Le Social

Bonjour à toutes , je suis actuellement en premiere année EJE , avant d'entrer en formation j'idéalisais beaucoup le metier mais mon premier stage m'a vite redescendu de mon petit nuage ...
Actuellement en creche ville de paris , je n'arrive pas à cautionner certaines idées des étudiantes en formation , trop " bon chic bon genre " et j'ai l'impression qu'elle se voilent la face sur certains questionnements éducatives . Je me sens un peu comme la rebelle de ma promotion car j'ai des avis complètements différents d'elle et ca ne plait quand je ne suis pas en accord avec la majeure partie , pourtant je ne peux m'empecher de contester quand je trouve cela pas cohérent.
Mon stage se passe moyennement bien car la aussi les eje sont trés dans " tout va bien dans le meilleur des mondes " alors que des problematiques y'en a et jai limpression qu'elle ne veulent pas les voir , niveau accompagnement tres moyen ( ca les saoule davoir des stagiaires ) enfin tout ca pour vous dire que je ne sais pas si ce metier est reelement fait pour moi et mon caractere . Avez vous rencontrez des doutes vous aussi ?? merci pour vos réponses

Bonjour Maeva,

Je suis ES, je ne peux pas dire que j'ai rencontré de doutes durant la formation... (après oui, mais c'est un autre sujet).

Que tu ne sois pas d'accord avec d'autres étudiants de ta promo, ce n'est pas très grave, c'est même évident que sur 30 personnes d'une même promo, tout le monde ne peut pas avoir les mêmes idées, les mêmes remises en question, etc.
Dans le fait que tu veuilles défendre tes idées et argumenter, je n'y vois rien de rédhibitoire, mais la base de tout c'est le travail en équipe, or tu parles d'un esprit rebelle, est ce que tu penses pouvoir passer au dessus de ça et développer tes compétences en terme d'échange et de communication avec les collègues? Est ce que tu te sens capable d'un esprit d'équipe? Est ce que le travail en équipe te plaît tout court?

Sur le fait d'avoir une équipe peu motivée pour l'accueil de stagiaires, ça arrive, ça ne remet pas en cause tes compétences, mais par contre, il faut bien reconnaître que c'est ce qui t'attend sur le terrain : des gens avec qui tu ne seras pas toujours d'accord, avec qui tu pourras aller à la confrontation, avec qui tu ne t'entendras pas ; c'est une des réalités de notre boulot.
Il y a des lieux de stage et des lieux de travail où tout se passera bien, d'autres beaucoup moins.
Maintenant c'est à toi de savoir si tu peux composer avec tout ça.

Sans parler de tes désaccords sur le stage et avec les gens de ta promo, te reconnais tu plus globalement dans le métier? Est ce qu'il correspond à ta vision des choses, à tes valeurs?

maeva, tu ne dis pas trop quels sont les problemes que tu identifies. toutes observations sont bonnes, mais doivent replacées dans un contexte, et doivent etre argumentées et utiles en rapport avec l'etablissement et le travail en lien avec le projet.
aucune remarque ne doit etre accusatrice mais plutot dirigée vers un but commun. cela demande du tact, de la diplomatie et une certaine humilité. souvent on peut vite voir les défauts, mais pas les compétences créatives. hors il me semble qu'un professionnel en travail d'équipe cherche des solutions et non des doléances. réfléchis et enrichis toi de ton stage en observation. beny eje