Le Social

bonjour ma situation est que j ai ccd de 6mois a encore a éffectué mais la mon amie vient de trouver un emploi en cdi a 400km donc on va devoir déménager si mon patron ne veux pas d un accord entre nous ai je le droit de demander le cas de orce majeur sans perdre mes droit merçi d avance

Bonsoir

Il me semble que l'on peut démissionner pour suivre son (ou sa) conjoint(e) sans perdre ses droits...
Par contre, je n'en suis pas certaine à 100%, désolée...

Bon courage !

Oui, je pense que tu peux démissionner pour suivre ton conjoint
Regarde,dans ton contrat de travail ,c'est expliqué.

Ce n'est pas forcément détaillé dans les contrats de travail.
Par contre, ton contrat doit faire référence à un texte de loi sur lequel il s'appuie (décret, convention, code du travail...). Du coup, tu pourras aller pêcher les infos que tu cherches sur la démission.

Je ne suis pas très optimiste quand à la qualification de "cas de force majeure"... et la mutation du conjoint n'est pas mentionnée dans le code du travail comme motif de rupture unilatéral du contrat.
Un avenant négocié à l'amiable me semble la seule possibilité d'éviter de verser des D&I à l'employeur.

Bon Courage.