Le Social

Bonjour à tous,

Voilà dans la crèche où je travaille depuis quelques mois, je me suis aperçue que la directrice ne mettait pas certaines choses essentielles en place pour la sécurité des enfants et des professionnelles. Exemple concret : depuis que la crèche est ouverte (10 ans) il n'y a jamais eu d'entrainement à l'évacuation en cas d'alerte incendie. Voici mon problème, la directrice va être en arrêt maladie pendant 3 mois et c'est moi qui reprends la gestion de la crèche, mais si (c'est peu probable mais on ne sait jamais) il y a un feu qui se déclare et qu'il y a un accident, c'est qui qui endosse la responsabilité ?

Voilà, ma question générale, c'est, en tant que remplaçante de la directrice, quelle est mon niveau de responsabilité, si certaines choses ne sont pas mis en place et qu'il arrive quelque chose ? est-ce de ma responsabilité ou celle de la directrice absente ?

Bonjour,
si tu es consciente de manque dans la sécurité et que tu es en mesure de mettre des choses en place, fais le!!

Bonjour,
souvent c'est assez simple: s'il se passe quelque chose pendant que tu es là, c'est ta faute.

Après, je ne pense pas qu'on puisse te reprocher un manque antérieur à ta prise de fonction.

Mais sois sûre que s'il y a un accident lors d'un incendie, le fait qu'il y ait eu ou non des éssais ne sera pas le seul élément concernant la responsabilité qui sera étudié.