Le Social

Bonsoir,

Je suis en premier stage de découverte EJE, mais dans l'unité où je suis mon stage, il n'y a pas d'EJE (elles sont 2 AP et 1 CAP petite enfance).
Alors, je me rends compte que si j'essaie de faire l'EJE, elles se mettent ensemble pour me critiquer, mais si je change l'enfant, donne à manger, surveille le sommeil, elles sont contentes. J'arrive pas à me voir comme EJE, car cela me met en conflit avec l'équipe. Quoi faire ? Ma tutrice EJE n'est jamais à la crèche. Je me vois seule et j'ai l'impression que l'équipe ne me voit pas comme stagiaire, mais plutôt comme une remplaçante comme les autres, car elle me demandent une efficacité au niveau du timming pour les changes, etc, que je ne peux pas avoir.
J'adore le contact avec les enfants, mais j'ai du mal à m'imposer auprès de l'équipe et de dire que je ne suis pas une remplaçante AP ou CAP petite enfance, mais une stagiaire de première année EJE.

Danielle.

Bonsoir Danielle,

Etre une bonne EJE, c'est aussi savoir changer, surveiller la sieste ou aider les enfants à manger, il est dommage que ton tuteur ne soit pas sur le terrain, mais tu as de la chance (mieux vaut positiver...) on te laisse t'occuper des enfants au même titre qu'une professionnelle, tire la couverture sur ton dos et profite de ton stage pour t'occuper des enfants, c'est magique, c'est cela qui est important. Je te souhaite bon courage.
Cathy

Danielle, je te comprends, ta situation n'est pas facile et surtout pour un stage de première année. Sache que plus tard, tu seras peut-être confrontée à ça dans ton travail mais là tu as la chance de pouvoir en discuter en cours avec les formateurs et les autres élèves et surtout je pense qu'il faut que tu en parles avec ta tutrice de stage. Certes, l'eje participe à la vie quotidienne de la structure mais ne fait pas le même travail que les cap ou auxiliaires. De plus, pour un premier stage, il me semble que l'observation est essentielle...
j'espère que tout va s'arranger pour toi.

BONJOUR CATHY,

Merci pour avoir répondu. Mais en réalité il y a d'autres enjeux qui me paralysent.

Je me rends compte que la vision que l'équipe a de l'autorité est celle où l'on crie et engueule les enfants, sans compter les dites violences douces (taper la main ou la fesse des enfants).

J'ai déjà dit que je suis incapable de faire cela et que je ne vois pas ça comme éduquer. La réponse que j'ai eu: "si tu ne fais pas cela, tu seras mangé par les enfants. Il faut t'imposer, parler fort pour qu'ils sachent que c'est toi le "chef".

Cela me fait du mal et je ne sais pas comment gérer cette situation.

Danielle.

Bonjour Danielle,

Je comprends que vous soyez perdue dans ce groupe où il n'y a pas d'EJE. Les premiers stages permettent en effet cela : d'observer l'EJE, de comprendre son rôle, ses missions, de comparer ses différences et similitudes avec les Auxiliaires.

En avez vous discuter avec votre référente de stage? Il me semble important de poser les choses et d'exprimer votre ressenti sur ce stage. Ainsi, vous pourrez mieux avancer dans la poursuite de votre stage en crèche.

Je trouve intéressant ce que vous dites : "si j'essaie de faire l'EJE". Qu'avez vous comme représentation de la profession d'Educateur ? C'est quoi être EJE ? Ce sont des questions qu'ils me semblent intéressantes à se poser. Cela permet de prendre du recul sur son vécu.

Comme dit Cathy, donner le repas aux enfants, changer leur couche... fait parti intégrante du rôle de l'EJE. Seulement cela est abordé sous un autre angle.

Rediscutez de vos attentes de stage avec votre formatrice, et repartez aussi de vos objectifs de stage. Ce que vous faites quotidiennement correspond-il à vos objectifs ?
Pour ce que j'en lis, il s'agit bien d'objectifs de premier stage d'EJE : découvrir et comprendre le fonctionnement de la structure, observer le dévt psychomot de l'enfant, répondre à ses besoins par des actions éducatives adaptées, etc...

Bon courage pour la suite de votre stage !

Elise.

Bonjour Danielle,

Effectivement, les soucis sont plus graves qu'il me semblait dans votre premier message. Taper ou crier sur les enfants n'est pas une attitude professionnelle. Je comprends mieux votre mal être, si personne n'est là pour vous entendre sur le terrain, il faut vous retourner vers l'école. Légalement, même une tape sur la main est passible d'un licenciement...y a t'il une directrice ? connait elle les écrits sur les douces violences ? je comprends votre position de stagiaire, mais même si vous ne voyiez pas souvent l'EJE, il faut demander un rendez vous pour lui en parler. Bon courage. Cathy

salut

moi je te conseil d'en parler avec tes formateurs de ton centre de formation.
en theorie avant de te prendre en stage il on signé une convention qui explique le bute de ton stage.

c'est un contract entre ton centre de formation, ton lieux de stage et toi.

Salut Danielle,

Dans quelle école est tu ?

En effet, je pense que la première chose à faire est de prendre rendez vous avec ton accompagnateur de formateur (si t'en a un à l'école) pour lui en parler et également avec l'EJE qui est censé te former. Tu peux effectivement te servir de la convention de stage.

Combien de temps dure ton stage ? car tu peux toujours chercher ailleurs ...

Sur la structure, ce que je te conseille c'est de te poser pour observer les enfants, le fonctionnement de la structure, les rôles de chaque professionnel... La pratique est aussi importante mais chaque chose en son temps ce n'est que ton premier stage, tu as encore tout à apprendre. Et l'observation est le meilleur outil permettant d'adapter ses interventions auprès des enfants.

Bon courage !

Bonsoir,


Tout d'abord désolée de ne pas avoir répondu avant, mais j'ai eu des soucis personnels.

Je vous remercie à toutes pour les messages.

En fait, j'ai pu discuter la situation au centre de formation, ce qui m'a bien aidé à voir plus clair.

Demain j'ai également un rdv avec l'EJE responsable de mon stage et à l'occasion je veux pouvoir parlers de touts ces choses là.

J'ai bien réfléchi et je me sens plus sereine pour aborder le sujet avec l'EJE et même avec l'équipe.

Merci beaucoup.

Danielle.