Le Social

Bonjour à tous et toutes je suis perdu je suis EJE dans une crèche parentale associative et j ai apprit que j était en mise à pied conservatoirede 2 semaines au vu d un licenciment pour une faute grave qui peut m aider svp vais je perdre mon diplome d éducatrice de jeunes enfants ?? Ai je le droit au chômage je suis désemparer il y a un complot dans la structure contre moi je suis perdu ... Merci d avance de vos futurs réponse

Bonjour,
A la lecture de ton message, j'entend un grand désarroi qui se comprend tout à fait. Tout d'abord ,je ne pense que tu puisse perdre ton diplôme. Quant à la suite à donner à ton affaire, il faudrait que tu ailles chercher des conseils auprès de syndicat ,des prud'hommes, des spécialistes du droit du travail. Tu peux aussi te tourner vers la Fédération Nationale des Educateurs de Jeunes Enfants qui t'orienterons peut être mieux. Voilà ces quelques pistes ,c'est pas grand chose mais si cela peut aider pour commencer...Ne lâche rien et bats toi

Bonjour,
Tu peux te renseigner auprès de l'inspection du travail département. Syndique toi et garde toutes les preuves de ta culpabilité. Lors des RDV avec tes employeurs, fais toi assister d'une personne sur qui tu as confiance. Bon courage et lâche rien. Même dans le milieu de la petite enfance, il y a beaucoup de violence faites aux salariés.
Bon courage.

Contacte l association Apicas qui est sur paris dans le 15eme .

bonsoir à tous

je suis vraiment désolée pou tima, je pense que l'on t'a déja donné les renseignements, tu peux aussi faire référence à un avocat droit du travail c'est sûr c'est coûteux. conserve tout ce que tu peux pour ta défense.
Ce genre de situation est difficile à vivre.
COURAGE

bonjour


Un licenciement pour faute grave ne fait pas perdre son diplôme.
On peut chercher du travail ailleurs, on peut aussi être au chômage.
par contre, il est important de se défendre, de se faire

Que te reproche-t-on?

Si tu es toujour au chômage et que ton diplome est toujour valable, je bien te recruter.

à bientôt

Hello,

J'ai été presidente d'une creche parentale durant 2 ans et je suis actuellement directrice d'une creche parentale, je peux te dire que les licenciements pour faute grave en creche parentale sont courant. Ton message date un peu mais tu epux aussi te faire epauler par l'ACEPP. En 7 ans j'ai vu 2 licenciement pour faute grave des responsables techniques et l'association à perdu aux prud'homme. Ceci dit, il y a toujours enormement d'affecte qui entre en jeux dans ce gnere de structure, il faut que tu puisse prendre de la distance avec ta place la bas. Les jeunes pros tombent souvent dans le panneau, les parents sont tres en demande et si on va trop loin dans les relations on risque de s'epuiser ( psychologiquement et nerveusement) et on fini par dire ou faire des choses deplacées dans le cadre du travail ( on depasse ce cadre...) ceci dit, les parents dans ce genre d situation sont toujours un peu extreme ( surtout les decideurs, le bureau) et n'arrivent pas souvent à prouver la " faute grave". Alors àmoins qu'il y ai maltraitance avérée ou que tu as laisser ton poste et mis en danger les enfants et ce à plusieurs reprise ( encore faut il des preuves réèlles et pas des ressentis comme bien souvent) ... Et dans tous les cas, ton diplome ne sauraist' etre retiré (à moins encore une fois que les faits te condamne lourdement et du coup t'interdise d'exercer ton métier. En cas d'homicide par exemple...) et oui, l'affecte peut bien souvent nous jouer des tours. Il faut savoir garder ses distances. Bon courage à toi.