Le Social

bonsoir,
voilà, dans mon etablissement qui est une creche, il y a beaucoup de probleme de personnel, et notamment pas mal d'arret maladie... je voulais savoir si c etait le cas dans pas mal de creche ou pas du tout? merci pour vos temoignages, car j avoue qu' etre une eje qui fait que des remplacements commencent à m'exasperer...

Bonsoir Lilou.
Je suis eje en crèche collective municipale et cette année, nous connaissons un gros soucis de personnel. Une démission (qui a été remplacé), un départ à la retraite non remplacé pour l'instant, un congès mater qui a été remplacé mais la remplaçante est en arrèt car...elle est enceinte, donc pas remplacé. Bref, nous sommes normalement 6 professionnelles et jusqu'à noël minimum nous devons faire avec 4 professionnelles pour 25 enfants. Pour faire un accueil de qualité, nous faisons des horaires à rallonge, on nous appelle le matin même pour nous changer les horaires. Bref, pour moi aussi, ce n'est plus possible car on ne peut rien prévoir dans notre vie perso, et la fatigue commence à se faire sentir. Sans compter qu'il faut espèrer qu'aucune de nous ne soit malade!!!! Je suis en poste depuis la rentrée mais malgré tout je reste motivée car mon travail me plait même si parfois, j'ai l'impression de ne pas faire ce que j'aurai voulu mettre en place.
Aller courage car je pense que tu n'es pas la seule dans ce cas là!!!

merci tyty pour ta réponse rapide, d'autres temoignages?
Mon soucis est que cela ne me semble plus ponctuel comme toi tyty, je suis dans cette structure depuis maintenant 1an et demi et je remplace beaucoup trop à mon gout!
j adore mon travail mais là je sature de plus en plus et suis tres frustrée car jai vraimment la sensation de ne plus vraimment etre eje.
c est pourquoi je me demande si d'autres personnes vivent cela au quotidien et surtout si cela est ponctuel je peux l'accepter mais là c' est vraimment plus de l'ordre du régulier.

Bonjour,

Eh oui, bienvenue dans le monde des crèches!! C'est mon lot quotidien: quand tu arrives au boulot le matin, tu demandes qui va être là ou pas. Alors il te faudra gérer les remplacements. Du coup moins de temps pour faire autre chose. Parfois entre celles qui sont en congés et celles qui sont malades, il peut manquer 4 personnes sur 20. Cool !! Pour le moindre petit truc qui ne va pas, elles se mettent en arrêt maladie. Et le fait de ne pas avoir de jour de carence n'arrange pas les choses. Et puis y a le fait qu'elles soient en contrat précaire: sachant qu'elles ne vont pas rester à la crèche, ce n'est pas motivant pour elles ! On a la chance d'avoir 2 remplaçantes (qui sont là tous les jours) mais pas sûr que ça dure vu les restrictions budgétaires...
Et à force de tirer sur leur corde, celles qui restent vont aussi tomber malade...

Bon courage.
Lilly

Bonjour!
donc ce serait une réalité du monde des creches Lilly? de toutes les creches quelque soit l'employeur publique, associatif, privé?
Et si c est le cas, nous ejes on subit la situation parce qu'il faut bien accueillir les enfants!
Lilly tu resumes exactement ce que je vis, nous vendredi, nous avions 4 arrets maladie et 2 en congés... moins 6 personnes!
alors d'aiileurs, ce matin, je me demande qui je vais remplacer... mais c est insupportable!

Bonjour,

Et oui!Vous avez tous raison hélas!La crèche c'est pas pour nous les éducateurs de jeunes enfants.On n'est là pour REM PLA CER et voilà...
Je travaille en crèche depuis très longtemps et je peux vous dire que je cherche à quitter celle où je suis.
En fait j'ai travaillé de 77 à 2002 en tant qu'auxiliaire de puériculture..Puis j'ai accédé à la formation d'E.J.E et j'en suis sortie en fin 2004 et depuis ,je remplace ,je remplace et je remplace.Et j'en ai marre.J'ai changé de crèche au moins 3 fois depuis que j'ai mon diplôme!!

Je me bat pour le faire le moins possible mais c'est récurent.Les collègues sont fatiguées,usées,même en débutant en tant qu'auxiliaire de puériculture elles n'en peuvent plus car c'est un travail difficile.
Il est faux de croire que ça va s'arrêter car il manque tellement d'auxiliaires de puériculture sur le terrain que ce sera ainsi encore pendant un bon nombre d'années.D'ailleurs pourquoi pensez-vous que nous accueillons des "non diplômés"?: pour combler ce manque c'est évident...Je pense que le fait d'élargir la capacité d'accueil des auxiliaires de puériculture n'arrange rien ,elles sont encore plus fatiguées.C'est un cercle vicieux!!et cela va être très long avant de changer..
Il est plus certain pour nous d'avoir notre rôle dans des structures moins grandes et moins dans la rentabilité..
Je travaille dans un département qui était le 1er en France par rapport à la qualité d'accueil des jeunes enfants !!et bien là il est loin derrière d'autres à mon avis.

Je suis en permanence dans les salles de vie des enfants ,un coup chez les bébés,puis vers 10h chez les grands ;puis après chez les moyens!!je suis une girouette E.J.E qui en a assez qu'on la prenne pour une conne .
je ne fais pratiquement rien à coté en partenariat comme ils disent dans les offres d'emplois(ca ca me fait doucement rigoler!!)Avec ma collègue nous organisions des groupes d'enfants pour proposer des activités ;mais là c'est pratiquement jamais fait car nous remplaçons nos chères collègues adorées.On fait donc de la garderie et non de l'éveil!!!et vivement le soir où nous quittons la crèche pour vite aller se reposer car demain est un autre jour!!!!
Bon courage à tous et regardez bien les offres d'emplois sur les sites spécialisés et vous verrez que dans les autres structures c'est quelquefois mieux que la crèche qui n'est plus ce que c'était avant,avant ouhhhhh c'était bien dans les années 90!!maintenant c'est l'usine!!voilà j'ai trouvé le mot:l'usine...

Hello,

Et bien oui, tu vois, c'est la réalité... pour ma part je suis en municipale, sur une grosse structure.
Encore aujourd'hui: 2 en arrêts maladie et 3 en congés. Heureusement que la gastro est là pour qu'il y ait moins d'enfants !!

Bonjour à tous,
responsable technique d'une petite crèche parentale, j'avoue avoir de la chance et ne pas souffrir des absences du personnel. Nous sommes 5 à être consciencieuses et à avoir une conscience professionnelle. Une absente et c'est toute l'organisation qui en pâtit! toutefois, les problèmes que vous rencontrez dans vos structures sont symptomatiques d'un mal-être et le fonctionnement interne est peut-être à revoir. Des arrêts maladie qui s’enchaînent sont le reflet d'un burn out qui touche souvent notre secteur. Bon courage à ceux qui prennent ça en pleine figure.

Bonjour,

Entièrement d'accord avec toi sebadada. Le truc c'est que remettre en cause le fonctionnement d'une mairie, ce n'est pas évident. Moins de budget, plus d'enfants, la pression des chiffres... Et entre une équipe de 5 et une équipe de 20, c'est complètement différent. Tu as plus de chance d'avoir 1 personne malade. Les arrêts maladies ne sont pas souvent dû au travail lui même. J'ai bien vu la différence entre mes différents emplois: être une crèche accueillant 60 enfants et municipale est plus compliqué que une crèche de 25 enfants et associative. Disons qu'en associatif, tu fais peut être moins de politique et tu passes moins ton temps à négocier tes besoins.

C'est ça qui est usant pour moi: la négociation!
A plus
Lilly

bonsoir,
merci pour vos reponses,
etant moi aussi dans une grosse structure municipale (72 enfants) j en deduis donc selon vos reponses qu' etre dans une petite équipe d'une structure associative serait moins difficile...
je comprends alors où chercher, car sincerement, c est epuisant de remplacer et je n ai pas fait cette formation pour remplacer... et il est fort probable comme vous dites qu'il y ait un dysfonctionnement...