Le Social

Bonjour.
Voilà, je travaille depuis 2 ans en structure municipale (EJE depuis 2 ans également)et attend ma nomination stagiaire d'ici peu (je viens d'obtenir le concours de la fonction publique).
Mais mon gros soucis, c'est le salaire. Je suis payé moins de 1200€/mois + 13e mois. Je trouve cela dérisoire, et parfois je pense à changer de structure et dire tanpis à ma titularisation...
dois-je négocier une augmentation ?(la directrice m'a dit de ne pas trop compter dessus... les salaires dans le public sont calculer en fonction de grilles.)
est-ce pareil dans le privé?
qu'en pensez vous?

je voulais travailler dans le social et faire un métier que j'aime..mais à quel prix?

Merci de vos réponses.

Bonjour,
je travaille également dans une structure municipale. Je suis payée 1426euros brut, donc environ comme toi en net. Effectivement il y a des grilles de salaires. Je suis échelon 1, donc le plus bas salaire pour le moment. Pas chère payée quoi !! De toute façon les gros salaires pour notre métier n'a jamais été promis, je savais à quoi je m'attendais ...
Tu peux trouver la grille sur internet, et tu vois en fonction de ton ancienneté combien tu dois gagner. Après si tu es adjointe ou si tu as des responsabilités autres qu'une """simple""" EJE, tu peux demander une augmentation ou une prime.
Tu dis que tu es eje depuis 2 ans seulement, il faut voir en conséquence de cela ... sachant que tu as déjà un 13ème mois.

Bon courage !!

Merci No de ta réponse.

oui je ne suis EJE que depuis 2 ans... mais les caissières (sans vouloir dénigrer la profession bien entendu) gagnent plus que nous, sans qualification particulière, ni diplôme, et sans trop de responsabilité... et ils sont nombreux dans ce cas.

je le répète: le social oui, mais pas à tout prix...
gagner à peine plus que le smic: c'est très précaire je trouve...

je ne sais plus quoi penser...

Salut LOU,

En effet c'est pas énorme, mais il me semble qu'avec la titularisation ça devrait un peu augmenter mais pas beaucoup, ça te fait combien de l'heure ? je trouve ça pas normal... mais comme dit No il y a des grilles de salaires... En plus comme la fonction pub est dans le collimateur du gouvernement les augmentations vont se faire au compte-goûte pas cool. Tente ta chance peut-être que ça marchera...

Bon courage... l'important c'est de se défendre et de se battre pour notre reconnaissance

sami

bonjour,

je comprends pas comment vous pouvez accepter de telles conditions salariales!!!!
Vous le saviez bien en entrant dans la fonction publique que les salaires etaient derisoires...Tous les forums le disent et avant de s'engager qq part on demande le salaire...
Personnellement j'ai debuté en 2003 a 1500E net a peu dans l'associatif et il etait inconcevable que je brade mes 27 mois d'etude (a l'epoque)...

Je pense que les jeunes diplomés ne devrait pas accepter ces salaires: une creche ne peut ouvrir sans EJE donc si personne ne prend les postes dispo les RH seront oubligées de revoir leurs intentions salariales...

bon courage a toutes et a tous...

seb

Merci de vos réactions.

Seb, il ne faut pas oublier que les salaires dépendent aussi beaucoup des régions.C'est bien connu, dans le sud, on paye le soleil

En ce qui me concerne, les CDI se font tellement rares par ici, que sur le coup, je me suis dit que cette nomination était une aubaine.

Plus ça va, plus je me dit que ça ne l'est pas du tout. En réalité, je me sens presque piégée!

Je ne souhaite en aucun cas brader mon diplôme, loin de là. mais il est difficile de se battre dans des conditions où le travail se fait rare.

Sami, même en suivant la grille, mon salaire ne va augmenter que de quelques euros..

je continue de cogiter!

LOU

Ne t'inquiète pas LOU, j'ai démarré ma carrière dans la FP sur l'ile de France et puis pour des raison perso je suis partie en province et là pas moyen de trouver un poste du coup je travaille depuis 6 ans dans l'associatif. Je suis complètement d'accord avec toi trouver un poste dans certaines régions c'est la misère, c'est pour ça que même si seb n'a pas complètement tort je trouve ses propos fort et hyper culpabilisant, car quelque part si on accepte ce type de poste on rend pas service à la reconnaissance de notre métier. du coup j'ai appris à me battre au quotidien pour cette reconnaissance en m'engageant et en faisant mon métier avec passion.

Bon courage

sami

Coucou

En pleines révisions pour l'épreuve du DE, SEb, les EJE ne sont obligatoires que dans les structures avec agrément de plus de 25 enfants, et ce à raison de 1/2 poste...

Mais effectivement ça fout un peu les boules de voir à quel point on peut être rabaissé au niveau salaire... Ca donne envie d'y être!!!

Merci de ton témoignage Sami.
En effet, Seb n'a pas vraiment tort...mais ce n'est pas aussi simple.

Tu es maintenant en disponibilité? Ou tu as complètement lâché la fonction publique?

Ce n'était pas mon objectif de carrière d'intégrer la fonction publique.. je cherchai juste une certaine stabilité. (mais comme je l'ai déjà dit, les CDI se font rares par chez moi.)

Mais d'une certaine, je suis en effet en train de brader mon diplôme (à contre coeur) et ce n'est pas évident.
c'est tout de même difficile de vivre avec à peine plus que le SMIC et c'est pire encore quand on a fait des études pour prétendre à certaines responsabilités, et le salaire qui devrait être lié.

LOU

re-bonsoir,

pookette peut etre que tu ignores que la grande majorité des structures municipales sont des etablissements de plus de 25 enfants. Les EJE y sont donc obligatoires.
Quant au demi-poste il ne devrait bien sur pas non plus etre sous-payé...

Je pense que les EJE ne savent pas se vendre non plus sur le marché du travail. Ce n'est pas quelque chose que l'on apprend a l'ecole et c'est dommage...Nous et nos competences sommes ESSSENTIELS dans les structures d'accueil de la petite enfance et nous devons le faire savoir.

seb
seb