Le Social

Bonjour ;
Je suis eje depuis 5 ans et j'ai toujours travaillé dans le privé ou l'associatif. J'ai passé avec succès les concours de la fonction publique et aujourd'hui on me propose un poste dans une crèche publique.
Mes anciens salaires étaient toujours assez intéressants (entre 1500 et plus de 1650 neuros net par mois), même si les conditions de travail l'étaient beaucoup moins. dans le public on me propose un salaire de 1380 euros net avec des primes (une en juin et une en novembre). J'en appel aux professionnels du public ; cette proposition est-elle intéressante financièrement? Je sais qu'il n'y a pas que le salaire qui compte mais ça me fait perdre pas mal. Certains me disent qu'il faut considérer les primes comme étant contractuelles (cad qu'elles tomberont quoi qu'il arrive)et que je peux penser que ça revient au même que d'avoir 100 euros supplémentaire tous les mois... Je ne sais pas si je suis très claire... Mais cette façon d'envisager les choses est toute nouvelle pour moi. Je veux partir du privé pour des raisons de conditions de travail, cela demande peut-être aussi de ma part de faire quelques efforts de ce côté là.
J'attends vos réponses avec impatience pour m'aider à y voir plus clair. D'avance merci.

Hello

Embauchée par une association au départ, la creche où je travaille a été municipalisée en août 2009. Les conditions de travail ne sont pas meilleures et ça ne dépend pas que des communes. Tout est compliqué, il faut respecter des procédures un peu restrictives, se battre sans arrêt pour obtenir ne serait-ce que du chauffage... Par exemple pour commander quelque chose, il faut établir des bons de commandes, les faire valider par la directrice des finances avant de pouvoir (si c'est accepté) envoyer la commande au fournisseur (dont tu n'as pas trop le choix). Plus question d'aller à Super U acheter des feutres ou de la pâte à modeler: faut prévoir longtemps à l'avance!!! Il faut faire établir 3 devis quand tu as des projets financiers (prendre le bus, installer des jeux extérieurs...)C'est la lourdeur de l'administration...
Pour ce qui est du salaire, c'est vrai que ça n'est pas très intéressant, moi je suis directrice adjointe (60 enfants et 20 salariés) et je touche 1580 euros net (1830 brut): à salaire net égal, le brut est moins élevé dans le public (question de charges qui différent) Je n'ai pas le concours territorial, je suis embauchée en tant que contractuelle en CDI de droit public. Pour ce qui est des primes, elles peuvent toujours être supprimées puisqu'elles sont au bon vouloir de la municipalité et ne sont pas obligatoire. Et puis dans le calcul de ta retraite, tu n'auras plus les primes et donc une baisse de revenus importante! D'autant plus que l'avenir des collectivités territoriales n'est pas rose (voir grève de demain 21 janvier 2010) et que les ressources des mairies semblent incertaines.
Bref, il ne faut pas idéaliser la fonction publique. Pour moi il y a plus de contre que de pour. (un truc pour: 5 semaines de congés payés et 3 semaines de RTT)
Réfléchis bien: qu'attends-tu trouver dans la fonction publique?

A +
Lilly

bonjour,
j ai travaillé un temps dans le privé et me voilà desormais dans le publique.
Si j ai fait ce choix c est pour un confort et une qualité de vie: en effet, quand j etais dans le privé, j etais loin de mon domicile, desormais, je suis tout près...
et puis j ai plus de congés que dans le privé et çà pour une vie de famille,c est interressant de passer du temps aussi avec ses enfants au lieu de les mettre chez la nounou par ex aux vacances scolaires...
Après mon salaire est plus bas... donc il y a vraimment du pour et contre, mais ensuite c est un choix; j ai décidé de privilegié ma qualité de vie meme si bien sur jaimerai gagner plus...