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identité professionnelle

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julie

identité professionnelle

Message non lu par julie » 17 mars 2007 20:08

bonjour,
j'aurai voulu savoir ce qu'on entend par identité professionnelle car dans mon rapport de stage on me reproche de seulement dire ce que je fais mais que je ne parle pas de mon identité. mais je ne vois pas bien quoi mettre derriere ce terme
pouvez vous m'éclairez un peu
merci je vous attends...

gail

Re: identité professionnelle

Message non lu par gail » 17 mars 2007 23:10

Je suppose, quelle est l'identité d'un éduc qui serait dans cette structure, quelles sont les qulités générales, les modes d'actions...
Ta pratique doit être généralisable et ne doit pas être seulement ta pratique perso.
Tout ce travail est vraiment difficile a faire, je suis en plein dedans moi aussi
Bon courage

marie

Re: identité professionnelle

Message non lu par marie » 18 mars 2007 08:42

peut-être te "reproche t'on" de n'être resté que dans le descriptif de ton stage c'est à dire le déroulement de ton stage; je pense qu'à travers cette question de l'identité professionnelle on te demande de poser des éléments qui viennent éclairer le début de tes représentations du métier dans les rôles fonctions et taches que tu as identifié, ainsi que ton éthique prof, qui se construit progressivement.

mjc

Re: identité professionnelle

Message non lu par mjc » 18 mars 2007 10:40

Une fois que tu as écrit ce que tu fais, les formateurs attendent que tu dises QUI tu es, ce qui te fais agir de telle manière dans cette situation : c'est cela l'identité professionnelle.Il faut aller plus loin que ce que tu fais, il faut chercher à savoir pourquoi tu les fais. Pas facile !

mjc

julie

Re: identité professionnelle

Message non lu par julie » 18 mars 2007 14:43

en effet , c'est pas évident à expliquer et j'ai l'impression d'être coincé dans mon écrit par rapport à ca!!

amande

Re: identité professionnelle

Message non lu par amande » 19 mars 2007 11:40

tente de voir quels sont tes savoir-faire (apparement tu es ok avec ca) mais également tes savoir-être (ex:attitude dynamique, tes engagements, ta capacité d'autorité..etc..). Il faut que tu différencies (à mon avis...) ce que tu sais faire et ce que tu sais être. bon courage!

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