Le Social

salut
je travaille dans une M.E, où nous intervenons essentiellement, le matin pour les levers et en soirée, après l'école + les nuits. NOtre direction souhaite appliquer la loi et supprimer simplement les nuits que nous faisons. AUriez-vous des emplois du temps sympa qui respectent l'amplitude horaire avec et sans nuit et ce afin de nous éviter de passer plus de temps sur les routes qu'au boulot merci

l'idéal serait de travailler sur des tranches horaires continues.
Nous on fonctionne comme cela,un éducateur fait 7h-14h30,un autre arrive à 14h et en soirée un éducateur arrive en renfort vers 17h.
Entre 9h et 12h et 14h et 17h,lors des périodes scolaires vous pouvez rencontrer des professeurs,des familles,mettre en place des projets individuels,collectifs.
A vous éducateurs de défendre vos interventions

Bonjour,

Je cherche des infos sur cette nouvelle loi impliquant , si j'ai bien compris, qu'un professionnel travaillant en foyers, en MECS (en internat quoi) ne puisse pas être présent sur son lieu de travail plus de 12 heures consécutives. Savez-vous svp où je peux chercher?

A partir de quand cette loi doit-elle être appliquée? Toutes les structures sont-elles concernées? Perso, je travaille au sein d'un foyer et ce sujet n'a jamais était abordé, je n'ai jamais entendu quelqu'un l'évoquer. C'est par le biais de ce site que j'en entend parler pour la première fois.

Merci d'avance pour votre aide. A bientôt.

L'amplitude horaire est de 11 heures
Cela veut dire que si tu commences à 7h00,tu finis maximum à 20hoo y compris si tu viens 2 fois.(tu peux faire 7hoo-9h00 et 16h00-20h00.
Tu dois trouver tous ses éléments dans l'accord au niveau des 35h00.Chez nous c'est comme cela depuis février 2000
Moi c'est la convention 66
Tu peux aussi te rapprocher des délégués du personnel.Ceux sont les salariés qui les élisent et ils ont du temps pour ça
Tchao et bon courage

Merci Sahid pour ta réponse. Si quelqu'un a d'autres infos complémentaires, ça sera avec plaisir!

Merci. A +.

Bonjour,
Quelqu'un pourrait-il m'en dire un peu plus sur cette loi ? comment se nomme-t-elle? Quelles sont ses grandes lignes?

si j'ai tout compris?! La France jusqu'à présent bénéficiait d'accords particuliers. Hors là, elle se doit d'appliquer la loi de 2000 sur les 35 heures. Ce qui fait que dans beaucoup d'institution, l'histoire de l'amplitude horaire va être mise en place et surtout, chaque heure passée sur son lieu de travail est considérée comme heure travaillé , pour les nuits, nuits couché, nous n'étions payé que 3 heures pour 8H, voir plus, de présence. Cela ne devrait plus être possible. Sauf dans le cas des nuits éducatives, où là la présence d'un veilleur de nuit est nécessaire(l'éduc n'est là qu'en cas de problème, il dort,payé 3 heures)Dans pas mal de boite c'est un double emploi donc on supprime les éducs et c'est là que le bas blesse.Pas mal d'allers et retours pour les éducs surtout lorsqu'on ne travaille pas en continue.
Je ne garantie pas ma compréhension exacte de la loi.Dans tous les cas merci pour les réponses et l'envoie d'emploi du temps sympa.

Il s'agit du décret n°2007-106 du 29 janvier 2007 relatif à la durée d'équivalence de la durée légale du travail dans les établissements sociaux et médico-sociaux.

A+.