Bonjour,
j'ai des recrutements à faire et c'est nouveau pour moi. Quelles questions poser? Quelle attitude adopter?
Merci
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Recrutements
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lili
Re: Recrutements
Bonjour,
Je suis EJE depuis 10 ans et je fais régulièrement des entretiens, souvent en binôme avec ma responsable ou un membre de l'association pour laquelle je travaille.
En gros,notre façon de procéder est la suivante:
-Nous présentons brièvement le poste à pourvoir et la structure, mais sans trop en dire, pour ne pas influencer le candidat
-Nous demandons au candidat de présenter son parcours
-Nous posons des questions de mise en situation. Généralement je fais une question sur les gestes de secours (ex un enfant s'étouffe), une d'ordre pédagogique (ex un enfant prend le jouet d'un autre...), un sur les relation avec collègues (ex, tu as une collégue qui donne une tape sur la main d'un enfant...), une question sur la relation avec les parents (ex que dire au parents si....), une question sur la relation aux institutions (ex tu as un problème...que dis tu à la PMI?), une sur relation avec hiérarchie (ex tu es en désaccord sur un point avec ta hiérarchie).
-Nous demandons aux candidats leurs valeurs fondamentales
-Nous terminons par les aspects techniques : salaire, convention collective, organisation du service, horaires...
Bon courage
Lili
Je suis EJE depuis 10 ans et je fais régulièrement des entretiens, souvent en binôme avec ma responsable ou un membre de l'association pour laquelle je travaille.
En gros,notre façon de procéder est la suivante:
-Nous présentons brièvement le poste à pourvoir et la structure, mais sans trop en dire, pour ne pas influencer le candidat
-Nous demandons au candidat de présenter son parcours
-Nous posons des questions de mise en situation. Généralement je fais une question sur les gestes de secours (ex un enfant s'étouffe), une d'ordre pédagogique (ex un enfant prend le jouet d'un autre...), un sur les relation avec collègues (ex, tu as une collégue qui donne une tape sur la main d'un enfant...), une question sur la relation avec les parents (ex que dire au parents si....), une question sur la relation aux institutions (ex tu as un problème...que dis tu à la PMI?), une sur relation avec hiérarchie (ex tu es en désaccord sur un point avec ta hiérarchie).
-Nous demandons aux candidats leurs valeurs fondamentales
-Nous terminons par les aspects techniques : salaire, convention collective, organisation du service, horaires...
Bon courage
Lili