son travail.

Bonjour

En effet même si ces postes sont rares comparés aux postes en crèche, ils existent : accompagnement d'enfants ou de familles aux difficultés diverses (handicaps, problématiques sociales, demande d'asile...) selon les postes.
Je suis sûre ":(" que tu peux trouver un autre contexte pour t'épanouir dans cette profession. Même si je reconnais que ces postes sont minoritaires, ils se développent et méritent qu'on s'y accroche.

Courage, je te souhaite bonne continuation.
Mi

il faut se battre c est une réalité... peut etre une réalité encore plus actuelle chez les ejes... mais si nous baissons les bras... que deviendrons nous?
il existe des structures plus ou mons bien... et si votre probleme est votre structure ... essayez d en changer... je ne vous garantis pas qu ce soit une tache facile et je ne vous dis pas qu'il existe des stuctures idéales mais il ne faut pas se laisser aller, i faut réagir et agir!