Le Social

Bonjour
Je bosse depuis 5 ans dans une asso,structure d'accueil et de préinsertion pour jeunes de 16 à 21 ans, en internat (grille indiciaire 51)
Et depuis 5 ans nos différents chefs de service sont incapables de nous faire des plannings à l'année. Ce manque crucial de formation, semble t-il (car les chefs sont promus au ptit bonheur la chance) exige une flexibilité totale des salariés. Il faut donc accepter de remplacer les collègues de la veille au lendemain et parfois même s'aranger entre nous quand ça barbe le responsable!
Aussi, je souhaiterai savoir si certains d'entre vous pourraient m'envoyer des plannings types ou m'expliquer comment fonctionne une structure similaire afin de démontrer que ça peut marcher ailleurs... Si c'est encore le cas...
De plus, pouvez vous me dire l'amplitude horaire exigée dans la 51. Encore une chose, nous sommes sous la grille indiciaire de 51 donc qui régit les salaire et les congés mais pas le reste! Le code du travail s'applique alors....
Merci de me témoigner vos experiences pour y voir un peu plus clair...

Salut,
moi je travaille en internat dans un foyer de vie en tant qu'ES. Nos horraires sont non découpés.n La nuvelle réforme nous a modifié nos horraires, mais ça fonctionne plus tot pas mal du tout, personne ne rale.
En fait voilà; notre planing est établi sur 10 semaines répétitives, c'est à dire qu'apres la 10 on retourne à la 1. Nous faisons les nuits et les week end (soit 2 par personnes sur 10 semaines)
Nos horraires sont 7h30 14h30 ( de matin), ou 13h30 21h (d'apres midi), ou 20h30 8h30 (nuit) et les we c'est soit 8h 20h, soit 9h 21h
Nous somes 13 educs, un peut pres le memes nombres de matin et d'apres midi, et tous 7 nuits à faire
Sans oublier tout ce qui est permut entre nous, notre direction est tres cool la dessus, en plus on arrive tous a peu pres a s'arranger
A coté de ces heures, nous avons aussi des heures non plannifiées qui nous servent en priorité pour les accompagnements médicaux et écrits... ces heures éffectuées nous permettent d'avoir des congés trimestriels en plus des CA

Dans ta structure vous fonctionnez en horraires découpés ou non?

Bonjour et merci de me répondre
Pour l'instant nos horaires ne sont pas découpés.
journée de 9h à 21h
doublure de 13h30 à 22h
nuit de 21h30 à 9h30 (payé 7h)
réunion de 9h à12h le mardi
Par conséquent je fais en moyenne 1 nuit, 2 journées et 2 demie journées, parfois moins. Le HIC c'est qu'il n'y a jamais de semaine type comme pour toi sur 10 semaines. La responsable nous dit qu'elle doit pallier les vacances et arrêts maladie??? Du coup, rien n'est jamais fixe. Avez vous des vacataires pour pallier les arrêts maladie ou même les vacances?
Quelle amplitude horaire devez vous respecter entre deux journée? Etes vous payé la nuit, heure effectuée=heure payée?
Je crois que ça va se corser car la politique veut que des veilleurs de nuit seront embauchés prochainement.
Désolée d'insister mais aurais tu un planning à me transmettre car votre fonctionnement me semble cohérents même si nous n'avons pas de coupure comme vous.
Merci

Nous aussi nous sommes payés que 7h car se sont des nuits couchés. Nos plannings sont fixes, chacun à sa ligne et suit son petit bonhomme de chemein lol
J'ai oublié qu'on a aussi sur nos 10 semaines, 5 jours dispercés ou ne faisons 8h30 18h30
Quand nous prenons nos vacances, on s'arrange à l'avance ensemble, lors d'un temps en réunion d'équipe pour organiser le service avec le directeur et le directeur adjoint. Par exemple là nous devons poser pour le 15 prochain nos congés annuels, ensuite le directeur adjoint regarde les manques, on essaye de combler au maxi en déployant nos heures
En ce moment nous avons 1 étudiant ES qui fait quelques nuits pour remplacer une personne en arret. Il récupère égam=lement des nuits d'Educs présents mais qui n'aiment pas faire les nuits,comme ça ils sont mis en journée et ça comble les trous
L'également nous devons respecter 12h de repos entre 2 journées.
Le soucis avec la nouvelle réforme des nuits est que nous ne pouvons plus assister aux réunions d'équipe car autrement on dépasse le temsp de travail. Nos réuniosn ont lieu tous les jeudis de 14h à 17h30, et du coup on ne peut pas enchainer (logiquement) une nuit 20h30 8h30 derrière

Pour notre planning je peux m'arranger pour en faire une photocopie et te l'envoyer par contre il me faudrait ton adresse courrier (lettre) pour te l'envoyer
Voici mon adresse mail pour m'envoyer ton adresse afin que je te file nos plannings, si tu le souhaite: pitchounette200323@yahoo.fr

Peux tu m'envoyer un exemplaire de ton emploi du temps. Nous nous sommes 7 et avec la nouvelle loi sur les heures d'équivalence ça se complique vraiment

Peux tu m'envoyer un exemplaire de ton nouveaux planning.Nous nous sommes 7 et la nouvelle réforme sur les heures d'équivalence nous parait difficilement applicables sans faires des quarts coupés .
Merçi par avance
clodine

slt!

nous nous sommes 5 educ et une educ de nuit, nos horaires sont 11h30-22h00 ou si on fait des nuits 18h00 jusqu'ua lendemain 12h00 sauf le week ou on fait 14h00 jusqu'a 14h00 le lendemain et reunion le jeudi de 10h00 a 17h00 voilà mais avec la nouvelle educ de nuit des fois certains font 8h00 jusqu'a 18h00

lillie

bonjour,
Je ES en foyer de vie internat.
Nous travaillons en coupé
2 educs de 7h20 à 9h30 et de 16h à 20h30 et 3 de 8h à 10h et de 16h à 22h du mardi au jeudi.
On chan,ge d'horaires une semaine sur 2.
Le vendredi seuls 2 educs travillent de 14h30 à 20h30 ou 21h45. semaine sur 2 un 3ème éduc travaille de 14h30 à 19h en renfort. les educs qui ont travaillé le vendredi travaille le lundi suivant de 8h à 10h
Les week-ends il y a soit 2 educs qui travaillent ou 3 selon l'effectif.
On travaille de 8h30 à 20h30 ou 9h45 21h45 ou 11h 19h. C'est nous qui organisons nos plannings de travail. On travaille en moyenne 10 week-ends par an et 10 vendredis et lundis matin.

Les nuits ce sont des veilleurs qui travaillent et le service est fermé 9 semaines par an. les adultes partent en séjours de vacances adaptées.
En plus de ces horaires réguliers il faut rajouter 2 heures de réunion le mercredi matin ainsi que toutes les réunions avec la chef de service, le directeur, le psychiatre, la responsable de supervision...

J'espère avoir été suffisamment claire. Même nous on ne s'y repère pas toujours.

Bonjour, vous est-il possible d eme faire parvenir votre griled etravail , je travaile en Foyer de vie et je suis intéressée par votre grille.
salutations,
Emmanuelle

Bonjour, queqlu'un sait-il si l'ampitude horaire est reglementée? Est-il légal, même avec des coupures, de pouvoir commencer à 6h45 et finir à 22h45, voire 23h15?
Merci