Le Social

Bonjour,
Je suis directrice d'un multi accueil de 20 places.
Une auxiliaire part à la retraite et je dois refaire un emploi du temps... comme presque tous les ans depuis 4 ans car le Bureau me donne souvent de nouvelles directives.

J'ai une équipe particulièrement difficile et vindicative. J'ai beau essayer de tout faire pour convenir à toutes, je n'arrive pas à trouver qq chose qui leur convienne.

y aurait-il parmi vous de bonnes âmes pour m'aider à élaborer cet emploi du temps, car à force de m'arracher les cheveux je n'ai plus de recul et en plus je vais finir chauve ups!:

Grosso modo voici le topo :
Directrice 28h dont 14h d'administratif.
EJE 35h
L'une ou l'autre doit être là tout au long de la journée.

Aux1 24h sur 3 jours maxi
Aux2 33h
Aide-aux 35h

De 8h à 9h : 2 personnes
De 9h à 13h : 3 personnes
De 13h à 14h : 2 personnes
De 14h à 17h30 : 3 personnes
De 17h30 à 18h30 : 2 personnes

De plus l'aux2 et l'aide-aux ne veulent pas de grandes journées hormi éventuellement Une journée de 8h30.

Voilà le casse-tête chinois du jour !
Merci à ceux ou celles qui pourront m'aider d'une façon ou d'une autre.

U2 bientôt chauve...

bonjour U2,

en effet tu vas finir chauve si ca continue, ce qui ressort en premier abord c'est que ton bureau pourrait te filer un coup de main et que tes aux et aide aux auraient besoin de se faire remonter les bretelles par ce meme bureau ... si ils donnent des directives qu'ils y participent activement ...

je suis pret a te filer un coup de main, je me penche sur le sujet et te renvoie un post des demain

bon courage a plus

Bonjour !

Je partage pleinement ton avis malheureusement nous sommes dans un contexte un peu particulier où le Bureau à pouponner ses salariés pendant 18 ans et maintenant toute tentative de remettre ce petit monde devant les réalités du monde du travail se solde par un chantage à la démission ou à l'arrêt de travail... et comme il y a pénurie de personnel diplômé, le Bureau cède.

Ceci dit aujourd'hi j'ai donné à l'équipe toutes les contraintes et je leur ai dit "ok, puisque tout ce que je propose ne vous convient pas, je vous laisse faire l'emploi du temps".
Au final je serai bien étonnée qu'elles arrivent à qq chose et dans ce cas je leur imposerai qq chose. Si elles y arrivent tant mieux, ce sera un souci de moins

Je continue donc à bucher de mon côté et suis donc ultra preneuse de toute aide.

bonjour,

tres reaction de ta part je pense que j'en aurai fais tout autant, en impliquant le bureau dans leurs betises ....
juste une question tu es dans quelle region pour avoir du mal a avoir du personnel qualifié ?

Je suis en Haute Normandie et nous sommes en pénurie grave. Pas d'auxiliaire car peu de formées et toutes recrutées par le CHU. Pas assez d'EJE.

C'est à tel point qu'une cellule de réflexion est mise en place par le Département en lien avec les mairies et les assos pour trouver des solutions d'urgence.

Par ex, lors du dernier recrutement d'une auxiliaire (salaire brut à 10,40/heure) je n'ai eu qu'une candidature