Le Social

Bonjour,

Le multi-accueil collectif dans lequel je travaille est en pleine restructuration. Nous passons de 40 enfants à 62. Nous sommes actuellement 12 employés en tout. Histoire de comparer avec d'autres structures, pouvez-vous me dire combien vous êtes d'employés pour combien d'enfants dans votre crèche collective ?

Si vous pouvez aussi me dire combien d'auxiliaire diplomées, combien d'eje, combien à la direction, combien en cuisine, buanderie, agent de service...

Merci beaucoup par avance

Nous avons un agrément de 60 enfants: il y a 2 infirmieres, 3 EJE, 1 AP, 12 animatrices, 1 cusinier et 3 agents de service.

Bonjour,

Dans la crèche où je travaille nous accueillons 66 enfants.Nous sommes 22 professionnels au total
Voici le détail:

Section de bébés:4 auxiliaires de puériculture pour 18 bébés .3 auxiliaires de puériculture sont référentes et une auxiliaire de puériculture est relais des trois autres.Nous avons aussi mis en place des sous-relais en cas de problème c'est toujours la même professionnelles qui s'occupera des mêmes enfants.


Section de moyens:4 auxiliaires de puériculture et une agent auprès d'enfant ayant un BEP .Ce qui fait 5 professionnelles pour 24 enfants séparés dans deux salles.
Il y a aussi une mise en place de relais et sous -relais .

Section de grands :4 auxiliaires de puéricultures pour 24 enfants
Il y a trois auxiliaires de puériculture qui sont référentes de 8 enfants et une auxiliaire de puériculture qui est le relais des trois autres .Il y aussi des sous relais.

Nous avons une lingère,un cuisinier ,un agent polyvalent qui remplace le cuisinier ou la lingère en cas d'absence et deux agents d'entretiens qui sont d'ouverture ou de fermeture et qui sont affectés à une section tous les 5 .

Nous sommes deux éducatrices de jeunes enfants qui "tournent" dans toutes les sections .

C'est à dire que pendant 15 jrs nous travaillons dans la section des grands et des moyens et celle qui est dans la section des grands va accompagner les bébés à l'attente au repas de 11h à 12h30 voire plus si il y a besoin.Il y a une directrice puéricultrice infirmière et une directrice ajointe infirmière.

Lorsque qu'il y a de "gros " soucis de personnel les collègues s'entraident et changent de section selon les besoins.
Je dois préciser que pour en arriver là il a fallut travailler les relations entre les collègues et nous sommes fièrs du résultat..
Bon courage Nicolas..J'espère que cela va t'aider.Domi

Ok merci pour vos réponses "bulle" et "domi" !!!

il est difficile de comparer une structure à l'autre, car cela depend de l'emplitude d'ouverture et de la fréquentation et du temps de travail de chacun, parle t-on de 35h par semaine ?
ce qui est important de voir c'est si l'emcadrement est respecté si il y a du sur ou du sous effectif.et en foction de cela on peu établir les besoins réel d'une structure.

Certers, "Lilas", il est effectivement difficile de comparer les structures entre elles mais lorsque l'on obtient des réponses aussi complètent que "domi", il est alors possible d'entamer un début de réflexion intéressant.

Bonjour,
Moi je suis dans un établissement très bien loti : il y a 3 professionnels par section. Chaque section comporte 12 à 14 enfants. L'amplitude horaire de la crèche est de 8h à 18h30. Les horaires des professionnels sont grossomodo 8h-16h30 / 9h-17h30 / 10h-18h30. Ces horaires peuvent changer selon les sections, suivant si les enfants sont + présents le matin ou le soir.
La majorité des professionnels sont non diplômés. Certaines ont un CAP petite enfance. Sur la crèche, il y a deux EJE et 3 auxiliaires de puériculture (il y a 5 sections).
Dans le même établissement il y a une première section d'école maternelle (sur le principe du jardin d'enfants), comprenant 5 professionnels (dont une EJE, moi même), pour 27 enfants. L'amplitude horaire du jardin d'enfants est la même que la crèche.