Le Social

bonjour,

J'ai postulé dans une crèche (convention 51). Elle est fermée tout le mois d'août. Savez-vous si je dois prendre 4 semaines de congés obligatoirement durant la fermeture? Bref, il m'en reste plus qu'une sur le reste de l'année. Et le mois d'août n'est pas forcément l'idéal pour prendre des vacances. 4 semaines ça m'embête quand même.

merci de vos réponses. c'est un peu urgent!! Je n'avais pas osé poser la question durant le premier entretien!! ups!:

Oui, Si c'est specificie dans le contrat de travail. sinon, non. Mais generalement pour ce type de structure, c'est ce qui est demandé.
Vous avez tout résumé.
À vous de voir si vous souhaitez accepter cela. Tenir une longue période sans vacances.
Vous pouvez vous aussi avec le lieu s'il est possible de faire les journées péda en aout pour avoir plus de jour hors aout. Chez nous, ça a marché. On a 2 jours après la fermeture aux enfants et 3 jours avant l'ouverture. On a plus que 3 semaines de vacances et 2 semaines à poser hors aout.

La creche ou je suis (géré par la ville de Dijon) est egalement fermé au mois d'Aout, mais les professionnels qui le veulent peuvent travailler dans d'autres creche géré egalement par la ville, et prendre ainsi leur vacances à une autre période!
Peut etre est ce possible également dans celle ci....