Le Social

salut!
on me propose un cdd d'adjointe à la crèche de montpellier qui pourrait déboucher sur un cdi après obtention du concours territorial;je suis en cdd pour l'instant et j'hésite à démissionner, car malgré la possibilité du cdi, j'ai souvent entendu des choses négatives concernant le travail en mairie, du style:les gens sont hyper rigides, c'est hygiéniste, il n'y a pas de créativité possible, mais c'est mieux payé...alors,qu'en pensez-vous?je dois prendre ma décision d'ici mercredi...

bonjour lilypea

je viens de lire ton sujet de discussion sur le forum. pourquoi dis tu que le fait de passer le concours téritorial tu travaillera en mairie ?! je vois pas le rapport. pour moi c'est une titularisation, mais tu change pas de structure tu reste dans la crèche où tu travaille. non ? ils te l'ont proposé comment ton cdi ?

On me propose le même poste!

Et je me pose les mêmes questions!
quand au poste, c'est un poste de "roulante" sur plusieurs crèche..alors pour le rôle d'adjointe, ça me paraît compliqué!

et concernant la paye...il faut voir, car dans la fonction publique ce n'est pas si terrible, et tant que tu n'est pas titularisée, tu es considérée comme agent social: donc non diplomé, donc le smic.

je croyais que le concours territoriale c'était pour être titulaire. il le faut quand on travaille en structure municipale.

le problème d'être roulante sur plusieurs crèches c'est comment gérer plusieurs équipes, repérer ts les enfants ça en fait bcp a assimiler, on ne peut pas vraiment faire un travail individuel avec eux. plus les parents. comment on peut faire notre travail avec autant d'implication que si on était sur une seule crèche ?!

bonne méditation

bon week-end !

ah non, je ne reste pas dans la même crèche qui est une crèche caf; ils m'ont fait passer un entretien et je vais faire des cdds de trois mois dans différentes crèches; je serais titularisée le jour où j'aurais réussi mon concours territorial

je pense que le rôle d'adjointe, c'est certainement une fois qu'on est titularisé...sauf si l'adjointe est absente,ou en longue maladie, il est possible que l'on nous envoie sur ce poste
que sais tu du salaire?

bouh..on entend tout et son contraire...peut être au début en effet, quoique je connais des eje de l'associatif qui sont payées des clopinettes, en tout cas en province
pour ce qui est de la mairie, il est possible que cela soit bas au début, mais il ya des échelons et donc forcément des augmentations; qui plus est, je pense qu'il y a un 13è mois, des primes et une semaine de vacances en plus, donc pas mal d'avantages je crois

je suis d'accord avec toi, je pense que des contrats de trois mois ne permettent pas facilement de faire un travail en profondeur; l'endroit que je viens de quitter pourtant, est un endroit où il y a un point d'équipe quotidien ce qui fait que j'ai très vite pu repérer les problématiques et observer dans le bon sens;
je vois ces périodes de trois mois plutôt comme "une base d'entraînement" où je vais apprendre à m'adapter à différentes approches, à divers fonctionnements

en fait c'est des "stages" pour avoir l'obtention du concours, avec tous ces changements d'endroit que vous parlez ?

je suis que en première année de formation. et du coup ce n'est pas ces choses que l'on nous parle pour l'instant je sais même pas si on en est informé. mais ce n'est pas obligatoire de le passer même si on travaille dans des structure municipale ?

Je ne sais pas encore tout a fait où travailler.

merci pour les informations que vous me donnerez

bonne continuation !